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| 編輯推薦： |
谁的青春不苦逼？谁的未来是确定？
大鱼文化&《女报时尚》联合重点打造
39篇职场新人亲身故事，为你上办公室**课
职场前三年，有些事情，你不懂，就会吃亏一辈子
不迷茫，不依附，不畏惧，做自己的super girls！
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| 內容簡介： |
为什么明明那么努力，升职加薪却轮不到你？
为什么能力不如你的人，却得到了领导的重用？
我为什么莫名其妙被排挤了？
漂亮女孩是要当做花瓶被护着？还是变成女汉子？
坐了一年冷板凳竟然会被加薪升职？
女生要拒绝办公室恋爱事件？
…………………………………..
本书收录了39个《女报时尚》**人气栏目“职民地”中*精彩实用职场小故事。
初入职场，我们会茫然，会畏惧，会失落
只是当你的梦想被现实击倒，你也要相信梦想不会只是梦想。
走好职场头三年，做自己的太阳，发耀眼的光。
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| 關於作者： |
大鱼文化：国内新锐文化公司，拥有杂志《星星花》《萌出没》《冒险大师》，每月图书单品15个左右。合作作者有：夏七夕，莫峻，烟罗，籽月，独木舟，桩桩，电线，金子，星野樱等。已出版《时光机.我很忙》《后来我们都哭了》新版《星星上的花》《夏木123》等平均销量10万册以上的图书。其中《夏有乔木，雅望天堂》已被拍成电影。并拥有一批青少年读者群。
女报时尚：女报杂志旗下一品牌，每月发行量数十万， 并拥有一批可观的20——30岁的轻熟龄读者群。
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| 目錄：
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**章 女生该懂的**件事——早起的鸟儿有虫吃，但总有比你起得早的鸟儿
寂寞职场的悲伤转身 撰文 SHIRLLY
好职业会让你死得其所 撰文琉璃镇纸
倘若不争取你永远得不到 撰文金箍棒
浓烈的香水排名第二 撰文_艾小羊
SMART小姐的特长 撰文_TA
行政部的小姑娘们 撰文_金箍棒
出来混总是要还的 撰文_连十一
我们就是这样变老的 撰文_金箍棒
走狗屎运那也是臭的 撰文_金箍棒
世界突然就公平了 撰文_金箍棒
男人不如工作可靠 撰文_金箍棒
站着挣钱的资本 撰文_金箍棒
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第二章 女生该懂的第二件事——不要把对方对你的好，当做理所当然
每一天的猝不及防 撰文 西门夜夜
师傅有一天会离开你 撰文淡墨
你心里住着一个小人 撰文_艾小羊
蛰伏的候鸟等待春天 撰文_木木
下班要陪女上司 撰文_徐逢
对不起，我很忙 撰文_徐逢
办公室是励志片不是恐怖片 撰文_晴天
她所教会我的道理 撰文_唐新
并不是所有空降兵都会落在松软清香的草坪 撰文_猪柳蛋
没有比赞美更廉价的福利 撰文_掌叶半夏
背后捅刀的女孩你现在好吗 撰文_金箍棒
没有一间公司经得起抱怨 撰文 金箍棒
一个姑娘混职场 撰文 金箍棒
Tips
第三章 女生该懂的第三件事——职场欢迎No Problem小姐
蓝蓝打破《职场致胜定律》 撰文 李娟
办公室拒绝情爱事件 撰文 CALLIOPE
