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『簡體書』马云:情商比智商更重要

書城自編碼: 2513219
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志情商/情绪管理
作者: 朱甫
國際書號(ISBN): 9787550711969
出版社: 海天出版社
出版日期: 2015-01-01

頁數/字數: 219页
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 72.2

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編輯推薦:
★创业导师、演讲天才、电子商务教父的高情商密码



★情商,人生早晚要补的课



★如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。



★情商在事业、工作和个人生活中扮演着十分重要的角色。在智商均等的情况下,拥有高于常人的情商,就更容易成功。



★阿里巴巴把80%的MBA开除了,要么送回去继续学习,要么到别的公司去,我告诉他们应先学会做人,什么时候你忘了书本上的东西再回来吧。



★员工离职原因林林总总,只有两点最真实:1.钱,没给到位;2.心,受委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。



★人有一样东西是平等的,就是一天都有24小时。不快乐地工作就是对自己不负责任。



★要反思的是,员工拖沓,员工要求加工资,原因不在员工身上,而是在老板身上。老板没有珍惜员工,员工自然不会珍惜产品。



★作为领导,你越谦虚,越尊重别人,你的同事就越能感到你欣赏的目光。


★工资要不要涨?一定要涨。但是不能让他有幸福感,幸福感是因为有信仰。他们相信公司是对社会有贡献的、公司对客户是有贡献的、我对公司是有
內容簡介:
本书作者通过全方位解读马云的“情商成功学”,向读者展示了如何通过情商的自我训练达致成功的方法。马云是一个情商非常高的人,有明确的目标和强大的自信,即使被外界当做骗子疯子狂人也无所谓。马云虽然不懂IT,但是能团结和应用懂IT懂管理的人一起合作,几秒钟就能搞定投资人。
關於作者:
朱甫:畅销书作家,商学院MBA,互联网创业观察专业人士。对阿里巴巴集团进行了为期十年的重点跟踪研究,最为佩服创业教父马云。著有《马云如是说》、《马云口述:创业如此艰难,你要内心强大》等畅销书。
目錄
目 录



第一章 情商比智商更重要

第一节 EQ比IQ更重要/002

第二节 社会智力/011

第二章 积极心态的力量

第一节 积极心态是种力量/020

第二节 无惧自黑是一种心态/026

第三节 快快乐乐去成功/030

第四节 拥抱变化的自适应能力/034

第三章 逆境情商:做内心强大的自己

第一节 用左手温暖右手/040

第二节 没有什么值得抱怨/046

第三节 成功是熬出来的/051

第四节 胸怀是委屈撑大的/055

第四章 学会管理自己的情绪

第一节 不做极端情绪的奴隶/060

第二节 思想乐观,情绪就积极/067

第三节 情绪自控力/078

第四节 情绪感染力/084

第五节 情绪调整术/091

第五章 培养工作情商

第一节 持续性压力破坏能力/096

第二节 调整到最佳工作状态/099

第三节 心流,工作中的忘我/105

第四节 认识自己,爱上不完美/111

第六章 决定人生高度的领导情商

第一节 有效的批评/119

第二节 营造和谐的氛围/126

第三节 建立良好的关系网络/131

第七章 用情感领导和管理团队

第一节 情感磨难提升领导力/136

第二节 不要绑架员工的情感/141

第三节 情绪好则工作状态佳/146

第八章 情商激发团队活力

第一节 提升团队情商建立共鸣/150

第二节 情感激励士气/153

第三节 带出正能量团队/158

第四节 说服力增强领导力/163

第九章 团队情商提升战斗力

第一节 团队情商的管理智慧/168

第二节 让团队有一致的目标/173

第三节 锻造共同梦想/177

第四节 把激情传递给团队/181

第五节 幸福让员工有信仰/185

第六节 让平凡的人做不平凡的事/190

第十章 情商交流:黏性十足的“黏合剂”

第一节 善于利用事件进行沟通/198

第二节 做好团队协调工作/204

第三节 沟通创建和谐工作环境/206

第四节 高情商者更坦诚/211

参考文献/217

后 记/219

 

 

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