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| 編輯推薦： |
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来。它躺在牛粪里，又暖和又开心，不久就高兴地唱起歌来了。这时，一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来探个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小乌，非常敏捷地将它刨了出来，把它吃掉了！
所以，出来混一定要记住：不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人，不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友！
出来混的人都要读！春秋战国最强悍的牛人鬼谷子=弗滔伊德+卡耐基。为什么有的人飞黄腾达、吃香喝辣？为什么有的人穷困潦倒、一事无成？史上最生猛的权术教科书！
鬼谷子门下牛人有：苏秦、张仪、孙膑……个个都是惊天动地！这样的人才，一生能培养出一个来，这个老师就足以骄傲一辈子！
鬼谷子诡计，本无正邪之分，全看诸君拿来何用！
学了鬼谷子，行大道可定国安邦，救人则可造七级浮屠！
学了鬼谷子，看穿人性弱点，拿去做人做事更是不败的生存宝典！史上最生猛的权术教科书！一本敢于说真话的书，一本将千年潜规则一语道破
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| 內容簡介： |
史上最生猛的权术教科书，出来混的人都要读！ 春秋战国最强悍的牛人鬼谷子=弗洛伊德+卡耐基！
鬼谷子到底是谁？为什么这么牛？他就是史上最早的心理学鼻祖！
问大家一下，谁是培养奇才最多的老师？是孔子吗？不是！孔子虽有弟子三千，但姓名可考者只七十二位，而且除了子贡有点出息外，大部分只是贤德文士，知识渊博而已，在历史上并无大的作为。
史上培养奇才最多的牛人，他就是鬼谷子先生！鬼谷子门下牛人有——苏秦、张仪、孙膑、庞涓……个个都是惊天动地！这样的人才，一生培养出一个来，就足以骄傲一辈子！这样的奇才，鬼谷子培养了一大堆！
鬼谷子的心理学诡计，我们岂可不读？睿智的做人做事智慧，让世人醍醐灌顶！出来混，如果不懂鬼谷心理学，就会多出几分艰辛和磨难！世界上的很多人，他们直到人老珠黄、白发苍苍，被人斗得遍体鳞伤，到晚年才拿起本书一窥究竟，这时后悔得直拍大腿，发出“应该早读五十年的感叹”！
本书是根据鬼谷子原文发挥原创，结合心理学实用知识，总结出鬼谷子心理学诡计十二章。从不同角度，运用翔实案例和分析，为读者阐述鬼谷子在做人做事方面的智慧，尤其是那些让人意想不到的权谋之策、揣摩心理之术和长赢之道，以供出来混的不同领域人士参考。
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| 關於作者： |
张兵，笔名章岩，中国知名草根心理学家，任某传媒机构CEO，其悟出的一条真谛为：劳心者治人，劳力者治于人。出版图书有《人脉圈》《先交朋友，再做生意》《气场》《每天懂一点人情世故》《销售中的心理学诡计》，其图书版权输往海外，风靡台湾、日本、新加坡、东南亚及欧美等20多个国家和地区。
目前，章岩被奉为国内20几岁、30几岁群体的励志教主、心灵导师，其书中的生猛语录被新浪、腾讯、天涯论坛、猫扑等网站疯狂转载，并被千万读者写上QQ签名，以此作为人生的座右铭和正确的行动指南。
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| 目錄：
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序一 出来混的人都要读
序二 老祖宗们用鲜血和脑浆写下来的忠告
第一章 世事洞明皆学问，人情练达即文章
记得前人曾经说过“世事洞明皆学问，人情练达即文章”这么一句话。意思就是说，把世间的事弄懂了处处都有学问，把人情世故摸透了处处都是文章。明世故，通人情，熟悉江湖，善于应对，了解社会，你就总有办法。