张柏芝的脾气也臭过 撰文书娣
永不犯傻的人将被逐出地球 撰文冬不拉
职场欢迎没问题小姐 撰文_艾小羊
冷板凳上的熊 撰文_艾小羊
但我们确实需要一点心计 撰文_猪柳蛋
不要与男上司走得太近 撰文_金箍棒
与总统一起坐公交车 撰文_优游
学习拒绝是成长的必然 撰文_连十一
哪一间办公室没有利用 撰文_金箍棒
抱怨*凶的人留到*后 撰文_金箍棒
办公室常常有歧视 撰文_金箍棒
蜜粉不许用在粉底撰文_金箍棒
Tips
职场3大不能承受之痛应对攻略
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| 內容試閱：
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寂寞职场的悲伤转身
☆ 撰文 SHIRLLY
成长总是伴着泪水
姬小曼站在这个城市**的大楼——经贸中心大厦的55层的落地窗前，看着窗外杨树刚刚冒出的嫩芽，想春天来得真早啊！单位里的那些小姑娘们，迫不及待换上了裙子，这些小女孩，一个个都艳丽得像妖精似的。
四年前，小曼也是如花似玉的年纪，骄人的青春写在光滑细腻不施脂粉的脸上。应聘，求职，在豪华写字楼里穿梭上下，面对面都是衣着光鲜高贵华丽的沪上标准白领。羡慕，终需尝试，努力，姬小曼从不妥协，*终进入一家网络公司，任职某频道编辑。
对于一个刚毕业的学生而言，那应该是一个再好不过的职位：轻松的工作环境，年龄相仿的同事，风趣大度的老板，不高不低的薪水，仿佛无可挑剔。直到半年后公司被收购，小曼所做的频道被关闭，裁员名单公布，姬小曼三个字赫然列在其中，她才惶惑收起学生的稚气与天真，决心从头开始。
而一同进入公司的陈鱼鱼，不仅幸运地被留任，而且升到营运总监助理的位置。原先只知鄙夷她的涂脂抹粉她的夜夜笙歌她的假装积极她的虚伪赞赏，谁料到被裁掉的却是工作*认真勤奋的自己，或者，是*不谙世事的自己。
委屈，但没有泪水，不是坚强，而是成长。
努力有什么用，如果不聪明？
第二份工作并不难找，工作经验，名牌学历，加上略施粉黛的青春脸庞，小曼很快就成了某港资公司的行政助理。那家一千多人的港资企业，行政部总共8人，直属上级便是总经理助理Linda，但日常工作实际由行政部经理Randy负责打点。凑巧的是，Linda是小曼的同门师姐，当然格外关照。小曼也不放过任何机会地向Linda学习，很快就掌握了办事的流程和一些小小技巧。
“小曼，周末我过生日，大家一块去唱歌哦！”那天，Randy笑吟吟地邀请小曼。
她有些意外，但是，还是去。除了行政部的几个女孩，还有其他几个部门的中层管理人员，大家嘻嘻哈哈地说笑，并祝Randy生日快乐。他们甚至对公司的高层评头论足，包括Linda，也被说成与老总的关系暧昧。小曼疑惑，还有些慌张。
姬小曼努力地去迎合大家。
只是，生日之后，Randy和小曼又走近了一些，甚至会主动邀请小曼去楼下喝茶，或者送她某个品牌的折扣券之类。在这样的氛围中，小曼的心情前所未有地愉悦。谁都看出了Linda和Randy对小曼的照顾，对她的态度自然也不赖。
可是危险降临在年终会上，已经办妥了移民的Linda一早说过会在临走之前极力推荐小曼做总助的，却出人意料地在年终高层会议上提名了Randy。不知情的小曼听闻此事，仍以为是传言而已，直到在送Linda去机场的路上，Linda方才冷冷道：“我那么帮你，你竟也到处去散布流言，弄得我呆不下去。我早说过会推荐你，你又何必要这么着急赶我走呢？”小曼愣愣地一时竟不能言语，也终于明白为何一向交往不深的Randy会邀她参加party。
