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『簡體書』组织行为学(第14版)(清华MBA核心课程英文版教材)

書城自編碼: 2415670
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: [美]罗宾斯,[美]贾奇 著
國際書號(ISBN): 9787302306146
出版社: 清华大学出版社
出版日期: 2012-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 662/
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 203.6

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《组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、蒂莫西·A.贾奇教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以最新的案例,激发读者的兴趣。
內容簡介:
《组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、蒂莫西·A.贾奇教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以最新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
《组织行为学(第14版)》是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也适合广大的管理工作者。
關於作者:
斯蒂芬·P.罗宾斯Stephen R
Robbi,美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《管理学基础》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》《组织理论》等。
目錄
序言
第1部分 导论
 第1章 什么是组织行为学
第2部分 个体
 第2章 组织中的多元化
 第3章 态度和工作满意度
 第4章 情绪与心态
 第5章 个性与价值观
 第6章 知觉与个体决策
 第7章 基本激励概念
 第8章 激励:从概念到应用
第3部分 群体
 第9章 群体行为的基础
 第10章 理解工作团队
 第11章 沟通
 第12章 领导
 第13章 权力与政治
 第14章 冲突与谈判
第4部分 组织系统
 第15章 组织结构的基础
 第16章 组织文化
 第17章 人力资源政策和实践
 第18章 组织变革与压力管理
附录 组织行为学研究
 综合案例

 

 

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