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『簡體書』护理管理学（第二版/成教专升本护理）

書城自編碼： 2126358
分類：簡體書→大陸圖書→教材→成人教育教材
作者： 张振香
國際書號(ISBN)： 9787117174558
出版社： 人民卫生出版社
出版日期： 2013-09-01
版次： 2 印次： 14
頁數/字數： 290/474000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 92.8

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內容簡介：
内容特点：①强调针对性：结合护理专业和成人教育的特点，增加了护理管理学科的诞生和发展历史、当前护理管理面临的机遇与挑战、预测与决策、风险管理与危机管理、护士条例、护理经济管理、医院评审、质量管理方法等内容。②重视系统性：增加管理理论、基本原理和原则等管理学基础内容的介绍，为学习后面内容的奠定基础。③突出逻辑性：根据继续教育学生的培养目标和要求，对教材内容进行了详略调整，如计划与决策、组织与组织管理、领导与激励等章节，经删减、合并，做到删繁就简、逻辑清楚：重点突出，便于学生理解和运用。④反映先进性：结合我国医疗卫生体制改革以及护理专业的发展趋势，在护理人力资源管理中增加护士职业生涯规划，在护理质量管理中增加了医院评审和护理质量管理常用方法，增加了风险管理与危机管理、护理经济管理两章内容，扩充了质量管理内容，分为理论与实践两章，以体现管理科学发展的前瞻性和护理管理的时代性。⑤体现实用性：在每个管理理论后增加该理论在护理管理中的应用内容，引入护理管理案例，注重通过实际管理情景揭示管理理论的内涵，引导学员提高对管理理论与原则运用的自觉性和能力，强化学生分析问题和解决问题能力的训练，更好地使一般管理理论与护理管理实践相结合，以体现教材的实用性。
目錄：
第一章　绪论
　第一节　管理与管理学
一、管理概述
二、管理者
三、管理学概述
　第二节　护理管理与护理管理学
一、护理管理概述
二、护理管理学
　第三节　护理管理面临的发展机遇和挑战
一、市场经济体制给护理管理带来的机遇与挑战
二、科技发展给护理管理带来的机遇与挑战
三、新健康观给护理管理带来的机遇与挑战
四、循证护理给护理管理带来的机遇与挑战
五、疾病谱变化给护理管理带来的机遇与挑战
第二章　管理理论概述
　第一节　古典管理理论
一、泰勒的科学管理理论
二、法约尔的一般管理理论
三、韦伯的行政组织理论
　第二节　行为科学管理理论
一、梅奥的人际关系学说
二、马斯洛的需要层次理论
三、赫茨伯格的双因素理论
四、麦格雷戈的x-Y理论
　第三节　现代管理理论
一、现代市场营销理论
二、创新理论与可持续发展理论
三、效率理论与绩效管理理论
四、文化管理理论与知识管理理论
第三章　管理的基本原理与原则
　第一节　管理的基本原理
一、系统原理
二、人本原理
三、动态原理
四、效益原理
　第二节　管理的基本原则
一、整分合原则
二、反馈原则
三、弹性原则
四、能级原则
五、价值原则
六、动力原则
七、权变原则
第四章　计划与决策
　第一节　计划
一、计划及其影响因素
二、计划的类型
三、计划的作用
四、计划的步骤
五、计划在护理管理中的应用
　第二节　目标管理与时间管理
一、目标与目标管理
二、时间与时间管理
　第三节　预测与决策
一、预测
二、决策
第五章　组织与组织管理
　第一节　组织概述
一、组织的概念和职能
二、组织的基本要素
三、组织的分类
四、组织工作
　第二节　护理组织结构与设计
一、组织结构
二、医院与护理组织结构
三、护理组织设计的目的和基本原则
　第三节　组织文化与团队建设
一、组织文化概述
二、组织文化的结构
三、组织文化的功能
四、护理文化及其特点
五、护理文化的建设与管理
六、护理团队与护理团队建设
第六章　领导与激励
　第一节　领导概述
一、领导与领导者
二、领导者的影响力
三、领导者的素质与能力
四、领导者的作用与领导效能
　第二节　领导理论与领导艺术
一、领导特质理论
二、领导行为理论
三、领导权变理论
四、领导艺术
　第三节　激励与激励理论
一、激励
二、内容型激励理论
三、行为改造型激励理论
四、过程型激励理论
第七章　护理风险管理与危机管理
　第一节　护理风险管理
一、风险与风险管理
二、护理风险概述
三、护理风险产生的原因
四、护理风险管理的程序
　第二节　护理危机管理
一、危机与危机管理
二、常见的护理危机
三、护理危机管理的原则与方法
四、护理危机的处置方法
第八章　护理人力资源管理
　第一节　护理人力资源管理概述
　……
第九章　护理管理与护理法
第十章　护理经济管理
第十一章　护理质量管理概念
第十二章　护理质量管理实践
第十三章　护理信息管理
附录
参考文献

 

 

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