Linda离开后第二天，小曼便提交了辞呈。
已经不再委屈，只恨自己不够聪明。
你的对手在哪里？
应该说，此时的小曼，已经和那个初入社会的女生判若两人。这不仅是外表，栗色的发丝中略带一丝金黄，点点胭脂，Maxfactor的唇膏，Joy&Peace的高跟尖头皮鞋，KENZO的水之恋香水……现在的小曼，她知道自己需要的是什么。
就比如，她现在的工作，这家国际知名的化妆品公司，在她进来不到一周的时间，她就知道了她周围的情况。
小丁，一个瘦瘦高高的上海男人，文笔一般，可是常常有奇妙且精彩的创意，不爱讲话，据说老婆很漂亮，管得也严，故除非制度要求，否则不参加公司任何活动；于博雅，精灵古怪的小女生，年龄同自己相仿，看上去却新潮好多，不怎么会写，但对化妆品市场相当精通，听说有兼职为好多网站和杂志供稿；阿米，27岁，保养得极好，资格也老，据说，若不发生什么意外，明年可望提升为市场部副经理，算是对她忠诚度的一个回报……
很明显，阻碍自己的升迁道路的，应该就是阿米了。
于是，等到下一个任务分派时，小曼主动要求和阿米分在一组，理由很充分：“阿米姐经验丰富，我刚来公司，希望向阿米姐这样的资深员工多学习。”阿米也笑眯眯地答应。阿米真好人，手把手认真教她，到了说定的提交时间，小曼熬夜做了新的策划文案。她相信，这份文案与阿米的作业摆在一起，自己应该有至少七分的胜算。
结果却并不美妙，市场部经理在回复的邮件中毫不留情地指出了小曼的问题：文字过于粗糙，整体结构欠妥，*后告诫她切不可为了创新而创新，若没有绝妙idea，宁可墨守成规。
可是，即使这样，姬小曼的名字，已经伴随着部门经理们私下的赞不绝口，给几位高层留下了深刻印象，而阿米的古板，也终于被凸显。
得到你想得到的，就快乐吗？
大半年过去，小曼俨然已经成了市场部挑大梁的角色，凡有重要的策划案，都是小曼牵头带大家一块做。可是小曼很体贴，总是将手头的事情分一块出来给别的同事，或者极力为其他人申请任务，甚至主动让出自己的团队首领位置。除了阿米，阿米手头有不小的一批固定客户，所以不用部门经理布置，她的事情已经做不完。
忽然一天，小曼开始说自己的胃疼，只能吃清淡口味，然后日日邀阿米同去吃饭，渐渐就成了亲密好友……然后明白阿米的孤独寂寞，相恋四年的男友离开了她，小曼又主动提出陪阿米去酒吧喝酒。不能喝酒却偏强饮的代价，是阿米所有的客户名单。
逐个击破，凭小曼的青春，根本不是问题。
阿米终于空闲下来，可是有小曼的陪伴，至少不觉得孤单。
小曼不动声色，她在等待全球营运总监的到来。
半年后，理所当然地，小曼坐上了市场部副经理的位置。
一个月后，市场部经理调任香港区工作半年，小曼正式任市场部经理。
此后，小曼先后以队伍年轻化、工作要专心致志、热爱公司有集体荣誉感为由，将阿米、于博雅和小丁一一解雇，新进的女孩子们对小曼言听计从，俨然一队训练有素的娘子军。营运总监起初颇有微辞，后来看着节节攀升的业绩报表，便也不再言语……
今年的冬天出奇地冷，好多地方都下了多年未见的大雪，小曼选购了一件漂亮高贵的驼绒大衣。可是，当她站在专柜的试衣间镜子前，却发现对面的人竟然那样陌生。她妆容憔悴着，她精神亢奋，她意志堕落。多年的算计，不健康的生活习惯，隐忍和委屈，不能讲的痛苦和悲伤，都是成功的代价。就像毛毛虫经过艰难的蜕变，长出了翅膀，变成蝴蝶，飞上了青天，可是，天空是不是就是它想象中的那么美丽？
春天来了，花儿开了，杨树发芽了，可是姬小曼，你再也过不回从前的生活了。
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