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『簡體書』袁宝华文集 第四卷:文选(1988年1月—1992年7月)

書城自編碼: 2203073
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學经典名家作品集
作者: 袁宝华 著
國際書號(ISBN): 9787300178875
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2013-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 502/492000
書度/開本: 16开 釘裝: 精装

售價:HK$ 286.2

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內容簡介:
《袁宝华文集·第4卷:文选(1988年1月—1992年7月)》为十卷本,汇集了作者在解放初期恢复东北工业,制定和实施“一五”计划,赴苏谈判156项工程,三年“大跃进”大炼钢铁,国民经济调整,建立新中国物资管理体制,“文化大革命”期间国民经济运行,改革开放期间国民经济管理,企业整顿和改革,制定《企业法》,开创职工教育和MBA教育工作,开拓企业思想政治工作,创建民间经济类社团,建设中国企业家队伍,以及担任中国人民大学校长工作中的理论著作和文章。
關於作者:
袁宝华,生于1916年1月,河南南召人。1934年入北京大学,1935年参加“一二·九”运动,1936年加入中国共产党。1937年七七事变后,回到家乡开展抗日救国运动,历任中共南阳地委委员等职,后奉调赴延安中心党校学习,并留在中央组织部工作。1945年赴东北,先后担任中共县委书记、省委分委宣传部长和省青委书记等。自1949年起转入经济战线工作,历任东北工业部计划处处长、秘书长,中央重工业部副局长、局长,冶金工业部副部长,国家经济委员会副主任,国家物资总局局长,物资管理部部长,国家计划委员会常务副主任,国家经济委员会主任并兼任全国职工教育管理委员会主任,1985年5月至1991年12月兼任中国人民大学校长。系中国企业管理协会(中国企业联合会)、中国企业家协会、中国职工思想政治工作研究会的创建者和主要领导人。中共第十一届中央候补委员、第十二届中央委员,在中共十三大上当选为中央顾问委员会委员。
目錄
要依法管理企业
1988年1月5日
关于我国物资管理体制改革的构思
1988年1月5日
在第五次全国企业厂长经理统考工作会议上的讲话
1988年1月8日
在六届全国人大常委会第24次会议上关于《企业法草案》
修改稿的说明
1988年1月11日
产品评优一定要坚持高标准严要求
1988年1月12日
关于加强和改进企业思想政治工作的几点意见
1988年1月18日
改革物资管理体制,发展生产资料市场
1988年2月6日
企业升级是市场体系形成前国家管理企业所采取的一种行政手段
1988年2月26日
在《中国企业报》指导委员会成立会上的讲话
1988年4月17日
企业管理与厂长经理的责任
1988年4月19日
《企业法》肯定了我国企业经营的三个重大变化
1988年4月20日
增强独立开展活动的能力,拓展企协工作新路子
1988年4月21日
认真贯彻实施《企业法》
1988年5月5日)
《企业法》的制定与颁布是经济体制改革和法制建设的一件大事
1988年5月14日)
向管理要潜力
1988年5月20日)
人民大学要振兴,必须深化改革
1988年5月25日)
企业承包制的作用
1988年5月30日)
实现四化,教育为本
1988年6月10日)
要十分重视调查研究,把企协办好
1988年7月9日)
不是小题大作
而是大题初破
——写在《经济日报》“三角六”讨论结束时
1988年8月3日)
在企业改革与价格改革研讨班上的讲话摘要
(1988年8月23日)
建立企业思想政治工作新格局
1988年9月13日)
学习外国先进经验的目的是博采众长、自成一家
1988年9月)
在企业思想政治工作研讨班开幕时的讲话
1988年10月8日)
科学的行政管理要靠行政管理科学作指导
1988年10月13日)
在听取北京市旅行车制造厂实行股份制汇报时的讲话
1988年10月18日)
增强全校团结加强党的建设
1988年11月3日)
推进企业管理现代化要从实际出发
1988年11月14日)
谈有关治理整顿中的几个问题
1988年11月29日)
贯彻《企业法》要解决的几个问题
1988年11月30日)
在全国完善承包制研讨会上的讲话
1988年12月6日)
企业改革要着力解决的问题
1988年12月12日)
治理经济过热不能抑制经济发展
1988年12月24日)
科技工作者要关心政治
1988年12月27日)
企协要重视公共关系工作
1989年1月9日)
关于推广企业内部管理科学方法给赵紫阳、李鹏同志的报告
1989年1月17日)
经济工作离不开思想政治工作
1989年1月23日)
办好刊物要强化改革意识、质量意识和经营意识
(1989年1月30日)
要加强对中外合资企业的研究和宣传
1989年2月21日)
十年来我国企业管理的改革与发展
1989年3月3日)
政企分开要立足于确立国家、市场、企业三者之间新关系