人心之理，变化之联——你是聪明人还是傻瓜
随其嗜欲，以见其志——再牛的人也有弱点
开而示之，阖而闭之——嘴巴决定你的吉凶祸福
捭之贵周，阖之贵密——强者和智者才能吃香喝辣
阖而取之，阖而去之——趋利避害是人的天性
变动阴阳，四时开闭——识时务者为俊杰，不通时务是笨驴
关之捭阖，制以出入——说话之前，应三缄其口
阴阳其和，终始其义——交谈中的阴阳操纵术
阴阳之道，说人之法——交谈中的阴阳操纵术
第二章 跟对人，做对事
“文革”中有句话，叫做“站错队伍，后果很严重”。一旦站错了队伍，亮明了招牌，势必得罪另一方。所向与所背，就像圆环一样旋转而无中断，形势瞬间万变。因此，对各方情况，我们应反复研究，然后决定自己的态度和立场。
反复相求，因事为制——站错队伍，后果很严重
世无常贵，事无常师——切记，没有谁可以永远依附
大小进退，其用一也——权衡利弊得失，果断做出选择
天命之钳，归之不疑——选对平台，就不要在乎别人怎么说
材质不惠，不能用兵——增加自己被利用的价值
第三章 5分钟看穿人心——套取别人真话的心理诡计
用巧妙而不易看透的方法引诱对方，就像用网捕兽，多置些网并密切关注，便可多捕获一些野兽。持网与人周旋，可让对方向你推心置腹。不管对方是愚人还是智者，你都能用这个办法诱使他说出实情。
孰安孰危，孰好孰憎——周围环境决定你的价值观
情变于内，形见于外——比FBI还厉害的身体语言观察术
钓语合事，持网驱之——套取别人真话的心理诡计
计国事者，当审权量——事前多揣度，事后少受罪
饰言文章，而后论之——善于包装是在机关混的基本功
……
第四章 真人不露相，露相不真人
第五章 做大事不可不知的四项基本原则
第六章 看人下菜单——大人物是这样炼成的①
第七章 人脉决定命脉——大人物是这样炼成的②
第八章 要想钓到鱼，就要像鱼一样思考
第九章 如何说领导最爱听，怎么做领导才提拔
第十章 如何让人才真心为你卖命，怎么让自己投奔明主飞黄腾达
第十一章 出手不狠，江山不稳
第十二章 借用天下人的眼睛、耳朵和智慧
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| 內容試閱：
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同时，他又懂得人性的弱点在哪里，每个人都免不了犯错误，而且还很要面子，如果犯了错误就杀，一点情面不留，做一个铁面无私的法家，那么这些人早晚也是留不住的，所以，他又有另一招：“以法治人，以宽容人。”大棒和胡萝卜两手并用，打一巴掌给个甜枣，由不得这些人不卖命。
最后，他也清楚人是有理性的动物，在多数情况下，人是愿意通情达理的，并不需要事事都拿条条杠杠来约束，而在某些时候，人又重视感情超过利益。所以，他还有最厉害的两招：“以理服人，以信取人；以诚待人，以情感人。”情理并用，把手下那帮文武人才全给锁住了，三国争霸时代，曹操的幕府最为庞大，是有理由的，因为曹操对于人心、人性有着极为透彻的把握和理解。
得人心者得天下；感人心者，可先乎情。只有真正俘获了下属的心灵，揣其心理，摩其本性，视具体需要采取恰如其分的管理策略，才能有效培养下属（或他人）对你的认同感和忠诚度。
在现代管理学上，这被称为南风法则，源自于一位法国作家写的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的；南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。
它告诉我们：温暖胜于严寒，来自正面的因素比负面的影响更能让人对你产生好感。对管理者来说，让下属感受到企业给予的温暖，享受送来的温情，能够满足他们得到爱和尊重的需要，才能激发员工的工作热情和聪明才智，增加他们对公司的忠诚。此外，尊重员工、关心员工、真诚待人、信任下属、体察下情；不要把员工当作自己的“仆人”，要注意沟通和交流；处理矛盾要注意运用教育和说服的方法；不要把下属放在被人遗忘的角落，应当让他们感到自己存在的价值。这些都是把握下属心理需求后的正确手段。
……
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