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『簡體書』你在为谁工作 （金牌员工职称理念首选读本）

書城自編碼： 2032254
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： 王一琴
國際書號(ISBN)： 9787802498372
出版社： 中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期： 2013-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 192/120000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 84.8

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編輯推薦：
《你在为谁工作（钻石版）》站在员工的角度，书写了提升人生价值、改变人生命运的励志篇章，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。无论是公司职员还是公务员，都可以阅读这《你在为谁工作（钻石版）》，希望《你在为谁工作（钻石版）》可以激发每一个人潜藏在内心成功的力量，帮助大家登上职业生涯的顶峰！
內容簡介：
我们到底是在为谁工作？每个人都应该问问自己。事实上工作不仅仅是简单的雇佣关系、养家糊口的一种手段，更是帮助我们走向成功的必经之路。工作为我们提供了锻炼、提升自我的机会。命运是我们自己播种的，我们今天所付出的一切，都是为了在将来收获累累硕果。
關於作者：
王一琴，阳光姐姐，《阳光心态训练营》创始人；《阳光天使魅力女性训练营》创始人；《企业就是你的船》畅销书作者；CCTV央视网特邀嘉宾；北京《前沿讲座》电视栏目特邀嘉宾；中国魅力女性资深讲师；百变服饰创始人。
目錄：
自序
第一章 你在为谁工作
1．你的工作就是你的使命
2．不要只为薪水而工作
3．今天工作不努力，明天努力找工作
4．不是为别人打工，而是为自己工作
5．现在不努力，将来一定会后悔门
第二章 为体现价值而工作
1．不把工作当儿戏，应当事业来经营
2．让工作结果超出报酬
3．最大限度激发生命潜能
4．主动创新，造就一流员工
5．多提合理化建议
6．成为不可替代的员工
第三章 为自身进步而工作
1．工作就是带薪学习
2．合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼
3．笨鸟先飞，勤确实能补拙
4．在工作中永不停止学习的脚步
5．多做一点，绝不会吃亏
6．时刻以高标准来要求自己
第四章 为肩上责任而工作
1．多一份责任，多一份成功
2．在什么岗位，就要负什么责
3．不敢挑大梁，就不能成栋梁
4．让细节体现自己的责任感
5．勇于承认错误并改正错误
6．责任引发自我工作潜能
7．责任是推不掉的
第五章 为效益增长而工作
1．没效益就没利润，没利润就没一切
2．实干加巧干，业绩更出色
3．行动不积极，永远不会有效益
4．用业绩说话，绩效是看得见的标准
5．统筹安排时间，重视工作效率
6．拖延是高效的坟墓
第六章 为解决问题而工作
第七章 为客户满意而工作
第八章 为感恩而工作
第九章 为公司发展而工作
第十章 为追求卓越而工作
內容試閱：
管理专家彼得·德鲁克曾说：“没有利润，就没有企业。”没有利润，企业就无法存活，更无法发展。那么，企业如何才能获得利润呢？如果一个企业没有业绩，企业就会倒闭，而员工也将失业；如果一个员工不能为企业创造业绩，那么必将无法在企业立足；如果一个员工不能带来出色的业绩，就很难获得大的职业发展。
业绩是老板衡量你的职场价值的最好工具。老板们看重的不是你干了多少事，而是你干了什么事，带来什么结果。如果说最有力量的业绩，那就是给你100万元推广预算，你能干出1000万元的业绩，为公司获得500万元利润，这样你的价值也就很清晰，结果就是给你50万元年薪，老板都觉得一点儿也不过分。
事实上，很多员工也很努力，但是业绩却不太理想。为什么面对同样的工作，采取了不同的方法，取得的效果会不一样？最主要的原因就是没有找到一个正确的方法。正确的方法是高效解决问题的关键所在，可以使很多难题迎刃而解。
不要单纯地以为工作业绩只要努力就能获得，没有一定的方法和智慧，也不能够做出事半功倍的事情来。只有当我们运用科学的思维，并且以积极的方式应对一些突发场景的突发转变，这样才不会惧怕工作中出现的各种问题和困难。因为，聪明的头脑是解决工作困境最有力的武器，也是每个员工都应该掌握的。
当然，要想提高自己的业绩，还需要你不断地学习，不断地扩展自己的学习能力。只有随时保持一颗上进心，工作才能取得更高的成就。
小杨在一家大型跨国公司担任销售经理，三年来一直忙于日常事务，每一天都是在与形形色色的客户的应酬中度过的。后来，他的一名下属通过自学拿到了管理硕士学位，学历比他高，能力比他强，并在数年的商战中获得了丰富的经验，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人。这种情况下，小杨的地位已经岌岌可危。
在公司的一次外贸洽谈会上，这名下属以出色的表现，令一位眼光很高、很挑剔的大客户赞叹不已，也赢得了总裁的青睐，他被委以经理重任，而小杨则惨遭淘汰。
作为一名优秀的员工，要时时以经营绩效为己任，努力为公司创造利润，这样才能伴随公司成长而成长。用业绩来证明自己，增强自己的实力，才能为自己日后谋取更好的待遇增加砝码。
……

 

 

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