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『簡體書』企业用工实务操作与风险防范

書城自編碼: 3093479
分類:簡體書→大陸圖書→法律法律實務
作者: 刘杰 著
國際書號(ISBN): 9787519713683
出版社: 法律出版社
出版日期: 2017-11-01
版次: 1
頁數/字數: 288/323000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 84.1

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1.《劳动人事争议仲裁办案规则》自2017年7月1日起施行后,人力资源从业人员全新实操工具书。
2.企业用工风险二十大环节全流程风险管控,全面系统涵盖人力资源管理各个节点。
3.157个企业用工管理热点难点问题全覆盖:规章制度、劳动合同、五险一金、加班费、假期管理、工伤等。
3.从管理角度,规避用工风险,手把手为HR提供解决方案,提升人力资源管理水平。
4.吸纳仲裁&法院、法律顾问&劳动维权律、法务人员&HR等专业观点,通过法律手段全方位优化企业用工管理。
內容簡介:
《企业用工实务操作与风险防范》在作者上百场企业人力风险防控培训讲座精炼的ppt讲义基础上整理而成的,针对企业用工的各个流程,总结实务操作要点,辅之以经典案例,结合多年的实践,总结了各个节点的风险防范措施。它是企业用工风险管控不可多得的实战之书。
關於作者:
刘杰律师,实战派企业用工法律专家、湖南大学经济法学士、民商法硕士,湖南省律协劳动争议委员会委员,长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁员,高级人力资源管理师,北京盈科(长沙)律师事务所资深律师,长期担任盈科"企业用工风险防范讲座"主讲人。
在企业法律服务方面具有丰富的操作经验,代理了上百起企业经济合同案件,办理调解了大量劳动争议案件。专注于企业用工风险防范和用工成本管控,主张充分运用法律手段,防范企业经营管理中的种种风险,积极调整用工模式,降低企业运营成本,为企业发展保驾护航。现担任多家企业常年法律顾问,为众多大型企业提供人力资源专项法律服务。刘杰律师对人力资源管理中用工模式、薪酬制度、工时休息、绩效考核、竞业禁止、离职管理、社会保险、劳务派遣等有着丰富的实务经验,多次受邀到湖南人才网等机构讲授劳动法、社会保险法等课程,并担任《人才就业社保信息报》、湖南民生网等多家媒体撰稿人。曾在《河北法学》、《中国律师》等刊物发表论文多篇。

 

 

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