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『簡體書』中国企业的管理决策

書城自編碼: 3382581
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 吕源
國際書號(ISBN): 9787520137867
出版社: 社会科学文献出版社
出版日期: 2019-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 132.3

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內容簡介:
本书旨在探讨1985年至1988-1989年的中国管理决策。在这期间,政府放权作为国营企业改革的关键。放权的一个中心目标是把决策从政府部门下放到企业管理层。本书的各章考察放权对管理行为的影响,更重要的是,展示企业与其环境之间的复杂关系。本书记录和比较了北京六家企业的工业变迁,并提供这些企业内部决策过程的认识。
關於作者:
【著者介绍】吕源,1955年生,北京人。管理学博士,香港中文大学管理学系荣休教授。主要研究领域为公司可持续发展战略和组织话语分析。1991年获得英国阿斯顿大学管理学博士学位,曾任中欧国际商学院中方教务主任、英国兰卡斯特大学管理学院研究助理、英国剑桥大学管理学院研究员,1996~2013年任香港中文大学管理学系战略管理教授,2013~2018年任汕头大学商学院特聘教授兼院长。在Journal of International Business Studies、Organization Science、Organization Studies、Journal Of Management Studies等著名国际刊物上发表多篇论文,专著代表作有《Management Decision Making in Chinese Enterprise》,并担任Human Relations和Asia Pacific Journal Of Management期刊的编委。
【著者介绍】吕源,1955年生,北京人。管理学博士,香港中文大学管理学系荣休教授。主要研究领域为公司可持续发展战略和组织话语分析。1991年获得英国阿斯顿大学管理学博士学位,曾任中欧国际商学院中方教务主任、英国兰卡斯特大学管理学院研究助理、英国剑桥大学管理学院研究员,1996~2013年任香港中文大学管理学系战略管理教授,2013~2018年任汕头大学商学院特聘教授兼院长。在Journal of International Business Studies、Organization Science、Organization Studies、Journal Of Management Studies等著名国际刊物上发表多篇论文,专著代表作有《Management Decision Making in Chinese Enterprise》,并担任Human Relations和Asia Pacific Journal Of Management期刊的编委。
【译者介绍】彭长桂,1975年生,湖南张家界人。管理学博士,现任教于内蒙古大学经济管理学院,主要研究领域为经济社会学和组织话语分析。2012年毕业于北京科技大学经济管理学院,在《管理世界》发表3篇话语分析论文,获内蒙古自治区第六届哲学社会科学优秀成果一等奖(2017),主持国家自然科学基金项目《制度逻辑、政策话语与草原治理》(项目号:71462027),同时担任国家自然科学基金委同行评审,《管理世界》、《南开管理评论》、《中国工业经济》、中国管理研究国际学会(IACMR)和中国企业管理案例与质性研究论坛的匿名审稿人。
目錄
导言
第一章 中国的工业治理与企业管理(1949~1984年)
一 中国的社会主义:制度结构与工业治理
二 1979年改革前的国营企业放权增效尝试
三 中国文化及其对管理的影响
四 1979~1983年的经济改革启动和试验活动:试点中的放权
第二章 经济改革:放权(1984~1988年)
一 1984年后城市里的放权与改革
二 1984年至1988年的工业治理
三 北京地区的企业改革
四 6家案例企业
五 6家企业的管理制度
第三章 采购决策:原材料
一 原材料采购的经济背景
二 1985~1988年6家企业计划指标变化以及采购决策
三 1985年的决策过程
四 1988~1989年的采购决策
五 讨论和小结
第四章 定价决策:经济动机和社会约束
一 不完全的市场改革和价格双轨制
二 1985年和1988年6家企业的定价决策
三 国家控制下的价格
四 市场操作
五 降价:企业对市场竞争的反应
六 讨论和小结
第五章 招聘决策
一 国营企业中的用人系统以及1984年以来的劳动改革
二 6家企业的劳动管理
三 1985年和1988年的招聘决策
四 走向人力资源管理:汽车厂的招聘
五 作为猎头过程的招聘:寻找优秀的熟练员工
六 讨论和小结
第六章 组织变革:行政班子与党委的关系
一 应对环境变化的组织变革和国营企业的矩阵结构
二 1984年至1986年的组织变革:厂长权威的建立
三 1987年至1988年政府干预的组织变革
四 组织变革的进展和问题
五 讨论和小结
第七章 投资决策:产品和生产创新
一 作为战略决策的投资
二 两个阶段的12个决策投资
三 对计划部门的依赖
四 大规模投资项目:汽车厂的案例研究
五 新产品开发:企业自主权的增加
六 讨论和小结
第八章 总结、后续跟踪调查和结论
一 研究发现的总结
二 1990年代初期的国营企业改革
三 1993年6家企业的情况
四 结论
附录 访谈提纲
参考文献
译后记
內容試閱
中文版自序

拙著《中国企业的管理决策》中译本得以出版,我首先感谢彭长桂博士。彭博士亲自承担了繁重的翻译工作,并且与我多次讨论关键概念和术语的译法。他所做的翻译工作正好与我三十年前撰写此书时的做法逆向而行。在当年写作时,我必须保证以准确的英文表达对应的汉语词汇和概念,包括当时的学术术语、文献和流行语。由于这是一部讲述中国国企改革的学术著作,彭博士力图通过对语言、概念和文献资料的还原最大限度地再现本书原初的研究情景、内容和方法。在诸多挑战中,难度最大的是还原中文文献。由于此书引用了大量中文资料,彭博士在翻译过程中逐一追溯原始资料,力争再现文献原貌。此外,彭博士还需要处理中英文在语法和表达风格等方面的差异,尽量避免译文带有过重的洋味。对彭博士的努力和辛劳,我只能籍此机会向他表达诚挚的谢意。
其次,我也衷心感谢本书责任编辑隋嘉滨博士对译稿的精心校对与修订,他还在内容翻译细节上提出了诸多宝贵意见。特别感谢社会科学文献出版社群学分社社长谢蕊芬女士的大力支持。
本书英文版由伦敦麦克米兰公司于1996年付梓,是基于我在英国阿斯顿大学(The University of Aston, Birmingham)1991年完成的博士论文A Longitudinal Study of Chinese Managerial Behaviour: An Inside View of Decision-Making under the Economic Reform精简而成。这本书展现了我博士研究的主要内容和多案例比较的研究方法,细致地描述了自1985年至19881989年期间,在扩大国有企业自主权为主要改革政策框架下,北京市6家国企在采购、定价、人事招聘、组织变革与投资等5个管理决策方面的自主权变化。我也曾计划将此书翻译为中文,或者参照博士论文写一本中文学术著作。但是,出于两......

 

 

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