登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列：薪酬管理业务综合训练

書城自編碼： 2083210
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 肖红梅
國際書號(ISBN)： 9787309096255
出版社： 复旦大学出版社
出版日期： 2013-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 311/468000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 103.4

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
中国古代文体学研究（中华学术·有道 精装）
《 中国古代文体学研究（中华学术·有道 精装） 》
售價：HK$ 170.2
美器：中国古代物质文化九讲
《 美器：中国古代物质文化九讲 》
售價：HK$ 193.2
谜托邦：故事新编
《 谜托邦：故事新编 》
售價：HK$ 90.9
百年“巨富长”——建筑中的人文与历史
《 百年“巨富长”——建筑中的人文与历史 》
售價：HK$ 82.8
鲁迅“传统”与余华的小说创作
《 鲁迅“传统”与余华的小说创作 》
售價：HK$ 101.2
性心理学（裸脊锁线装，一部剖析性心理的百科全书，一本好读实用的性学指南）
《 性心理学（裸脊锁线装，一部剖析性心理的百科全书，一本好读实用的性学指南） 》
售價：HK$ 64.4
抢人：数字时代如何快速吸纳精准人才（美国商业图书大奖AXIOM年度图书）
《 抢人：数字时代如何快速吸纳精准人才（美国商业图书大奖AXIOM年度图书） 》
售價：HK$ 66.7
给好奇者的黑洞简史
《 给好奇者的黑洞简史 》
售價：HK$ 67.9

 
建議一齊購買：

+

HK$ 75.4
《复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列：绩效管理技能训练》		 +

HK$ 103.4
《复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列：社保业务经办实务》		 +

HK$ 103.4
《卓越 人力资源管理和社会保障系列：人力资源管理基础技能训练》		 +

HK$ 103.4
《复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列：招聘管理实务》		 +

HK$ 103.4
《复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技》		 +

HK$ 103.4
《复旦卓越 高职高专人力资源管理与社会保障系列：人际关系管理实》
編輯推薦：
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》围绕企业薪酬管理专员主管的岗位职责和主要工作内容展开，系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识，本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
內容簡介：
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练复旦卓
越人力资源管理和社会保障系列教材》是针对劳动 与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的 学生编
写的一本教材，突出强调了“教、学、做、训、评” 的特点。本教材本着“理论 适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师国家
职业标准》三级、四级 的要求，围绕企业薪酬管理专员主管的岗位职责和 主要工作内容展开，按照
项目模块化编写。本书共有六个项目：薪酬概述与职 业认知、工资等级制度、工 作评价、工资结构调整与工资标准测算、日常薪资计
发和企业人工成本管控。另 外，在教材的风格和形式上也进行了创新，增加了许 多互动性、情景性和操作性
的教学内容，使其更加丰富、生动和富有趣味性。
《薪酬管理业务综合训练复旦卓越人力资源管
理和社会保障系列教材》适合实践型本科及高职高 专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选
作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或 教学参考书。
目錄：
项目1 薪酬概述与职业认知
学习目标
逻辑架构图示
引导案例
模块1．1薪酬的基本概念
核心知识要点
1．1．1薪酬的含义
1．1．2薪酬的形式
1．1．3薪酬的功能
1．1．4与薪酬有关的概念
1．1．5薪酬目标
1．1．6薪酬政策
业务演练
模块1．2工资总额组成
核心知识要点
1．2．1工资总额概念
1．2．2工资总额的组成
1．2．3工资总额不包括的项目
业务演练：
模块1．3工资决定理论
核心知识要点
1．3．1边际生产力工资理论
1．3．2均衡价格工资理论
1．3．3集体谈判工资理论
1．3．4人力资本理论
业务演练
模块1．4薪酬专员主管岗位认知
核心知识要点
1．4．1人力资源管理师四级职业标准薪酬管理部分
1．4．2人力资源管理师三级职业标准薪酬管理部分
业务演练
课后巩固
总结与评价
项目2 工资等级制度
学习目标
逻辑架构图示
引导案例
模块2．1企业内部工资工作体系
核心知识要点
2．1I1企业内部工资分配的概念
2．1．2企业内部工资分配所要解决的问题和追求的目标
2．1．3企业内部工资工作体系
模块2．2工资等级制度概述
核心知识要点
2．2．1工资等级制度的概念
2．2．2工资等级制度的职能
2．2．3工资等级制度的特点
2．2．4工资等级制度的类型
业务演练
模块2．3岗位等级工资制
核心知识要点
2．3．1岗位等级工资制的概念和特点
2．3．2岗何等级工资制的形式
模块2．4技术等级工资制
核心知识要点
2．4．1技术等级工资制的概念
2．4．2技术等级工资制的组成
2．4．3技术等级工资制的操作步骤

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.