登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』人力资源管理（第四版）

書城自編碼： 2251605
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 杨蓉
國際書號(ISBN)： 9787565413797
出版社： 东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2013-12-01

頁數/字數： 407页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 111.3

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
元和十四年 ： 大唐中兴与沉沦的十字路口
《 元和十四年 ： 大唐中兴与沉沦的十字路口 》
售價：HK$ 79.4
思考的技术：珍藏版
《 思考的技术：珍藏版 》
售價：HK$ 90.9
琥珀之夏（《镜之孤城》作者、推理小说家辻村深月新长篇；能治愈童年创伤的，也许唯有长大成人的自己）
《 琥珀之夏（《镜之孤城》作者、推理小说家辻村深月新长篇；能治愈童年创伤的，也许唯有长大成人的自己） 》
售價：HK$ 59.8
流人系列02：亡狮
《 流人系列02：亡狮 》
售價：HK$ 90.9
希腊小史
《 希腊小史 》
售價：HK$ 112.7
中国古代的谣言与谶语
《 中国古代的谣言与谶语 》
售價：HK$ 112.7
战役图文史：改变世界历史的50场战役 （彩印典藏版）
《 战役图文史：改变世界历史的50场战役 （彩印典藏版） 》
售價：HK$ 147.2
寻路：走向西南联大（西南联大文库）
《 寻路：走向西南联大（西南联大文库） 》
售價：HK$ 66.7

 
建議一齊購買：

+

HK$ 64.8
《高等师范院校公共课教育学教材：教育学基础 第3版》		 +

HK$ 73.8
《中医基础理论（新世纪全国高等中医药教材）》		 +

HK$ 100.7
《服务营销管理（第三版）（21世纪市场营销系列教材；“十一五”》		 +

HK$ 233.1
《数字图像处理（第三版）》		 +

HK$ 146.9
《基础有机化学 第三版 （上册）（新版）》
內容簡介：
杨蓉主编的《人力资源管理》围绕“以人为本”开展人力资源管理活动，将心理学的概念引入人力资源管理，运用心理测量技术分析组织中员工的性格和心理状态，为组织的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。全书共分十三章，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等。
目錄：
第1章　人力资源管理概述
　学习目标
　1.1　人力资源管理概念
　1.2　人力资源管理的理论渊源
　1.3　直线－职能管理中的人力资源管理
　1.4　人力资源管理的历史和发展
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　自测题
　案例
　补充阅读材料
第2章　人力资源规划
　学习目标
　2.1　人力资源规划概述
　2.2　人力资源规划模式
　2.3　人力资源规划步骤
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　案例
　补充阅读材料
第3章　工作岗位分析
　学习目标
　3.1　工作岗位分析概述
　3.2　岗位分析的原则和方法
　3.3　工作岗位分析的程序
　3.4　工作说明书
　3.5　岗位评价的目的和特点
　3.6　岗位评价的方法
　3.7　岗位评价的工作流程
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
第4章　人才素质测评技术
　学习目标
　4.1　人才素质测评概述
　4.2　人才素质测评技术的八项功能
　4.3　人才素质测评的核心技术
　4.4　人才素质测评的组织实施
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　补充阅读材料
第5章　招募与甄选
　学习目标
　5.1　人员招募
　5.2　人员甄选
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　案例
　补充阅读材料
第6章　员工培训与开发
　学习目标
　6.1　员工培训与开发概述
　6.2　培训需求分析
　6.3　培训与开发规划
　6.4　员工培训方法
　6.5　员工培训评估
　6.6　新员工培训
　6.7　规避培训风险
　6.8　员工职业生涯管理
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　自测题
　案例
　补充阅读材料
第7章　员工激励
　学习目标
　7.1　员工激励概述
　7.2　激励理论
　7.3　员工激励管理
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　案例
　补充阅读材料
第8章　绩效管理
　学习目标
　8.1　绩效管理概述
　8.2　绩效管理程序
　8.3　绩效考评的方法
　8.4　绩效管理实施
　8.5　组织文化与绩效管理
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　案例
　补充阅读材料
第9章　薪酬管理
　学习目标
　9.1　薪酬管理概述
　9.2　薪酬制度的类型
　9.3　基本工资管理
　9.4　激励性薪酬——奖金管理
　9.5　员工福利管理
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　案例
　补充阅读材料
第10章　人力资源管理的法律制度
　学习目标
　10.1　人力资源管理有关法律制度的历史发展
　10.2　劳动合同制度
　10.3　劳动三权制度
　10.4　劳动标准制度
　10.5　劳动争议处理制度
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　案例
　补充阅读材料
第11章　组织与人力资源管理
　学习目标
　11.1　组织战略与人力资源管理
　11.2　组织结构与人力资源管理
　11.3　组织文化与人力资源管理
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　补充阅读材料
第12章　人才管理
　学习目标
　12.1　人才与人才管理
　12.2　企业人才管理瓶颈
　12.3　人才管理体系
　12.4　人才管理展望
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
第13章　国际人力资源管理
　学习目标
　13.1　国际人力资源管理概述
　13.2　跨国企业人力资源管理
　13.3　美国人力资源管理模式
　13.4　欧洲人力资源管理模式
　13.5　日本人力资源管理模式
　本章小结
　关键概念
　课堂讨论题
　复习思考题
　案例
主要参考文献
后记

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.