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| 內容簡介： |
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本书从国有企业使命与功能定位出发，结合国有企业发展与科技成果转化的现实意义，从宏观整体分析和微观个体分析两个层面研究国有企业科技成果转化的管理创新。本书旨在通过扎实的理论研究、案例研究和实证研究， 从管理创新的角度分析和优化国有企业科技成果转化工作，可供从事科技成果转化理论研究及实践工作的人员参考。
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| 關於作者： |
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何丽敏，军事科学院国防科技创新研究院助理研究员，中国科学院大学博士，主要从事知识产权、科技成果转移转化领域的研究和实践工作，已牵头主持3项军队课题，参与国家高端智库课题、国家知识产权局软科学课题等10余项课题的研究工作。在《科学学研究》《科研管理》《科技进步与对策》等发表论文10篇。
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| 目錄：
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第1章 引言
1.1 研究背景 / 001
1.2 研究意义 / 003
1.2.1 理论意义 / 003
1.2.2 实践意义 / 004
1.3 研究设计 / 005
1.3.1 研究问题 / 005
1.3.2 研究方法 / 005
1.3.3 技术路线 / 006
1.3.4 章节安排 / 008
1.4 创新点 / 009
第2章 文献综述和理论基础
2.1 国有企业发展与科技成果转化研究 / 010
2.1.1 国有企业发展综述 / 010
2.1.2 国有企业科技成果转化概念的内涵与意义 / 013
2.1.3 国有企业科技成果转化的相关研究内容 / 014
2.2 国有企业科技成果转化管理研究 / 016
2.2.1 科技成果转化管理的概念界定 / 016
2.2.2 国有企业科技成果转化的管理创新 / 017
2.3 主要理论基础 / 020
2.3.1 公司治理理论 / 020
2.3.2 创新发展理论 / 023
2.3.3 组织管理理论 / 024
2.3.4 知识网络理论 / 025
第3章 国有企业科技成果转化管理创新的分析框架
3.1 国有企业科技成果转化的管理系统 / 028
3.1.1 国有企业科技成果转化的管理要素构成 / 028
3.1.2 国有企业科技成果转化的管理系统构建 / 033
3.2 国有企业科技成果转化的知识网络 / 035
3.2.1 科技成果转化要素 / 035
3.2.2 科技成果转化的一般过程 / 039
3.2.3 知识网络的要素构成与连接 / 040
3.3 国有企业科技成果转化管理创新的分析模型 / 043
第4章 国有企业科技成果转化的目标定位研究
4.1 国有企业的功能定位 / 049
4.1.1 保障和完善中国特色社会主义制度 / 049
4.1.2 维护国家经济安全以及社会和谐稳定 / 052
4.1.3 保障公共政策和国家战略目标的实现 / 054
4.2 国有企业的发展与现状 / 054
4.2.1 国有企业历史阶段演变 / 054
4.2.2 国有企业发展的现状 / 057
4.3 国有企业发展与科技成果转化的内在联系 / 060
4.3.1 国有企业发展的基础条件 / 060
4.3.2 科技成果转化促进国有企业发展的作用机理 / 062
4.4 国有企业在科技成果转化体系中的主导作用 / 064
4.4.1 国家相关政策方针的制定 / 064
4.4.2 国有企业创新资源的丰富性 / 065
4.4.3 国有企业科技成果转化影响深远 / 067
4.5 小结 / 069
第5章 国有企业科技成果转化的政策制度创新研究
5.1 研究设计 / 071
5.1.1 基本制度建设情况分析 / 071