1989年3月6日)
关于企业文化问题给胡石明同志的信
1989年4月23日)
坚定不移地贯彻执行《企业法》
1989年5月23日)
在企业思想政治工作研究班上的讲话
1989年6月1日)
关于新体制和民主管理问题
1989年6月)
在全国推行全面质量管理十周年总结大会上的讲话
1989年8月29日)
教师的责任是教书育人
1989年9月6日)
在国家行政学院监察厅(局)长研讨班上的讲话
1989年9月11日)
做好企业思想政治工作要注意的几个问题
1989年9月14日)
坚持实行厂长负责制不能动摇
1989年9月14日)
工业普查成绩卓著
1989年9月16日)
在“市场形势分析座谈会”上的两次讲话
1989年9月26日)
同心合力、齐心协力地搞好企业
1989年11月6日)
在治理整顿中经受考验
1989年11月10日)
我看电视系列片《在共和国的史册上》
1989年11月14日)
21世纪中国教育发展的基石
1989年11月28日)
继承发扬“一二·九”运动的光荣革命传统
(1989年12月9日)
迎难而上就能取得胜利
1989年12月19日)
坚持和完善企业承包经营责任制
1989年12月19日)
以“变”应“变”
1989年12月31日)
对拟订“八五”计划和十年规划的建议
1990年2月3日)
关于毛纺企业如何摆脱困境的建议
1990年2月7日)
请求辞去国家行政学院筹建领导小组组长致李鹏同志的信
1990年3月15日)
以史为鉴知兴衰
1990年3月16日)
关于当前国家行政学院筹建工作的几点意见
1990年3月27日)
纵论企业工作六大关系
1990年4月7日)
在中国企协、企业家协会召开的华东、中南地区理事会上的讲话
1990年4月27日)
企业管理报刊要成为企业的良师益友、严师诤友
1990年5月5日)
企业思想政治工作要在稳定、鼓劲和深化发展上下功夫
(1990年5月15日)
关于宝钢生产和建设情况的调查报告
1990年6月4日)
在国家行政学院筹建领导小组会议上的讲话
1990年6月14日)
做一个坚定的清醒的革命者
1990年6月27日)
企业领导人要一手抓科学管理,一手抓技术进步
1990年6月)
关于企业当前几个问题的调查报告
1990年7月21日)
在《企业法》实施两周年座谈会上的讲话
1990年7月30日)
中日友好协会代表团访日情况
1990年9月)
贯彻实施《企业法》要进一步解决的几个问题
1990年10月16日)
附:关于《全民所有制企业中层行政领导干部任免程序条例(草案)》的报告(1990年10月6日)
企业集团是改革开放的产物
1990年11月27日)
如何使企业摆脱困境,求得发展
1990年12月14日)
坚持和完善厂长负责制
1990年12月16日)
继承、发扬党在思想政治工作中的优良传统
(1990年12月20日)
从外部环境和内部管理两个方面增强企业活力(1991年1月11日)
企协的工作要不放过大事,也不拒绝小事
1991年2月2日)
外抓市场,内抓现场
1991年2月4日)
改革期待着更多的企业家脱颖而出
1991年2月13日)
加强思想政治工作的理论研究
1991年3月4日)
向内看,练内功,挖内潜
1991年3月8日)
坚持社会主义方向,继续深化教学改革
1991年3月12日)
总结巴黎公社历史经验,发扬巴黎公社革命精神
1991年3月15日)
要扎扎实实抓效益
1991年3月20日)
企协如何为企业服务
1991年3月21日)
国情调查与干部教育
1991年4月5日)
总结历史经验,搞好南阳工作
1991年4月20日)
地方经济发展中的几个问题
1991年5月10日)
当前企业思想政治工作的重点在哪里
1991年5月17日)
如何增强大中型企业的活力
1991年5月19日)
建立全国企业信息计算机网络
1991年5月20日)
在《中国企业文化建设》丛书出版座谈会上的讲话摘要
1991年6月6日)
坚持党的实事求是的思想路线
1991年6月8日)
在全国职工教育先进单位表彰大会上的讲话
1991年6月20日)
千万不要忘记两手都要硬
1991年6月27日)
为搞活大中型企业创造良好外部环境
1991年7月12日)
《思路与信息》前言
1991年7月15日)
在接见兰州企协赴吉化学习考察团全体代表时的讲话
1991年7月16日)
《从太平洋到大西洋》序
1991年7月20日)
关于解决“三角债”问题的一些意见
1991年7月22日)
理直气壮地宣传先进人物
1991年7月23日)
“斯米克现象”说明了什么
1991年7月31日)
对处理计划与市场关系的几点建议
1991年8月20日)
深化改革搞好大中型企业
1991年8月21日)
我对商业文化的认识
1991年8月24日)
推进思想政治工作理论化、系统化、科学化
1991年8月27日)
发挥思想政治工作优势,办好社会主义企业
1991年9月3日)
在企业自我咨询诊断电视讲座开播式上的讲话
(1991年9月4日)
千秋大业,教育为本
1991年9月7日)
珍惜优势发挥优势
1991年9月9日)
提高劳动生产率离不开科技进步
1991年9月10日)
寄语青年
1991年9月14日)
关于中国企业管理协会和企业家协会的工作
1991年9月26日)
面向企业,为企业服务
1991年10月9日)
大力做好企业信息工作
