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| 編輯推薦： |
我们在茫然的青春里，看不到远方和希望。其实，是因为我们不够勇敢。拼了命，尽了力，才敢大声呐喊，才有前方的曙光和力量。
没有人的青春是在红地毯上走过的，既然梦想成为那个别人无法企及的自己，就应该付出别人无法企及的努力。
昨天的伤痕塑造你今天的坚强，今天的汗水成就你明天的成长。
当你想要放弃了，一定要想想那些――睡得比你晚、起得比你早、跑得比你卖力、天赋还比你高的人。
你还有什么理由不努力？！
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| 內容簡介： |
《那段奋不顾身的日子，叫青春》围绕青春时需要奋不顾身为之拼搏的梦想，从校园走向职场的年轻人面临的各种问题入手，
通过主人公李自明从学校走向职场时的经历以及在职场拼搏奋斗的经验，
指明了我们青春时需要努力的方向，并根据不同的奋斗阶段给出了具体建议。
李自明是无数年轻奋斗者的缩影，
从他的经历中，你会看到自己，也能领悟到职场问题的答案以及面对人生挫折的建议。
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| 關於作者： |
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浩子，专栏作家，文笔犀利，经典睿智，长期在天涯、豆瓣发文，其关注点事人们普遍关注的话题，励志类文章颇受读者喜爱。
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| 目錄：
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Part 01 梦想，值得我们奋不顾身
自信，一切的开始003
目标，需要奋不顾身007
永不言弃，才有希望012
为梦想立下军令状016
学会分解目标，各个击破019
善假于物，善假于人021
为梦想插上标杆023
仰望星空，脚踏实地027
Part 02 强大的内心需要奋不顾身的信念
塑造强大的内心033
丰实自己的心灵036
用行动走出迷茫039
用乐观照亮前行的道路041
你乐观，世界才能洒满阳光043
拥有战胜苦难的乐观之心048
不为失败找借口051
成功的过程比结果更重要053
放飞自信的心灵056
完善自己，实现自我超越058
青春，需要磨炼自己的毅力060
Part 03 职场的拼搏，需要奋不顾身的勇气
认真书写人生的第一笔 067
坚定成功的信念069
选择最适合的职业072
丢弃所有的负面情绪076
做好准备工作，才能破茧成蝶078
工作热情决定工作成就 080
学习的能力比学历更重要082
勇于承认错误并改正错误085
注意职场称呼礼仪087
在正确的岗位上做正确的事情089
出色地完成每一项任务092
Part 04 正确的抉择，需要奋不顾身的心态
用好“不值得”法则097
追求应追求的，放弃该放弃的101
把握好人生路上的平衡 103
改变自己，才能改变世界106
培养成就感和满足感108
做你认为值得做的110
既然做了，就要做到最好112
Part 05
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| 內容試閱：
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第二天一早，李自明穿着学生装就跑来敲门，管家看到这身装扮的李自明笑道：“你这孩子学起东西来真是用功啊，进来吧，郭先生在花园打太极呢。”
两个人来到花园，郭先生正坐在走廊上休息，看到李自明过来抬手向他打招呼：“还是你今天这身打扮看上去舒服，你等我一下。”
不一会儿，郭先生穿了一身很朴素的衣服出来招呼李自明：“自明，今天跟我出去转转。”
李自明说：“不是说要上课的吗？”
郭先生说：“是啊，就是带你去上课。我很久都没步行出门了，走吧，今天你陪我溜达溜达。”
李自明一头雾水地跟着郭先生走出了门，郭先生却说：“你准备好笔记本，别把路上的重点忘了。”李自明赶紧把笔记本拿在了手里。
此时，两个人沿着街走着，迎面是一个建筑工地，不少工人正在忙碌着。郭先生说：“我们过去看看，他们也在工作。”
李自明快步跟着郭先生走到工地上，刚好有3个工人在工作，郭先生问道：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地说道：“你没看见吗？我正在砌墙啊，砌墙！”李自明被他的怨气吓了一跳。
第二个工人有气无力地说：“嗨，你好，我正在为了我的工资而工作呢。”李自明还是不知道自己应该在笔记本上写什么。
第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊，朋友？我不妨坦白告诉你，我正在建造一栋很伟大的建筑！”
郭先生接着说：“那真是太棒了，难怪你这么有干劲！”第三个工人听到郭先生的夸奖，笑得更是欢快。郭先生和李自明离开了这个建筑工地。
郭先生和李自明坐在路边的椅子上休息，郭先生问李自明：“怎么样？有没有学到什么东西？”
李自明说：“为什么这3个工人工作的动力差距会这么大？”
郭先生说：“对工作满意的秘密之一就是‘能看到超越日常工作的东西’。一旦心情愉快起来，就会全身心投入，本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是工作的本质所在。”
李自明飞快地在本子上记录下一句话：
◆对工作满意的秘密之一就是“能看到超越日常工作的东西”！
郭先生说：“这就是问题的症结。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。但是，如果你想的是一个几百万的订单，你想到的是一栋伟大的建筑，你还会认为自己的工作百无聊赖、枯燥无味吗？”
“你知道人事部门在招聘员工的时候，衡量的标准往往是什么吗？”郭先生问李自明。
李自明说：“具体的不大清楚。有上进心的、能干的、热爱岗位的吧。”
郭先生说：“人力资源部门在分析应征者能不能适合某项工作时，最先要考虑这位应征者对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，就会给他们留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。”
李自明说：“刚刚那3个工人是不是会有不同的发展前途？”
郭先生说：“前两位应该会继续砌他们的墙，他们没有远见，不重视自己的工作，更不会去追求更大的成就。但那位认为自己在建造伟大建筑的工人则不一样了，他一定不会永远是个砌墙工人，也许他会成为承包商，甚至成为建筑设计师，我敢肯定他还会继续向上发展。因为他善于思考，他对于工作的热情已经明显地表现出他想更上一层楼。”
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