登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』群体性劳资冲突事件的演化及应对

書城自編碼： 2490211
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 何勤
國際書號(ISBN)： 9787509758830
出版社： 社会科学文献出版社
出版日期： 2014-11-18
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 352/295000
書度/開本： 20开 釘裝： 平装

售價：HK$ 179.4

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
东方帝国的营造 ： 秦汉王朝政治史
《 东方帝国的营造 ： 秦汉王朝政治史 》
售價：HK$ 112.7
漫谈数字化转型从底层逻辑到实践应用
《 漫谈数字化转型从底层逻辑到实践应用 》
售價：HK$ 78.2
谢谢你来到我的生命：狗狗带给我们的治愈与改变
《 谢谢你来到我的生命：狗狗带给我们的治愈与改变 》
售價：HK$ 51.8
情感觉醒：揭秘亲密关系背后的真相
《 情感觉醒：揭秘亲密关系背后的真相 》
售價：HK$ 68.8
诸葛亮
《 诸葛亮 》
售價：HK$ 79.4
解密：梦的诞生
《 解密：梦的诞生 》
售價：HK$ 193.2
课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！
《 课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！ 》
售價：HK$ 45.9
人文与社会译丛：我们中的我（承认理论研究）
《 人文与社会译丛：我们中的我（承认理论研究） 》
售價：HK$ 79.4

 
建議一齊購買：

+

HK$ 62.9
《金翼：一个中国家族的史记》		 +

HK$ 150.8
《社会保障：理论与实践》		 +

HK$ 104.0
《社会保障国际比较（第三版）》		 +

HK$ 150.8
《社会工作个案管理：社会服务传输方法（第四版）（社会工作经典译》		 +

HK$ 94.4
《格调：社会等级与生活品味（修订第3版，精确而刺痛人的社会等级》
內容簡介：
当前我国正处在社会转型、经济转轨的关键期，同时也是各种劳资冲突的高发期和深层次矛盾的凸显期。特别是近年来，群体性劳资冲突事件频繁发生，已经成为影响社会稳定和公共安全的一个重要因素。本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。
關於作者：
何勤,女,1972年12月出生,经济学博士,副教授,硕士生导师。现任北京联合大学管理学院副院长。2013年被评为北京市属高校青年拔尖人才。2012年至2013年美国康奈尔大学产业与劳动关系学院访问学者。兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、中国适度劳动研究中心研究员。研究方向为劳动关系、人力资源管理与开发。先后主持和承担省部级课题2项，局级课题1项，横向课题多项；作为骨干参加国家级课题1项，省部级课题多项。出版学术专著2部，在学术期刊和国际学术会议上发表论文40余篇，出版教材1部。
目錄：
第一章　导论／001
第一节　问题的提出／001
第二节　研究背景／004
第三节　文献综述／008
第四节　研究的目标及意义／034
第五节　研究内容及研究方法／036
第六节　可能的创新之处／042
第二章　群体性劳资冲突事件的特点和趋势分析／045
第一节　群体性劳资冲突事件的概念界定／045
第二节　群体性劳资冲突事件的特点和趋势——横向分析视角／046
第三节　群体性劳资冲突事件的特点和趋势——纵向分析视角／057
第四节　群体性劳资冲突事件的特点和趋势——基于课题调研／066
第五节　小结／074
第三章　群体性劳资冲突事件形成机制研究／075
第一节　从经济学视角——基于博弈理论的形成机制／075
第二节　从管理学视角——基于自组织理论的形成机制／080
第三节　从社会学视角——基于集体行动理论的形成机制／084
第四节　从政治学视角——基于抗争主体与政府、工会互动的形成机制／092
第五节　从劳动关系学视角——基于劳动关系系统理论的形成机制／097
第六节　小结／110
第四章　群体性劳资冲突事件的演化模型构建及实证研究／112
第一节　群体性劳资冲突事件的耗散结构、熵流及协同机制研究／112
第二节　群体性劳资冲突事件的静态演化模型构建／119
第三节　群体性劳资冲突事件的动态演化模型构建／130
第四节　群体性劳资冲突事件的综合演化模型构建／136
第五节　基于结构方程模型的演化路径研究／139
第六节　实证研究——基于案例分析／160
第七节　小结／168
第五章　群体性劳资冲突事件的风险预警研究／171
第一节　群体性劳资冲突事件风险预警模型构建／171
第二节　群体性劳资冲突事件风险预警指标体系设计／175
第三节　群体性劳资冲突事件风险预警系统建立／202
第四节　群体性劳资冲突事件风险预警实证研究／212
第五节　小结／223
第六章　群体性劳资冲突事件应急管理系统研究／226
第一节　群体性劳资冲突事件应急系统设计／226
第二节　应急预案体系构建／228
第三节　群体性劳资冲突事件的应急干预／237
第四节　标准化的应急管理信息系统研究／246
第五节　小结／262
第七章　群体性劳资冲突事件的长期应对体系研究／265
第一节　工作场所劳资冲突预防机制研究／265
第二节　人性化的劳动关系管理／275
第三节　集体谈判制度构建／283
第四节　小结／294
参考文献／297
附录A　企业劳动关系研究调研问卷（企业用）／321
附录B　企业劳动关系基本情况调查问卷（员工用）／329
后　记／338

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.