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內容簡介：
“中国人力资源审计系列报告”是中国人民大学中国人力资本审计研究所（China Institute for Human Capital Audit,CIHCA）的标志性研究产品。本系列报告首批出版四部，分别是《中国人力资源法律审计报告》、《中国上市公司人力资本竞争力审计报告》、《中国宏观人力资本竞争力审计报告》、《中央企业战略社会责任审计报告》，均得到了中国人民大学专项科研基金资助。随着学校和研究所加大对人力资源审计领域的投入，以及国内和国际机构在人力资源审计合作方面的深入，本系列报告将逐步扩展深化，形成可持续的国内外独一无二的研究报告系列。
關於作者：
杨伟国，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院院长，教授，博士生导师。教学研究领域为：战略人力资本审计、人力资源产业与技术、人力资源管理经济学、劳动与雇佣法经济学、人力资源指数。现任中国人民大学中国人力资本审计研究所所长、中国人民大学中国就业研究所副所长、德国劳工研究所（IZA）研究员、美国劳动力管理研究院（WFI）顾问委员会成员等。
目錄
第一篇理论与方法
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