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| 編輯推薦： |
很多人通过官场小说了解官场，希望从中窥探到官场生活的真实，但官场远比小说更复杂。面对多数读者经验之外的世界，《芝麻官悟语》给民众提供了了解官场的另一种可能。它不是小说，而是官场真实景象的描述；它没有捕风捉影，因为作者本身就是当事人，就是官。
著名文化学者余秋雨在书的《序》中说：“这本书有点稀奇，因为这是一个最没有条件写书的人，在一种最不适合写书的环境中硬挤出来的。”
有人怀疑这本书是由秘书或者下属代笔，领导署名的，王敬瑞说：他们写不出来，因为没有这个阅历和感悟。
多年来，王敬瑞养成了一个习惯，不管再忙、再累，都会见缝插针地把点滴的感悟记录在方寸的小本或者纸片、餐巾纸、名片上，能写字的都行。一条又一条，点滴感悟渐渐成潭，又由潭成池，最后成了这本数十万字的书。
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| 內容簡介： |
《芝麻官悟语》出自山西省阳泉市一个基层领导者之手，自2002年第一次出版以来，到2014年已是第八次再版。作者王敬瑞曾获得过全国“人民满意的公务员”的光荣称号，该书便是记录了他在“芝麻官”的岗位上勇于进取，勤于思考，善于总结的心路历程，该书感悟的核心即是“思索如何靠天靠地靠自己，探讨怎样做人做事做领导”。本书应该是属于领导科学学科内的专著，给民众提供了了解官场的另一种可能。在已经出版的几百部领导科学论著中，本书称不上大作，也不是系统理论，但却充满了针对性，实用性，可读性等个性特色，不乏精彩之笔与高明之论，很适合初入职场者阅读和感悟。
书的内容更多是做官、做事、做人的感悟，更像一本励志书。书名“悟语”，悟，“吾”加“心”也，也就是我的心里话。王敬瑞将话分为两种，一种是嘴里的话，一种是心里的话。听见的嘴里话，有真有假；听不见的心里话，全是真话。
在官场，说真话需要勇气。王敬瑞将心里的真话付诸文字，自然会引发不同的反应。有人说，这本书不失为一本领导管理学的“通俗读本”，是官场的心灵鸡汤；也有人说，这是胡吹，为捞政治资本，既得实惠又出名，一箭双雕。
有争议很正常，但不管怎样，难得有人在如此纷扰、喧嚣的官场中著书立说，并达到了立言的效果，这本身就是价值。
三十多年的官场浮沉，王敬瑞对做官、做事、做人有着深刻的理解和感悟，他坦言自己“适合当官”，“喜欢当官”，并说自己是一个不甘寂寞的人，也是一个锋芒毕露的人。“做领导就得有个性”，但这种价值观在官场往往会遇到风险。他对此很清楚，也吃了不少苦头。所有这一切感悟都在书里了。
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| 關於作者： |
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王敬瑞，男，1953年8月生，山西省平定县人，汉族，中共党员，大专文化程度。1979年5月至1981年5月任西藏那曲地区那曲县那曲镇党委副书记。1984年1月至1993年2月先后在阳泉市郊区旧街乡、白泉乡、荫营镇任党委书记，1992年12月任区委常委。1992年作为全省乡镇党委书记的代表参加了党的十四大。1993年3月至1995年5月任阳泉市郊区区委副书记，1995年6月至1998年4月任郊区政府区长。1997年被人事部评为全国“人民满意的公务员”。1998年4月至2000年7月任阳泉市郊区区委书记。2000年7月至2012年5月任山西省阳泉市人民政府副市长。2012年9月至2013年12月任山西省晋中学院正厅级调研员。
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| 目錄：
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人生“四季”论
○人生之春…………………………………………………………………… 002
○人生之夏…………………………………………………………………… 004
○人生之秋…………………………………………………………………… 006
○人生之冬…………………………………………………………………… 008
成长“三靠”论
○靠天…………………………………………………………………………… 011
○靠地…………………………………………………………………………… 013
○靠自己………………………………………………………………………… 015
成功“三要素”
○内力…………………………………………………………………………… 018
○外助…………………………………………………………………………… 020
○机遇…………………………………………………………………………… 022
成事“四箴言”
○给了舞台就要唱好戏………………………………………………… 025
○认真办好每件事………………………………………………………… 027
○认准的事就一抓到底………………………………………………… 029
○主动表现自己…………………………………………………………… 031
成熟“三境界”
○淡……………………………………………………………………………… 034
○静……………………………………………………………………………… 036
○藏……………………………………………………………………………… 038
为官“八字经”
○脑清…………………………………………………………………………… 041
○心正…………………………………………………………………………… 043
○腕硬…………………………………………………………………………… 045
○拳重…………………………………………………………………………… 047
为官“七音符”
○一大法宝…………………………………………………………………… 050
○二说作风…………………………………………………………………… 053
○三个环节…………………………………………………………………… 055
○四把尺度…………………………………………………………………… 058
○五欲五先…………………………………………………………………… 063
○六条准则…………………………………………………………………… 067
○七种方法…………………………………………………………………… 070
为官“五工具”
○刀子…………………………………………………………………………… 076
○鞭子…………………………………………………………………………… 078
○斧子…………………………………………………………………………… 080
○钳子…………………………………………………………………………… 082
○抹子…………………………………………………………………………… 084
为官“三要事”
○造势…………………………………………………………………………… 087