5.1.2 科技成果转化与国有资产管理关系模型研究 / 071
5.2 我国国有企业科技成果转化相关的中央政策法规文本分析 / 073
5.2.1 中央政策法规的总体情况 / 073
5.2.2 中央政策法规的文本内容研究 / 075
5.3 我国中央企业科技成果转化制度建设现状 / 077
5.3.1 部门规章制度 / 077
5.3.2 企业集团制度 / 078
5.4 我国地方国有企业科技成果转化制度建设现状 / 080
5.4.1 地方法规的总体情况 / 080
5.4.2 地方政策法规的文本内容分析 / 082
5.5 国有资产管理视角下中央企业科技成果转化的制度困境 / 084
5.5.1 制度困境分析 / 084
5.5.2 研究结论与建议 / 086
5.6 小结 / 089
第6章 国有企业科技成果转化的技术管理创新研究
6.1 技术成熟度与科技成果转化模式 / 092
6.1.1 技术成熟度 / 092
6.1.2 科技成果转化模式 / 094
6.2 研究设计 / 095
6.2.1 方法和案例选择 / 095
6.2.2 数据搜集和分析 / 096
6.2.3 案例基本信息描述 / 096
6.3 案例分析 / 098
6.3.1 高技术成熟度的科技成果转化模式 / 099
6.3.2 中技术成熟度的科技成果转化模式 / 101
6.3.3 低技术成熟度的科技成果转化模式 / 103
6.4 科技成果转化一般模式及管理流程 / 104
6.4.1 科技成果转化模型 / 104
6.4.2 自行投资实施科技成果转化管理流程 / 106
6.4.3 转让科技成果管理流程 / 107
6.4.4 许可科技成果管理流程 / 109
6.4.5 与他人共同实施科技成果转化管理流程 / 109
6.4.6 作价投资实施科技成果转化管理流程 / 111
6.5 结论与启示 / 113
6.5.1 研究结论 / 113
6.5.2 研究启示 / 113
第7章 国有企业科技成果转化的管理体制创新研究
7.1 研究设计 / 116
7.1.1 数据收集和分析 / 116
7.1.2 案例基本信息描述 / 116
7.1.3 国家电网科技成果转化模式 / 118
7.2 国家电网集团层面的管理体制创新 / 121
7.2.1 管理体制创新实践 / 121
7.2.2 管理体制创新效果 / 123
7.2.3 管理体制创新经验总结 / 123
7.3 国家电网直属科研单位层面的管理体制创新 / 125
7.3.1 管理体制创新实践 / 125
7.3.2 管理体制创新效果 / 127
7.3.3 管理体制创新经验总结 / 128
7.3.4 实践中存在的问题 / 129
7.4 小结 / 131
第8章 国有企业科技成果转化的外部环境影响分析
8.1 研究要素与研究假设 / 133
8.1.1 研究要素 / 133
8.1.2 研究假设 / 135
8.2 思路设计 / 137
8.2.1 实证模型 / 137
8.2.2 变量设置 / 138
8.2.3 样本情况及描述性统计 / 139
8.3 外界环境对于企业创新的影响 / 140
8.3.1 相关关系 / 140
8.3.2 计量回归结果 / 141
8.4 外界环境对于国有企业绩效的影响 / 147
8.4.1 计量回归结果 / 147
8.4.2 外界环境对企业绩效影响的异质性 / 148
8.5 小结 / 149
第9章 国有企业科技成果转化的知识网络分析
9.1 案例基本信息描述 / 153
9.2 科技成果转化成效 / 154
9.2.1 探索出央企科技成果转化实施路径 / 154
9.2.2 形成了以增加知识价值为导向的分配激励机制 / 155
9.2.3 加速技术存量转化为经济发展增量 / 155
9.3 科技成果转化实践 / 156
9.3.1 构建科技成果转化制度体系 / 156
9.3.2 建设技术转移信息平台 / 157
9.3.3 加强人才培养与人才激励 / 157
9.3.4 拓宽科技成果转化模式 / 158
9.3.5 推动技术与资本要素融合 / 158
9.4 科技成果转化的知识网络分析 / 159
9.4.1 要素构成分析 / 159
9.4.2 要素相互关系分析 / 161
