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| 內容簡介： |
本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状，并以人力资本理论为基础对我国东、中、西部地区的人力资本存量与结构进行了测算，分析了各地区人力资本存量与结构对区域经济增长的影响。
全书共十一章：章，梳理经济学理论的发展历程及流派；第二章至第八章，分别阐述人力资本的相关概念和理论、我国人力资本的形成途径（教育投入、医疗卫生投入）、人力资本的流动与聚集、人力资本的分类及测量、人力资本的传递及机制、人力资本及其机构对经济增长影响的理论分析；第九章至第十一章，测算我国各地区人力资本存量及结构，并实证分析它们对经济增长的影响，研究分析了贵州省人力资本与产业结构的匹配发展状况。
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| 關於作者： |
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杨超，1981年生，湖北天门人，2014年毕业于西南交通大学，管理学博士，现为贵州商学院副教授。近年来，主持并完成贵州省哲学和社会科学联合课题1项，贵州省改革与发展委员会、贵州省商务厅等单位“十三五”“十四五”规划类课题10余项，公开发表论文10余篇。主要研究领域为内生经济增长、物流管理。
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| 目錄：
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章 经济学理论的发展历程及流派 1
一 经济思想萌芽时期 3
1.色诺芬的经济思想 3
2.柏拉图的经济思想 4
3.亚里士多德的经济思想 4
二 重商主义时期 5
1.托马斯·阿奎那的经济思想 6
2.托马斯·孟的经济思想 7
3.重商主义的特点 7
三 重农主义时期 8
1.魁奈的经济思想 8
2.杜尔哥的经济思想 9
3.重农主义学派的特点 9
四 古典经济学时期 10
1.古典经济学的形成时期 10
2.古典经济学的发展时期 11
3.古典经济学的分化瓦解时期 13
4.古典经济学研究的新方向 14
五 现代经济学的形成和发展 15
1.边际效用学派 15
2.数理经济学派 17
3.马歇尔和局部均衡论 18
4.庇古和福利经济学 19
5.凯恩斯学派 20
6.制度学派 20
7.古典经济学的回归 21
六 本章小结 22
第二章 人力资本及相关理论 25
一 从古典经济学到人力资本理论的产生 26
二 人力资本理论研究的进展 28
1.人力资本与经济增长的研究 29
2.人力资本结构与经济增长 34
三 人力资本结构与经济增长实证的研究 36
四 本章小结 39
1.关于人力资本测量的问题 39
2.人力资本中的结构问题也被人力资本理论忽视 40
第三章 我国人力资本的形成：教育投入 41
一 教育对人力资本的积累 42
二 我国的教育财政投入制度概况 45
1.教育的产品属性 45
2.我国教育的基本现状 46
3.我国教育财政制度的历史变革概况 47
三 我国各教育阶段的经费投入 49
1.学前教育 49
2.义务教育 52
3.高中教育 56
4.职业教育 58
5.高等教育 62
四 我国高等教育的学生资助制度 65
五 本章小结 66
第四章 我国人力资本的形成：医疗卫生投入 67
一 我国医疗卫生领域长期存在的“痛点”和“难点” 68
二 我国医疗卫生制度改革和医疗卫生经费投入 70
1.阶段：我国医疗卫生制度的形成时期 70
2.第二阶段：我国医疗卫生制度的转型时期 71
3.第三阶段：我国医疗卫生制度的重构时期 71
三 我国在提高医疗卫生保障方面的主要措施 72
1.推动公立医院改革，破除“以药补医”弊端 72
2.公立医院综合改革全面推进 72
3.不断提高全民医保水平 73
4.建立基本药物制度，完善医药采购制度 74
四 我国医疗卫生领域取得的主要成就 74
1.医疗卫生服务体系从短缺到健全 74
2.基层医疗服务水平逐步提高 75
3.公共卫生服务体系更加完善 76
4.分级诊疗制度建设加快推进 76
5.社会医疗机构多样化发展 77
五 本章小结 77
第五章 人力资本的流动与聚集 79
一 人力资本流动的相关研究 80
二 人力资本流动的理论模型 82
1.刘易斯人口流动模型 82
2.托达罗模型 83
3.中心—外围理论 83
4. FE理论 84
三 人力资本聚集的因素及路径 84
1.人力资本聚集的理论发展 84
2.人力资本聚集的因素 85
3.人力资本聚集的路径 87
四 我国人力资本的流动与聚集 88
1.改革开放之前的劳动力流动 88
2.改革开放之后的劳动力流动 89
五 我国人力资本流动与聚集对区域经济增长的影响 90
六 我国人力资本聚集的措施 93
1.人力资本的有效聚集 93
2.人力资本聚集对区域经济竞争力的促进 94
七 本章小结 94
第六章 人力资本的分类及测量 99
一 内延式经济增长和外延式经济增长 100
二 人力资本的分类 101
1.宏观角度分类 101
2.微观角度分类 102
3.从“技能”及其他角度分类 102
三 人力资本的测量方法 104
1.成本法 104
2.收益法 106
3.教育年限法 108
4.技能测算法 108
四 本章小结 110
第七章 人力资本的传递及机制 111
一 人力资本能力的概念 112
1.人力资本的认知能力 113
2.认知能力的形成 113
3.人力资本的非认知能力 113
4.非认知能力的形成 114