○调劲…………………………………………………………………………… 089
○干事…………………………………………………………………………… 091
为官“三把握”
○把握规律…………………………………………………………………… 094
○把握平衡…………………………………………………………………… 099
○把握适度…………………………………………………………………… 107
为官“三难得”
○真话难得…………………………………………………………………… 113
○人心难得…………………………………………………………………… 116
○人才难得…………………………………………………………………… 120
为官底线
○交往底线…………………………………………………………………… 124
○用人底线…………………………………………………………………… 126
○办事底线…………………………………………………………………… 128
为官天职
○什么是责任………………………………………………………………… 131
○负责的五种表现………………………………………………………… 133
○要想负责必须问责……………………………………………………… 136
为官态度
○讲话不用稿………………………………………………………………… 139
○主动找事干………………………………………………………………… 141
○工作标准高………………………………………………………………… 144
为官素质
○十个“一”………………………………………………………………… 147
○二十“要”………………………………………………………………… 154
○二十“有”………………………………………………………………… 160
“三给”激励法
○需求与激励………………………………………………………………… 167
○激励，给面子…………………………………………………………… 169
○激励，给票子…………………………………………………………… 171
○激励，给位子…………………………………………………………… 173
驾驭精神法
○积极精神：情、力、胆……………………………………………… 176
○开发积极精神的五种途径………………………………………… 179
○不良精神：霜、火、刀……………………………………………… 182
○对付不良精神的五种办法………………………………………… 184
权威来自四种力
○权力…………………………………………………………………………… 187
○能力…………………………………………………………………………… 189
○魅力…………………………………………………………………………… 191
○情感力………………………………………………………………………… 193
耐力是成功之力
○坚持就是胜利…………………………………………………………… 196
○忍耐就会成功…………………………………………………………… 198
○人生就是赛跑…………………………………………………………… 200
沉住气成大器
○沉住气，制怒…………………………………………………………… 203
○沉住气，达观…………………………………………………………… 205
○沉住气，升华…………………………………………………………… 207
性格影响仕途
○顺从…………………………………………………………………………… 210
○沉默…………………………………………………………………………… 212
○抗争…………………………………………………………………………… 214
情绪不好免做重要工作
○人都有情绪………………………………………………………………… 217
○情绪不好影响工作……………………………………………………… 219
○控制情绪的方法………………………………………………………… 221
自己管住自己最难
○最大的敌人是自己……………………………………………………… 224
○留只眼睛看自己………………………………………………………… 226
○干净做人不要污染了自己…………………………………………… 228
○筑好家庭“堤坝”保护自己……………………………………… 230
○人民公仆应该是自己………………………………………………… 232
过程不能省略
○过程贯穿于一切事物之中…………………………………………… 235
○人最容易违背过程规律……………………………………………… 237
○过程可以延长和缩短………………………………………………… 239
该退不能进
○进为趋势…………………………………………………………………… 242
○以退为进…………………………………………………………………… 244
○进退有度…………………………………………………………………… 246
从“新陈代谢”谈干部能下机制
○“新陈代谢”与干部能下机制………………………………… 249
○“重茬庄稼不长”与干部交流………………………………… 251
○“伯乐相马”与用人原则………………………………………… 253
从“高速路”看用人制度改革
○从“三级路”到“高速路”……………………………………… 257
○“三级路用人制度”的弊端……………………………………… 259
○构建“高速路用人机制”………………………………………… 261
从旅行杯盖子拧不到位说起
○工作最怕不到位………………………………………………………… 265
○工作不到位原因种种………………………………………………… 267
○到位就是拉近说与做的距离……………………………………… 270
从“卫生间现象”看演讲
○有趣的发现………………………………………………………………… 273
○演讲要领…………………………………………………………………… 275
○不讲长话…………………………………………………………………… 280
附录 难忘经历
○西藏工作的岁月………………………………………………………… 284
○参加党的十四大………………………………………………………… 285
○群众自发选我为“十佳公仆”…………………………………… 286
○人民大会堂演讲………………………………………………………… 287
○向胡锦涛汇报工作……………………………………………………… 288
○全国人大代表落选……………………………………………………… 289
○一张小字报………………………………………………………………… 290
○总书记、总理两次接见……………………………………………… 292
○参加国庆50、60周年观礼……………………………………………………… 293
跋…………………………………………………………………………………… 295
后记………………………………………………………………………………… 297
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