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| 編輯推薦： |
1. 作者知名。卡耐基是20世纪*伟大的心灵导师、成功学大师，美国现代成人教育之父，人际关系学鼻祖。
2. 内容经典。本书汇集了卡耐基的思想精华和*激动人心的内容，针对当下社会人们*现实的需要，激励了无数陷入迷茫和困境的年轻人。
3. 包装新颖。专门针对年轻人的审美眼光，封面设计采用笔记本形式，贴合当下需求。
4. 常销不衰。卡耐基的至理名言激励了无数人获得成功。卡耐基说：“当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功，而能克服偶发事件，并且替自己寻找机会的人，更可以百分之百获得胜利。”
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| 內容簡介： |
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本书生动地讲述了许多普通人通过奋斗获得成功的故事，激励了无数陷入迷茫和困境的年轻人。比如，如何与人打交道，并有效地影响他人；如何修炼良好心态，掌控好自己的情绪；如何发掘自己的潜力，创造辉煌的人生。卡耐基用那些温暖的字眼，将自己总结出来的人生之道与成功之道娓娓道来，从而帮助年轻人找到自身价值，开创美好的人生。
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| 關於作者： |
卡耐基，20世纪*伟大的心灵导师、成功学大师，美国现代成人教育之父，人际关系学鼻祖。
20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的向往，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。
他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。
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| 目錄：
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Chapter 01 修炼良好心态，快乐面对人生
树立积极乐观的人生态度
正确地评价自己与他人
不为小事而烦恼
心理暗示的魔力
学会自我肯定
先让别人快乐起来
无争，才能无忧
无论怎样都不要失去热情
把精力用在值得的事情上
无从抉择时，就顺其自然
丢弃心灵的保险绳
让内心平衡
学会关心自己的身体
不要把快乐的底线定得太高
不为失眠而忧虑
放慢节奏，学会享受生活
Chapter 02 学会驾驭自我，掌控好自己的情绪
赶走忧虑，活在当下
让自己忙碌起来
化不利为有利
踢开让你失望的绊脚石
只有播种快乐，才能收获快乐
做事前先想一个好结果
平静是通向幸福天堂的路
始终保持乐观
练习放松的艺术
调整生活中的轻与重
自我控制，终成大器
Chapter 03 打造自身魅力，拓展人际关系
给自己制造交际机会
注重**印象
当好他人的听众
正确捕捉对方的观点，并加以赞赏
对他人表示同情
不轻易指使别人
和善做人，才能赢得友情
乐于忘记，不念旧恶
真诚地关心他人
具备谦谦君子的心态
学会分享，善意地看待世界
建立融洽人际关系的语言技巧
拓展人际关系要循序渐进
Chapter 04 掌握沟通秘诀，打破社交障碍
记住对方的名字
别逞口舌之能
承认对方的重要性
用表情反映心声
正确运用态势语
点到为止
不要硬碰硬
把笑容写在脸上
勇于承认错误
不断更新改进
Chapter 05 提高说话技巧，有效说服他人
点明说话的主题
常用“我们”这两个字
让对方感觉你是可信的
不要直击对方的错误
不要轻易责备别人
给对方说话的机会
尊重对方的意见
从对方得意的事说起
以亲切友善的态度软化对方
以低姿态出现于人前
利用权威和角色说服对方
送人一个好名声，让他去保全
让对方觉得是出于自愿
尽量少让对方说“不”
站在对方的立场上
进入别人的内心世界
Chapter 06 避开工作误区，收获职场成功
更新你的事业观，让工作成为快乐的源泉
在工作中学会思考
主动去做老板没有交代的事
克服不良工作习惯
勇于承担责任
尽职尽责才问心无愧
做出更好的“全脑进度表”
多付出一点点儿
抓住事物的要点
别把希望寄托在跳槽上
用心对待在职的每一天
多一些感恩，少一些抱怨
激发竞争欲望，勇于面对挑战
把精力损耗降到**
Chapter 07 开发自身潜能，不断取得胜利
找出人生前进的动力
不要拿困难当借口
正确地认识自我
储备丰富的知识
养成良好的习惯
选择明确的目标
捕捉人生机遇
开发自身潜能
坚持就是胜利
锤炼意志，当机立断
独立思考，说出自己的见解
渴望成功，斗志昂扬
接受新观念的挑战
模仿成功人士
不断翻新人生计划
学会有效安排时间
勇敢面对挫折，挖掘自身潜能
努力奋斗直到成功
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| 內容試閱：