二 人力资本的传递 114
1.代际传递 115
2.人力资本传递的机制 115
三 本章小结 120
第八章 人力资本及其结构对经济增长影响的理论分析 121
一 经济增长过程中的人力资本结构问题 122
二 人力资本结构的内涵和界定 123
三 人力资本结构对经济增长的影响机制 129
四 人力资本结构与经济增长的理论分析框架 131
五 本章小结 135
第九章 我国各地区的经济增长水平与人力资本结构 137
一 人力资本结构与经济增长的相互作用 138
二 我国各地区的经济发展水平与格局 140
1.我国各地区的经济发展水平 140
2.我国各地区的经济结构格局 142
3.我国各地区的劳动力就业人口结构 148
三 我国各地区的人力资本水平与结构 149
1.我国各地区的人力资本水平 149
2.我国各地区的人力资本投资 150
3.我国各地区的人力资本结构 150
四 本章小结 151
第十章 人力资本及其结构与经济增长关系的实证研究方法 153
一 实证研究需要考虑的因素 154
二 实证模型建立和指标变量的选取及数据来源 158
1.实证模型的建立 158
2.数据来源与指标变量的选择 160
三 实证检验的方法和步骤 164
1.格兰杰因果关系检验 164
2.数据的平稳性检验（单位根检验） 165
3.面板数据的协整检验 166
4. F检验、Hausman检验 166
5.其他估计参数的说明 167
四 实证检验的结果 167
1.相关数据的直观分析 167
2.我国各地区人力资本与经济增长关系的实证结果 170
3.我国各地区人力资本结构与经济增长关系的实证结果 172
五 本章的结论和建议 176
第十一章 人力资本与产业结构的匹配发展——以贵州省为例 179
一 贵州省产业转型升级背景 180
1.贵州省概况 180
2.贵州省产业转型升级的国内外环境 180
二 贵州省产业发展情况 182
1.产业结构升级的影响因素 182
2.贵州省产业体系整体分析 184
3.贵州省各地市州产业发展分析 188
三 贵州省劳动力总量和结构的考察 192
1.人力资本对产业结构升级的影响 192
2.贵州省的教育资源情况 193
3.贵州省的人力资本投入 194
4.贵州省的人力资本构成 194
四 贵州省劳动力与产业结合分析 197
1.分析模型及计量工具的选择 197
2.指标变量 197
3.回归分析的结果 198
4.计量结果分析 198
五 贵州省人力资本与产业匹配发展的建议 199
1.研究结论 199
2.对应政策建议 200
附件1 202
附件2 208
附件3 215
参考文献 219
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| 內容試閱：
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人力资本作为经济增长的一个重要因素，受到学术界和政府的高度重视，每年都会出现不少关于人力资本研究的高质量论文和高级别课题。但在实际生活中，人们往往将“人力资本”和“人力资源”相混淆。人力资本理论发展至今，学者们从研究人力资本的形成、人力资本与经济增长的关系，到研究人力资本的“异质性”、人力资本的结构，以及教育基尼系数等，研究愈加宽泛和深入。同时，心理学、计量经济学等学科的发展，以及统计数据的丰富，也使人力资本的计量研究愈加多样和精确。在我国供给侧结构性改革、经济结构转型升级的大背景下，人力资本的存量、结构等问题越来越受到重视，这从近几年各地的人才引进政策可以看出。
以海南、西安、成都、长沙等为代表的省市为了争取年轻的高层次人才出台了一系列购房、落户、补贴等方面的优惠政策，并迅速影响全国大部分地区。这些政策无不体现出地方政府对人力资本的重视。作者博士的研究方向正是人力资本，曾经干劲十足地准备以博士毕业论文《我国地区间人力资本结构与经济增长关系的实证研究》为基础进行相关政策分析解读并出版，但由于各种原因至今才正式完成。
本书共十一章内容。首先梳理了经济学理论的发展历程及流派；其次分别阐述了人力资本的相关概念和理论、我国人力资本的形成（教育投入、医疗卫生投入）、人力资本的流动与聚集、人力资本的分类及测量、人力资本的传递及机制、人力资本及其结构对经济增长影响的理论分析；后，在实证分析部分，解析了我国各地区的人力资本存量、结构对经济增长的影响，重点分析了贵州省人力资本与产业结构的匹配发展。
本书的写作力图突出以下几个特点。一是系统性，本书从经济学理论的大致发展历程开始，进而阐述人力资本理论的起源与发展，系统介绍了人力资本的理论渊源、研究范畴和研究现状。二是理论性，本书围绕人力资本这一核心，阐述了人力资本的各种相关理论及这些理论的基本应用。三是实践性，围绕我国人力资本的形成，阐述了我国教育、医疗卫生的制度变迁和经费投入的变化，以及我国人口流动的变动等，并对我国地区间人力资本存量、结构与经济增长做了实证分析。由于作者水平有限，以及一些数据、资料收集方面的困难，本书还存在诸多不足，恳请同行和专家批评指正。
本书在写作过程中，参考和引用了大量相关论文、图书、报刊等公开发表的资料，在此谨向所有相关作者表示感谢。在本书的写作及出版过程中，也受到了贵州商学院孙龙建教授及企业管理出版社各位编辑的大力支持与鼓励，在此深表感谢。
本书同时受到贵州省重点支持学科：贵州商学院“工商管理”（黔学位合字ZDXK〔2016〕18号），贵州商学院博士科研启动基金：我国人力资本对区域经济增长的影响（黔商合BSKY〔2018〕007）的资助，在此一并表示感谢。
杨 超
2021年6月
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