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『簡體書』有效推动培训成果转化——学习发展项目6D法则指导手册（管理者版）（学习者版）

書城自編碼： 2354270
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： Andrew Jefferson[安得鲁.杰斐逊],Roy
國際書號(ISBN)： 9787121226427
出版社： 电子工业出版社
出版日期： 2014-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 152/125000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 101.4

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編輯推薦：
告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值，如何将培训课程的内容学以致用，推动培训项目向商业成果的转化。
全书共分为两部分，分别针对管理者和学习者，以正反两面的形式编排，适合阅读、使用和参考。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的工作表、行为计划和工具，并在附录中提供了各个表格的填写样例，方便读者拿来即用。
內容簡介：
要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项目6D法则的指导手册，告诉管理和参加企业培训的管理者和学习者“怎么做”，提供了简练实用的表格、行为计划和工具，并告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值，如何将培训课程的内容学以致用，推动培训向商业成果的转化。全书分为两部分，分别针对管理者和学习者，以正反两面的形式编排，适合阅读、使用和参考。
關於作者：
安德鲁·杰弗逊：Fort Hill 公司总裁兼CEO，致力于帮助企业在学习与发展项目的投资上获得更大回报。他有着丰富的管理经验，理解公司运营的挑战，因此也明白每一笔投资的回报都价值连城。在加入Fort Hill 之前，他曾经是Vital Home Services 的CEO、AmeriStar Technologies 的COO 和顾问。在职业生涯的早期，他是一位专注于复杂交易领域的律师。他毕业于特拉华大学并拥有怀德纳大学法学院荣誉学位。目前他同时在怀德纳大学法学院担任监察委员。
罗伊·伯洛克博士：Fort Hill 公司的首席学习官，著名的演讲家。热爱学习与分享，对所有通过学习帮助个人和团队成长的工作充满热情。他对商业和学习都有着很高的敏感度。在加入Fort Hill 之前，他曾是史克必成（SmithKline Beecham）动物健康公司的全球战略产品开发副总裁，也曾在辉瑞（Pfizer）公司的宠物健康部门担任副总裁。长久以来，罗伊对于教育和领导力开发有着浓厚的兴趣，目前是凯洛格（Kellogg）国家领导力项目基金的成员。毕业于威廉姆斯大学，获得兽医博士学位，并在康奈尔大学获得博士学位。他也曾在康奈尔大学担任8 年教职人员，其中4 年是助理院长。还曾获得过许多奖项，包括美国动物医疗协会的Ralston-Purina 奖。
卡尔霍恩·威克：Fort Hill 公司创始人、主席。他是全美在领导力和组织绩效改进方面著名的专家。2006 年，他曾被ISA 提名为“年度思想领袖”；2007 年，他获得Work-Learning 研究院授予的Neon Elephant 奖（此奖项表彰那些在工作绩效和学习领域有重大贡献、突破创新同时拥有职业道德的人们）。卡尔霍恩在麻省理工学院斯隆商学院获得硕士学位。对他来说，他唯一的目标是：改变培训行业。
目錄：
（学习者版）目录
如何使用本书
学习者手册简介
让学习物有所值的三把钥匙（学习者版）
1．做好准备
2．全情投入
3．产出结果
附录 表单填写样例（学习者版）
（管理者版）目录
如何使用本书
管理者手册简介
让学习物有所值的三把钥匙（管理者版）
1．赢在准备
2．全情投入
3．推动产出
结语
附录 表单填写样例（管理者版）

 

 

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