《人力资源管理实务与量化分析实战（案例版）》 - 杨群 - Meg Book Store - 香港.大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台( 0 )　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

會員書架精選

2023年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書

『簡體書』人力资源管理实务与量化分析实战（案例版）

書城自編碼： 3653505
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：杨群
國際書號(ISBN)： 9787113275617
出版社：中国铁道出版社
出版日期： 2021-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 87.3

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

努斯：希腊罗马哲学研究（第6辑）--逻辑、同异与辩证法

《努斯：希腊罗马哲学研究（第6辑）--逻辑、同异与辩证法》
售價：HK$ 81.6

碳交易与碳金融基础（彭玉镏）

《碳交易与碳金融基础（彭玉镏）》
售價：HK$ 57.6

当下的骰子--福柯的光与影

《当下的骰子--福柯的光与影》
售價：HK$ 105.6

数字经济蓝皮书：全球数字经济竞争力发展报告（2023）

《数字经济蓝皮书：全球数字经济竞争力发展报告（2023）》
售價：HK$ 189.6

中国燃料电池汽车产业实践：政策、技术、建议及展望中国汽车技术研究中心有限公司

《中国燃料电池汽车产业实践：政策、技术、建议及展望中国汽车技术研究中心有限公司》
售價：HK$ 165.6

烘焙星球阿木的手作烘焙日记

《烘焙星球阿木的手作烘焙日记》
售價：HK$ 105.6

WebGIS原理及开发——基于开源框架的WebGIS技术

《 WebGIS原理及开发——基于开源框架的WebGIS技术》
售價：HK$ 94.8

舵手证券图书周期与龙头 A股剑客著解密龙头股周期性循环游资操盘手法实战解读

《舵手证券图书周期与龙头 A股剑客著解密龙头股周期性循环游资操盘手法实战解读》
售價：HK$ 201.6

建議一齊購買：

+

HK$ 55.1
《人力资源管理——理论、方法与实务》

+

HK$ 66.6
《企业人力资源管理：理论·实务·案例·实训》

+

HK$ 103.3
《物业人力资源管理理论与实务（余述银）》

+

HK$ 123.9
《人力资源管理理论与实务》

+

HK$ 98.8
《 HR必知的工伤应急解决方案实操大全集》

+

HK$ 228.8
《 ISO/TS16949五大技术工具最新应用实务》

編輯推薦：

? 8个专题精讲，人力资源规划、招聘、面试、入职、试用、转正、培训、开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等主体人力资源管理内容全囊括。
? 图解清晰表达，人力资源管理实务技能手把手指导。
? 典型工作实例，助力HR掌握量化管理方法与思路。

內容簡介：

这是一本全面介绍人力资源管理必会的管理务实内容以及如何进行人力资源数据量化分析的工具书，该书编著的目的是为了帮助HR更好地执行人力资源管理工作并掌握常见的数据量化分析。全书可划分为两个部分，各部分的具体内容如下。部分为本书的基础内容，其内容包括了解人力资源管理体系、了解量化分析在人力资源管理中的意义以及人力资源管理数据量化分析的方法有哪些。第二部分为本书的重点内容，该部分内容主要从人力资源规划、招聘与面试、入职与在职管理、培训与人才开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理这几个方面，全面系统地介绍各应用领域中的务实操作，以及相关的数据量化分析方法和技巧。

關於作者：

杨群，女，学科专长为办公、职场、IT方向，曾在某大型公司人力资源部门从事管理工作多年，实战经验丰富，善于使用各种量化分析结果来指导工作。熟悉Office办公软件，非常擅长使用Excel工具来辅助处理工作，提高工作效率。在职场相关平台发表过多期Excel数据分析类文章

目錄：

目录
第1章重新认识，新时代企业人力资源管理
1.1 人力资源管理体系 /2
1.1.1 人力资源规划 /3
1.1.2 人才的招聘与配置 /4
1.1.3 员工的培训与开发 /5
1.1.4 员工绩效管理 /6
1.1.5 薪酬福利管理 /7
1.1.6 员工关系管理 /8
1.2 基于量化分析的人力资源管理的意义 /9
1.2.1 数据分析是人力资源管理发展的趋势 /9
1.2.2 会做数据分析的企业更有竞争优势 /10
1.2.3 数据分析能够为管理者提供有力的决策支持 /11
1.3 人力资源数据量化管理的常用方法 /14
1.3.1 对比分析法 /14
1.3.2 相关分析法 /17
1.3.3 图形分析法 /17
第2章懂得运筹帷幄，做好企业人力资源规划
2.1 企业人力资源规划必知 /22
2.1.1 人力资源规划的内容 /22
2.1.2 人力资源规

內容試閱：

前言
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。其一般会通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
很多人都认为，人力资源管理就是管人，就是做各种杂事。其实不然，其工作类型不仅繁杂，而且非常重要，是企业不断发展的基础。因此，想要做好人力资源管理工作也不是一件容易的事儿。
尤其在大数据普及的趋势下，人力资源管理工作并不是简单地处理一些业务工作，也会涉及数据的管理与分析。所以，未来的HR，不仅要懂业务、懂专业，更要懂得数据的管理、分析与利用。然而很多HR仍然停留在传统的业务掌握上，有的HR只是懂一些专业的理论知识，缺乏实战经验，导致工作很难有效开展。为了让HR更全面地掌握现代人力资源管理必会的业务技能，以及懂一些常见数据的量化管理与分析操作，成为一名合格的HR，因此编写了本书。
本书共8章，可分为两大部分：
◎ 部分：第1章
该部分是本书的基础内容，主要包括人力资源管理体系、量化分析在人力资源管理中的意义以及人力资源管理数据量化分析的方法。通过对这些基础内容的学习，可以帮助HR重新认识新时代企业人力资源管理的相关内容。
◎ 第二部分：第2～8章
该部分为本书的主体部分，也是本书的重点内容，主要从人力资源规划、招聘与面试、入职/试用/转正管理、培训与人才开发、绩效考核、薪酬福利管理以及员工关系管理这几个方面全面系统地介绍各应用领域中的业务操作，以及相关的数据量化分析与处理技巧。通过对本部分内容的学习，可以帮助HR成为既懂业务，又懂数据处理的综合性人才。
本书语言简洁精练、通俗易懂，绘制了大量结构清晰的逻辑关系图，设计了丰富的表格结构，力求将枯燥的理论知识进行图形化展示，方便读者查阅和学习。在每章末尾安排了数据的量化处理方法和操作技巧，并且在写作过程中结合大量的“范例解析”，对人力资源管理过程中涉及的实务业务和数据量化分析进行实例讲解和演示，方便读者快速理解和掌握。
后，希望所有读者都能从本书中获益，帮助您终成为一名优秀的HR。
由于编者能力有限，对于本书内容不完善的地方希望获得读者的指正。
编者

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户

megBook.com.hk

Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.