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| 內容簡介： |
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曾有中美两位企业家聊过这样一个话题：假设比尔·盖茨介绍一个年轻人到你的公司工作，你会怎么想呢？中方企业家会说：“世界首富介绍来的人，我不雇用他，不是太不给人家面子了吗？”美方企业家同样不会拒绝，但他的想法是：“微软公司老板介绍来的人，素质一定是不错的，一定要留下来！”无论你承认与否，这就是人际资源的竞争力。说到底，都是因为它发挥了作用，才使得那个假设中的年轻人轻而易举地有了发挥才能的舞台。
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| 目錄：
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Part 1 好人缘能为成功做乘法
谁在低估人缘的力量 2
单打独斗难成气候 2
怀才不遇，是因为没找对人 4
千里马也要自己找伯乐 6
你能走多远，取决于你与谁同行 8
赚钱凭的不是一己之力 10
人际资源也是竞争力 11
值得提倡的交际意识 13
一穷二白并不耽误你结识新朋友 13
交朋友要趁早 16
眼界决定交际的层次 18
六度分隔理论和250定律 20
Part 2 价值决定人缘
修炼自己，品质进阶 24
诚信是构建人际网的基石 24
谦虚让你处处受欢迎 26
宽容大度，用气度征服对方 28
掌控自己的情绪 30
用实实在在的付出赢得认可 32
永远不要怕吃亏 34
交往不减自立 36
强化自身吸引力 38
自己是个半吊子，哪里来的朋友 38
创造自己的“可利用价值” 40
外在形象的影响力 42
培养工作以外的闪光点 44
让自己成为搜集信息的达人 47
大胆迈出第一步 49
敢于走出舒适圈 49
主动与人交往 51
做一个自我推销的高手 54
用“电梯时间”决胜负 55
Part 3 身边的人际资源是第一桶金
不能错过的基础人际资源 62
父母是你最可信赖的依靠 62
成功者背后必有一个伟大的爱人 64
亲戚是个人发展的坚实后盾 66
珍惜与你肝胆相照的朋友 69
师生情谊需终生维系 72
维护弥足珍贵的同窗之情 74
老乡多了好办事 77
远水救不了近火，搞好邻里关系 80
牢牢把握职场人际资源 82
对老板也要心怀感恩 82
尊重上司才能细水长流 86
同事之间，“合流”好过“分流” 90
让下属成为你事业的助推器 93
迎合客户，他是你的衣食父母 97
巧用猎头，为身价加码 100
容易被忽视的人际资源 103
辩证看待同行，双赢是最高境界 103
不要忽视“小人物” 106
善于把陌生人变成自己人 108
Part 4 让关键人物为你节省20年的奋斗
有了“他”境况大不同 112
接近名人，成功也能找捷径 112
跟随成功人士，掌握“黄金门票” 114
建立良好的政商关系 117
认识媒体人，宣传自己的事业 119
专业人士关键时刻会显示重要性 122
让人际网走向国际化 125
去哪里寻找“那个人” 127
网络是最廉价的交友通道 127
尽可能多地参加各种聚会 131
积极参加各种商业活动 134
抓住旅途中的意外邂逅 135
利用充电课堂打开人际网 137
兴趣圈也是关系圈 139
只有一次机会抓住“他” 141
接近对方要先了解对方 141
用微笑拉近距离 143
第一次就记住对方的名字 146
话题选得好，沟通没烦恼 149
适度“自抬身价”，别人会对你刮目相看 152
幽默的力量 154
有时候，耳朵比嘴巴重要 157
善用名片，广植良缘 159
酒席也是交际媒介 162
Part 5 打造人际网的点金术
从“第一人”找到“第N人” 166
朋友的朋友是朋友 166
注意结交带“圈”的人 168
通过关系找关系 169
交往以“互利”为前提 171
帮助别人就是帮助自己 171
与朋友分享人际资源 174
合作双赢让关系更牢固 176
拓展人际网，攻心为上 178
做一个察言观色的高手 178
人人都享受赞美 181
习惯换位思考 184
投其所好很重要 186
雪中送炭胜过锦上添花 188
冷庙烧热香，难时有人帮 190
小小礼物，温暖人心 192
让你的人际网活起来 197
定期清理优化你的人际资源 197
善于利用他人的口碑效应 200
用1个人的100％，不如用100个人的1％ 202
不做捡芝麻丢西瓜的傻瓜 204
提前锁定关键人物 206
留个人救你出绝境 208
Part 6 与人相交讲究多
求人是一种艺术 212
放下面子，当求人时则求人 212
向关键人物请求才有关键效果 214
“求人”要厚积薄发 216