1991年10月18日)
转换企业经营机制的目的是发展社会主义生产力
1991年11月12日)
搞好企业贵在企业敢碰内部深层次问题
1991年11月13日)
加强思想政治工作,深化企业内部改革
1991年11月18日)
致袁一林同志的信
1991年11月19日)
矿业是国民经济的基础产业
1991年11月28日)
增强活力,提高效益,办好国营大中型企业
1991年11月)
提高行业管理水平促进食品工业发展
1991年11月)
在中国人民大学校长任免会
议上的讲话
1991年12月16日)
附:何东昌同志的讲话(1991年12月16日)
思想政治工作先要“进班子、到成员”
1991年12月19日)
谈谈企业家的文化素质
1991年12月21日)
以人为本做好企业的工作
1992年1月7日)
《经营革新的艺术》序
1992年1月22日)
企业思想政治工作要抓住时机、迎接挑战
1992年2月20日)
纪念延安整风50周年
1992年2月25日)
建立企业内部优胜劣汰的劳动机制
1992年3月1日)
学习尚钺同志实事求是、坚持真理的精神
——在纪念尚钺同志诞辰九十周年座谈会上的讲话
1992年3月25日)
如何做好协会秘书长工作
1992年4月11日)
市场是企业活动的舞台
1992年4月18日)
致赵作为同志的信
1992年4月30日)
转换企业经营机制需要解决的几个问题
1992年4月30日)
《南召县志》序
1992年5月1日)
关于召开中国职工思想政治工作研究会年会给江泽民同志的信
1992年5月10日)
加强企业管理搞活大中型企业
1992年5月23日)
用邓小平同志重要谈话精神统一思想、指导工作
1992年5月27日)
政工干部的思想观念要有一个大转变
1992年5月30日)
关于如何转换企业经营机制
1992年5月)
关于提高企业管理报刊质量的三点意见
1992年6月1日)
企业要面向市场
1992年6月25日)
建立驰名商标保护组织是件大好事
1992年6月26日)
造就一支又红又专的工人阶级队伍
1992年7月1日)
关于应竹下登等邀请访日情况的报告
1992年7月15日)
关于电力企业厂长(经理)座谈会情况给朱镕基同志的报告
1992年7月16日)
附:关于电力企业转换经营机制及电力行业管理体制的改革问题
——中国企业管理协会第29次厂长(经理)座谈会会议纪要(1992年7月2日)
解放思想,总结经验,发挥优势
1992年7月21日)
完善承包经营责任制促进企业转换经营机制
1992年7月29日)
內容試閱
我做经济工作40年,越来越感到经济领域,尤其是企业的思想政治工作的重要。第一个五年计划,东北实行一长制的时候,当时东北局曾作过一个城市工作的决定,强调在企业里实行厂长负责制,必须加强民主管理,加强党的建设。从那时起,就把这个问题提到我们的议事日程上了。以后虽说经过了好多变化,但企业党组织建设的重要性越来越突出,越来越使我们感到经济工作离不开思想政治工作。毛主席有句名言:政治工作是经济工作的生命线。经济工作一时一刻离不开思想政治工作,离不开人的积极性,否则企业就没有活力。党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》里边也有一句名言,叫做企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的智慧、积极性和创造
力。
在企业里进行思政治工作是我们的优良传统。建国以后,我们总结了战时思想政治工作的经验,有了新的发展,只是后来受到“左”的思想干扰,使思想政治工作受到了损害。好在那个时候,我们强调学大庆,学解放军,强调政治工作科学化、系统化。几十年来,从有关这个问题的讨论过程看,使我们得到了一个重要结论,做经济工作必须重视思想政治工作,必须加强思想政治工作,必须结合企业生产经营活动做好思想政治工作,才能真正搞活企业、发展生产力。
加强企业思想政治工作,要确立充分发挥人的积极因素、充分发挥人的作用这样一个观点。人是生产力诸要素中重要一环,什么事情都是要靠人去办。办好一个企业,就是要把人的积极性和创造力调动起来。
加强企业思想政治工作,必须提高企业职工的素质。我们讲全面提高企业素质,说到底,是提高企业职工的素质。企业存在这样那样的问题,包括纪律松弛、效率低下、浪费严重等等,都和我们企业职工的素质不高有关。
加强企业思想政治工作,还必须强调企业民主管理。思想政治工作的目的,是调动人的积极性。人人关心企业,人人爱护企业,没有企业的民主管理是做不到的。民主管理在企业的重要形式是职工代表大会制度。也就是说,通过企业的职工代表大会,实行企业民主管理。职代会的代表不只是开会时起作用,闭会期间也要起作用,职代会应该是联系全体职工的纽带。在这方面,我们的工会要发挥重要作用。
要加强企业思想政治工作,必须加强企业党的思想建设和组织建设。现在,有些企业生产一线班组党员少,有的班组还是空白。生产一线党员少,劳模也少。过去,全国劳模一线工人比较多,而现在的全国劳模,一线工人屈指可数,很值得我们注意。所以,加强企业思想政治工作,必须加强党的建设,才能使我们党组织真正发挥战斗堡垒作用,我们的党员真正发挥先锋模范作用。
……

 

 

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