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用心对待在职的每一天
卡耐基金言
职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，**的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
在职场中，老板们*欣赏那些能用心对待在职的每一天的人。从来没有什么时候，老板像今天这样青睐能用心对待在职的每一天的员工，并给予他们如此多的机会。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作、用心对待在职的每一天的员工。能够用心对待在职的每一天的人和凡事得过且过的人之间，*根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，这种工作态度常能打动“铁石心肠”的老板。而后者在工作中却常抱有这样一些想法：
“我今天终于完成了我的工作。”
“速度要快，质量其次，差不多就行了。”
“现在的工作只是跳板，我不需要认真对待。”
“我的工作能够得到他人的帮助就好了。”
一个人一旦被这些想法所控制，不管他的工作条件多么好，交付给他的工作多么简单，他也很难全心全意投入工作，圆满地做好自己的工作。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。
在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质匮乏的时代，阻碍人们走向成功的首要因素是人们没有梦想、不敢梦想的话，那么，现在阻碍人们成长和成功的却是这些不切实际的梦想。
浮躁的工作态度使人们难以沉下心来做好每一天的工作。他们认为现在的工作太平凡乏味，根本不值得自己投入精力去做，对待工作敷衍了事，能应付就应付，能推诿就推诿。整日不是抱怨上司不识“千里马”，就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平，牢骚满腹。
心态浮躁的人常常看不起现在的工作，认为凭他们的能力应该承担更重要的职责，享受更高的待遇。这些人整日忙于抱怨，没有时间和精力认认真真地做好现在的工作，以致工作常常出现问题，使得上司不敢把重要的工作委托给他们。
心态浮躁的人将希望完全寄托在“伯乐”身上，他们认为之所以在这家公司遭受挫折，原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”，如果继续在这家公司待下去，那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没，唯有离开这家公司，进入有“伯乐”的公司，自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的想法，他们不断跳槽，希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。可如此跳来跳去，不但没有越跳越高，实现自己的远大梦想，相反，却因为能力不足和经验缺乏而蹉跎了整个人生。
麦克是一家快速消费品公司的员工，他已经在这家公司工作两年了。工作条件虽不算很好，但能学到一些东西。他每天按时上班，按部就班地工作，倒也乐得轻松自在。
一次他参加同学聚会，发现大家都发展得不错，都比自己要好一点儿。于是，他开始对自己的现状不满意了，考虑要向老板要求加薪，否则就找机会跳槽。终于有一天，他找到了一个机会向老板提出了加薪的要求。老板只是笑笑，没有理会他。从那以后，麦克再也打不起精神工作了，他开始敷衍工作。
一个月后，老板把他的工作转交给了其他员工去做，大有“清理门户”的意思。因为麦克也早就不想在这里“委屈”自己了，便递交了辞呈。让他没想到的是，接下来的几个月里，他并没有找到更好的工作，不是条件差，就是薪水更低。他只能怀着懊悔的心情找了个不如以前的工作来做。
正如麦克一样，许多整天想要跳槽的人，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验，使自己的实力更上一层楼。反倒是那些平常不以跳槽为念、全心全意工作的人，往往能够大展宏图。
由此可见，浮躁不但对企业有害，更会危害到自身。成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，你都必须从*基础的工作做起，用心对待在职的每一天。职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，**的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
用心对待在职的每一天，踏踏实实做好现在的工作，做一名优秀的员工，才能逐渐提升自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展的良机。
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