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內容簡介: |
左宗棠的事迹堪称古今中外一绝。他以执着热烈的爱国情怀,以超越时贤的学识力,以顽强不懈的意志力,以高超的领导力,创造了前承古人、后启来者的事业。他排除万难创建中国第一个近代船厂,他不畏艰险率部收复新疆,他力排众议创设新疆行省。古稀之年,披挂出关,横刀立马,捍卫祖国领土统一。
历来研究左宗棠,侧重于功过是非,本书匠心独运,独步南径,以新视角、新材料、新观点,揭示了左宗棠成长之路、成功之法,探究了他高超的领袖智慧与成就伟大事业的艺术,可以说是一本研究左宗棠做事方法的好书。
学习左宗棠,重点是学习他苦中求学的精神,学习他凡事不避艰险的毅力,学习他敢于担当的气魄,学习他与时俱进的情怀,学习他坦荡磊落的浩然之气,学习他刚直不阿的性格,学习他大公无私的胸怀。
本书高扬左宗棠高调做人、高调做事之旗帜,是继《向曾国藩学领导艺术》《秒杀》后又一精品力作。
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關於作者: |
周玉柳,文学批评家、曾国藩、左宗棠研究专家,湖南新邵坪上镇人。湖南师范大学毕业后,从事教育、机关工作,先后在邵阳市九中、粮食干部学校、原西区组织部、原市政府研究室、市政府办公室工作,曾为三任市长文字秘书,现为邵阳市地方志办公室党组成员、副主任。主要社会职务:湖南省作家协会会员、湖南省文艺评论家协会会员,邵阳市文艺评论家协会副主席,《邵阳文库》编辑部副主任、副主编,邵阳市魏源文化艺术研究院副理事长、副院长,邵阳年鉴社副社长;主要成果:著有《向曾国藩学领导艺术》《秒杀》两部专著,发表各类论文、散文、杂文、诗歌上百篇。
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目錄:
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第一部分做强自己
第一章少年伟器
第二章寒素磨炼
第三章超厚人脉
第二部分独特性格
第四章傲气生风
第五章赤诚待人
第六章不平则鸣
第七章软硬之道
第三部分卓越用人
第八章用人态度
第九章构建核心班底
第十章卓越赏识
第四部分行政执行
第十一章执政之基
第十二章惠政良治
第十三章兴谋大事
第五部分大气用兵
第十四章运筹帷幄
第十五章培元固本
第十六章横扫千军
第六部分铁腕对外
第十七章刚柔互济
第十八章绵里藏针
参考文献
后记
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內容試閱:
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摘自《第八章·用人态度》左宗棠重视人才的使用,他强调:“国于天地,必有与立。得人者昌,失人者亡,圣贤无以易此。”他指出,胡林翼\曾国藩“大约于用人一事,尤兢兢也”。同治五年,太平天国已经被镇压,但是捻军、回乱正炽烈,日本人虎视眈眈,国家形势危殆,他深以为忧地说:“捻回甚炽,岛人且窥视其旁,不可谓无事,所谓干国之才(治国之才)几人?”因此要求朋友们为他推荐人才,“拔其尤者(特别好的)时以见示”。
左宗棠用人,弛张有法,进退有度。他说:“察人颇严,用人颇缓,信人颇笃,此中自谓稍有分寸。”察人颇严,体现的是看人要准;用人颇缓,体现的是看准再用;信人颇笃,体现的是用了就放心。他认为人才有短长,关键在于“量才器使”。“人各有能与不能。贤者志同道合,而议论不必一致,则舍已从人与夫因材器使两者贵矣。”
左宗棠用人,最得意、最引以自豪的,是他使用曾国藩、胡林翼弃用之才。“楚才之经涤公吐弃及自鄂归者,一经拂拭训勉,便各扬眉吐气,亦不可解。”湖南人才,被曾国藩与胡林翼吐弃不用,回到湖南,经过他的使用,就扬眉吐气。等到左宗棠出来建功立业的时候,大人均归入曾国藩、胡林翼幕府,一般中才也在晚清血与火的斗争中历练出来,左宗棠无才可用。因此用曾、胡不用之才,遗落之才,成为他的必然。然而,他竟能用好,用活,用出效果来。这就是左宗棠与众不同之处,是其用人绝活。
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