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| 內容簡介： |
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| 目錄：
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第一章 会计法律制度
第一节 会计法律制度的概念与构成
第二节 会计工作管理体制
第三节 会计核算
第四节会计监督
第五节 会计机构与会计人员
第六节 法律责任
第二章 结算法律制度
第一节 现金结算
第二节 支付结算概述
第三节 银行结算账户
第四节 票据结算方式
第五节 银行卡
第六节 其他结算方
第三章 税收法律制度
第一节 税收概述
第二节 主要税种
第三节 税收征收管理
第四章 财政法律制度
第一节 预算法律制度
第二节 政府采购法律制度
第三节 国库集中收付制度
第五章 会计职业道德
第一节 会计职业道德概述
第二节 会计职业道德规范的主要内容
第三节 会计职业道德教育
第四节 会计职业道德建设组织与实施
第五节 会计职业道德的检查与奖惩
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| 內容試閱：
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（二）会计机构的设置
各单位办理会计事务的组织方式有三种：单独设置会计机构、有关机构中配置专职会计人员、实行代理记账。各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。一个单位是否需要设置会计机构一般取决于以下几个因素。
1. 单位规模的大小
从有效发挥会计职能作用的角度来看，实行企业化管理的事业单位，大、中型企业应当设置会计机构；业务较多的行政单位、社会团体和其他组织也应设置会计机构。而对那些规模较小的企业、业务和人员较少的行政单位等，可以不单独设置会计机构，将会计业务并入其他职能部门，或者委托代理记账。
2. 经济业务和财政收支的繁简
大、中型单位的经济业务复杂多样，在会计机构和会计人员的设置上应考虑全面、合理、有效的原则，但是也不能忽视单位经济业务的性质和财务收支的繁简问题。有些单位的规模相对较小，但其经济业务复杂多样，财务收支频繁，也要设置相应的会计机构和人员。
3. 经营管理的要求
经营管理上对会计机构和会计人员的设置要求是最基本的，如果没有经营管理上对会计机构和会计人员的要求，也就不存在单位对会计的要求。单位设置会计机构和人员的目的就是适应单位在经营管理上的需要。
（三）会计人员的选拔与任用
从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或考评。如担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3 年以上经历；担任总会计师应当在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作不少于3 年。
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