9.5 小结 / 166
第10章 结论与展望
10.1 研究结论 / 169
10.2 理论创新和管理启示 / 171
10.2.1 理论创新 / 171
10.2.2 管理启示 / 173
10.3 举措建议 / 174
10.4 不足与展望 / 178
参考文献 / 180
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| 內容試閱：
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当前，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要更好地发挥创新驱动作用，促进科技成果转化是深入实施创新驱动发展战略的关键。推动国有企业科技成果转化，让科技更好地服务于经济社会高质量发展，符合国有企业创新发展和功能定位的要求。
本书基于优化科技成果转化管理的视角，探究如何通过国有企业科技成果转化的管理创新，促进国有企业科技成果转化。为此，本书通过分析国有企业的功能定位、国有企业发展与科技成果转化之间的内在联系，深化对国有企业科技成果转化管理创新的认知。基于科技成果转化管理创新的构成要素与作用机制，本书结合知识网络理论，系统构建用于分析国有企业科技成果转化管理创新的MSKN模型。MSKN模型包括用于整体分析的科技成果转化管理系统和用于个体分析的科技成果转化知识网络两部分。科技成果转化管理系统从国有企业科技成果转化的目标定位、政策制度、技术管理、组织管理、外部环境层面整体分析国有企业科技成果转化的现状与管理优化方法。科技成果转化知识网络从国有企业科技成果转化的信息要素、技术要素、资本要素、组织要素、人力资本、社会环境等方面分析具体企业的科技成果转化管理创新情况。本书为国有企业科技成果转化的管理优化提供了理论研究的方法和现实实践的路径，为促进国有企业科技成果转化提供了参考借鉴，具有重要的理论价值和现实意义。
从整体层面看，国有企业科技成果转化符合国有企业本身的功能定位，是服务我国经济高质量发展的应有之举，在我国科技成果转化体系中占据主导地位。在政策制度层面，国有企业科技成果转化的政策制度建设取得了一定的成效，但还需要在权益处置、资产评估、人才激励、转化考核、容错机制这五个方面进一步完善。在技术管理层面，技术成熟度不高是阻碍我国国有企业成果转化的重要因素。为提高科技成果转化效率，国有企业应基于技术成熟度对其科技成果转化模式进行优化管理。在组织管理层面，国有企业应当结合自身定位，探索成果转化新思路，规范成果转化管理，拓宽科技成果转化模式，根据技术特点制定灵活的转化策略，加速科技成果的转化实施。在外部环境层面，为了提高企业的自主创新能力，保障创新者权益，需要结合各地区经济发展水平加强知识产权保护。人才对于国有企业的发展极为重要，各地区若想促进国有企业的发展，应当广泛引进人才，吸引外来人才的流入。
在个体层面，为促进科技成果转化，国有企业应该建立科技成果转化的管理制度，规范运行机制和流程，并注重自身结构的优化以提高资源配置；加强对技术的管理与向外对接，以市场需求为导向，开拓技术的应用市场；注重对人才的培养和激励，为科技成果转化提供源源不断的创新活力；提供专项资金支持，打造专业运营平台作为支撑，保障科技成果转化的高效运营。国有企业科技成果转化的管理创新要结合企业自身的发展定位和实际情况，并涉及不同部门不同层级的管理。因此，各决策层应该根据企业的发展定位和实际情况，有的放矢地推动国有企业科技成果转化工作。
本书的理论价值在于：解析和验证国有企业科技成果转化管理创新的构成要素与作用机制，建立适用于整体分析的国有企业科技成果转化管理系统；首次结合知识网络理论和科技成果转化的一般过程路径，建立适用于个体分析的国有企业科技成果转化知识网络；结合国有企业科技成果转化的管理系统和知识网络，建立国有企业科技成果转化管理的理论分析模型。本书的实践意义在于：为国有企业科技成果转化在技术管理、制度完善、组织优化、外部环境适应上提供了管理创新的实践方法和路径；为促进国有企业科技成果转化提供参考借鉴。
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