登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』人力资源管理 （第四版）

書城自編碼： 2645084
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 林忠、金延平
國際書號(ISBN)： 9787565419997
出版社： 东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2015-07-01
版次： 4 印次： 15
頁數/字數： 293/436000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 59.2

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
大国脊梁：漫画版
《 大国脊梁：漫画版 》
售價：HK$ 80.2
跟着渤海小吏读历史：大唐气象（全三册）
《 跟着渤海小吏读历史：大唐气象（全三册） 》
售價：HK$ 189.0
心智的构建：大脑如何创造我们的精神世界
《 心智的构建：大脑如何创造我们的精神世界 》
售價：HK$ 81.4
美国小史（揭秘“美国何以成为美国”，理解美国的经典入门读物）
《 美国小史（揭秘“美国何以成为美国”，理解美国的经典入门读物） 》
售價：HK$ 81.4
中国古代北方民族史丛书——东胡史
《 中国古代北方民族史丛书——东胡史 》
售價：HK$ 87.8
巨人传（插图珍藏本）
《 巨人传（插图珍藏本） 》
售價：HK$ 705.6
地下（村上春树沙林毒气事件的长篇纪实）
《 地下（村上春树沙林毒气事件的长篇纪实） 》
售價：HK$ 76.7
偿还：债务与财富的阴暗面
《 偿还：债务与财富的阴暗面 》
售價：HK$ 80.2

 
建議一齊購買：

+

HK$ 73.8
《统计学（第六版）（21世纪统计学系列教材；“十二五”普通高等》		 +

HK$ 104.0
《大学生职业生涯规划》		 +

HK$ 164.3
《生理学（第八版/本科临床/十二五规划）》		 +

HK$ 146.9
《基础有机化学 第三版 （上册）（新版）》
編輯推薦：
省级精品课程教材、省级畅销书、配教师网络电子课件
內容簡介：
本书自第 一版问世以来，读者一致反映时代性强、重点突出、主线清晰、简明适用，具有很强的理论研究和实用价值。该书不仅是东北财经大学人力资源管理少级精品课程教材，而且是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材。本次修订立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的**理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。本书可作为本科人力资源管理专业教材，也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材。
目錄：
第1章　人力资源管理导论
学习目标
1.1　人力资源的基本概念
1.2　人力资源管理的概念、目标和任务
1.3　人力资源管理的演变过程
1.4　美国、日本人力资源管理模式比较
1.5　人力资源管理的发展趋势
本章小结
本章案例
复习思考题
第2章　人力资源规划
学习目标
2.1　人力资源规划概述
2.2　人力资源规划的程序
2.3　人力资源需求预测
2.4　人力资源供给预测
2.5　人力资源规划的制定
本章小结
本章案例
复习思考题
第3章　工作分析
学习目标
3.1　工作分析的意义
3.2　工作分析的信息与过程
3.3　工作分析的方法
3.4　工作说明书和工作规范
本章小结
本章案例
复习思考题
第4章　员工招聘
学习目标
4.1　员工招聘概述
4.2　员工招聘的程序
4.3　员工征召的途径
4.4　员工招聘的新发展
本章小结
本章案例
复习思考题
第5章　筛选与录用
学习目标
5.1　筛选概述
5.2　筛选简历
5.3　心理测验
5.4　面试
5.5　评价中心
5.6　人员的录用
本章小结
本章案例
复习思考题
第6章　员工培训与开发
学习目标
6.1　员工培训与开发概述
6.2　员工培训的形式、内容与原则
6.3　员工培训的类型与方法
6.4　员工培训的系统模型
本章小结
本章案例
复习思考题
第7章　职业生涯管理
学习目标
7.1　职业及职业选择
7.2　职业生涯及发展理论
7.3　个人职业生涯管理
7.4　组织职业生涯管理
本章小结
本章案例
复习思考题
第8章　员工流动管理
学习目标
8.1　员工流动管理概述
8.2　员工流动管理的理论基础
8.3　员工流入与内部流动
8.4　员工流出
8.5　员工流失
8.6　员工流动的战略性管理
本章小结
本章案例
复习思考题
第9章　绩效考评
学习目标
9.1　绩效考评概述
9.2　绩效考评的方法
9.3　绩效考评面谈
9.4　绩效考评的问题及防范
本章小结
本章案例
复习思考题
第10章　薪酬管理
学习目标
10.1　薪酬管理概述
10.2　职位薪酬体系
10.3　技能薪酬体系与能力薪酬体系
10.4　绩效薪酬与激励薪酬
10.5　员工福利
本章小结
本章案例
复习思考题
第11章　劳动关系
学习目标
11.1　劳动关系概述
11.2　劳动者的地位与权利
11.3　政府、工会和职代会的作用
11.4　员工参与和集体谈判
11.5　劳动合同与集体协议
11.6　劳动争议处理
本章小结
本章案例
复习思考题
主要参考文献

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.