要站在对方的立场“求人” 219
等价“求人”才能长久“求人” 221
别用人情“逼人” 223
“求人”的最高境界是“被人求” 225
求人之后别忘了谢人 227
“买卖”不成人情在 229
趋利避害交情才稳 231
远离功利才能凝聚人气 231
人际关系需长久经营 233
有些客套话别当真 237
话不说满，事不做绝 239
主动化解误会，不让交情打死结 241
别光给他人制造麻烦 243
挂在嘴上的功劳簿让人反感 245
保护好自己的“小辫子” 247
避开雷区，不做伤害感情的事 250
婉转拒绝，巧妙说“不” 251
厚此薄彼也要不露痕迹 254
融入圈子，同流而不合污 256
这些“朋友”小心交 258
“点头之交”不一定对你有用 258
和酒肉朋友只能谈酒肉 260
对手也可以变朋友 262
防备初次见面就称兄道弟的人 265
可以得罪君子，千万不惹小人 267
不替轻浮的人买道德的单 270
别被贪婪的人拖入无底洞 272
满口仁义道德的人不见得是天使 275
妥善应对固执暴躁的人 276
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| 內容試閱：
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俗话说：“物以类聚，人以群分。”一个人身边大多是成功人士，那么这个人多半不会是个平庸无奇的人。
每个人在社会上生存，都有自己所属的群体，人们的思维习惯以及未来所能取得的成就都会受到这个大环境的影响。一个人所处圈子的质量，甚至会被看成是这个人身份的象征。
在被问到自己的成功秘诀时，比尔·盖茨说：“因为有很多成功人士在为我工作。”成功学大师陈安之也提到过类似的：“先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后让成功的人为你工作。你与之交往的人就是你的未来。”虽然表达方式略有不同，但其中蕴含的道理是相同的。即使你暂时没有办法进入向往的圈子，也要想办法结识其中的人。
1998年，家境贫困的内蒙古姑娘娄晓颖来北京打工，从事家政服务工作。幸运的是，她被分到当时的央视主持人倪萍家里做保姆。做保姆的日子里，娄晓颖尽职尽责地做好自己的本职工作。为了照顾好倪萍的孩子，高中没毕业的她专门学习各种照顾婴幼儿需要的知识。有她无微不至的照顾，倪萍外出工作总是很放心。娄晓颖的辛勤付出得到了倪萍一家的赞赏和感激。她在倪萍的建议下，报考了中央财经大学的成教学院，并且得到了倪萍物质上的支持和帮助。经过几年的努力，这个从大草原走出来的女孩成为了一名圣洁的白衣天使。
很多人都希望自己能有轰轰烈烈的精彩人生，能做出一番惊天动地的大事来，可是直到暮年，却发现自己还只是一个默默无闻的小角色而已，而身边的人也大多不过如此。也许娄晓颖的成功是因为幸运，但你可以通过自己的努力去结交一些更有价值的朋友，自己去抓住这份幸运，而不是坐在那里等待它的降临。
马太效应用来描述社会两极分化的现象，即强者越强，弱者越弱。在人际关系中，也存在着这样的马太效应：人际圈越强的人，能力越强，人们越愿意与他交往；人际资源贫乏的人，能力渐弱，人们越不愿意与他来往。新东方创始人俞敏洪经常说的一句话就是——想知道自己的价值有多少？看看你身边的朋友！从中选出5个人来，他们价值的平均值就是你的价值！
银行业是非常注重资历和经验的，所以能在其中担任要职的往往是老成持重的人。但有一位年轻人只用了不到十年的时间就登上了“金字塔尖”，成为了银行家。他的成功秘诀让很多人好奇。一位作家从年轻的银行家那里问出了关键。
在年轻的银行家大学四年级的时候，一位已经退休的老银行家去他们学校做讲座。他在临别时对学生们说：“如果有什么需要我帮忙的地方，欢迎打电话给我。”
在别人看来，这只不过是一番客套话，但他却引起了那个年轻的银行家的注意。他即将踏入银行业，急需一位前辈给自己一些建议。他很怕会碰钉子，毕竟那位老银行家是个杰出的成功人士，而自己只不过是个即将毕业的大学生而已。但最终，他还是鼓起勇气拿起了电话。
结果，老银行家非常友善，甚至邀请他去面谈。他从老银行家那里得到很多建议，包括应该选择什么样的银行工作，该怎样向别人推荐自己等等。后来，他一直与老银行家保持着良好的关系。两个人每周都会通电话，每个月至少一起吃一次午餐。虽然老银行家并没有凭自己的关系出面帮他解决过问题，但是从老银行家那里，他了解了该如何解决银行里的各种问题。
有句话叫：“再穷也要站到富人堆里。”你的人生和事业能前进到怎样的高度，取决于你与谁同行。如果想要让自己变得更有价值，就要尽可能往高人身边站，让他们的光环也把自己笼罩住，这样终有一天你也会被同化。
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