《管理学原理（第3版）》 - 李东进，秦勇主编 - Meg Book Store

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『簡體書』管理学原理（第3版）

書城自編碼： 2441822
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：李东进，秦勇主编
國際書號(ISBN)： 9787517701934
出版社：中国发展出版社
出版日期： 2014-08-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 109.2

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內容簡介：

李东进、秦勇编著的《管理学原理第3版高等院校经济管理十二五规划教材管理系列》第1版、第2 版出版后，深受读者喜爱，取得了不错的销量。
本次修订，在保持前两版教材总体风格、特色和体系架构的基础上，根据教材在使用过程中的体会和读者的反馈意见，对全书内容作了一定的更新和充实 ...

第1章管理与管理学
　1.1 管理概述
　1.2 管理的职能与管理者
　1.3 学习和研究管理学的方法
　本章习题
　案例讨论阿里巴巴的精神控制术：马云打造职场乌托邦
第2章管理理论的形成与发展
　2.1 管理理论的萌芽
　2.2 古典管理理论
　2.3 行为科学理论
　2.4 现代管理理论
　2.5 管理发展的新趋势
　本章习题
　案例讨论晋商——源远流长的山西商业资本
第3章管理与环境
　3.1 管理与环境的关系
　3.2 宏观环境
　3.3 微观环境
　3.4 环境分析的程序及常用方法
　本章习题
　案例讨论耐克的决策困境
第4章决策
　4.1 决策的定义、原则与依据
　4.2 决策的类型
　4.3 决策的程序与方法
　4.4 个体决策和群体决策
　本章习题
　案例讨论钟表王国的困惑与东山再起
第5章计划
　5.1 计划的特点和作用
　5.2 计划的类型
　5.3 计划工作的内容和程序
　5.4 现代计划技术与方法
　5.5 计划管理的原则
　本章习题
　案例讨论 H国“东海地奖水”天津市场开拓计划
第6章目标及目标管理
　6.1 目标概述
　6.2 确定目标
　6.3 目标管理的产生和发展
　6.4 目标管理的概念与特点
　6.5 目标管理的实施
　本章习题
　案例讨论东芝公司的目标管理
第7章预测
　7.1 预测概述
　7.2 预测的基本原则和程序
　7.3 预测的方法
　本章习题
　案例讨论佩氏农庄的失策
第8章组织
　8.1 组织的含义与职能
　8.2 组织设计
　8.3 典型的组织结构
　8.4 非正式组织
　本章习题
　案例讨论组织结构变化带来的新问题
第9章组织文化
　9.1 组织文化概述
　9.2 民族文化与组织文化
　9.3 组织文化的功能
　9.4 组织文化建设
　9.5 跨文化管理
　本章习题
　案例讨论索尼的企业文化
第10章人力资源管理
　10.1 人力资源管理概述
　10.2 人力资源计划
　10.3 人员招聘
　10.4 人员培训
　10.5 绩效考核和报酬系统
　本章习题
　案例讨论王永庆的“招聘经”
第11章领导
　11.1 领导概述
　11.2 人性假设理论与领导方式
　11.3 典型的领导理论
　11.4 领导者的素质与领导艺术
　本章习题
　案例讨论一次重大的人事任免
第12章激励
　12.1 激励概述
　12.2 典型的激励理论
　12.3 激励在管理实践中的应用
　12.4 当代激励理论的整合
　本章习题
　案例讨论施科长没有解决的难题
第13章管理沟通
　13.1 沟通概述
　13.2 管理与沟通
　本章习题
　案例讨论小崔的困惑
第14章控制
　14.1 控制的含义和内容
　14.2 控制的原则和基本要求
　14.3 控制的基本过程
　14.4 控制方法与技术
　本章习题
　案例讨论控制迷局——××医院的个案研究
第15章创业管理
　15.1 创业概述
　15.2 创业机会识别
　15.3 成立新企业
　15.4 管理新企业
　本章习题
　案例讨论野地里的婚纱照
第16章管理创新
　16.1 管理创新的作用与特征
　16.2 管理创新的原则和过程
　16.3 管理创新的基本内容
　16.4 企业技术创新与组织创新
　本章习题
　案例讨论 3M公司的创新之路
参考文献
参考答案

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