登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』人力资源开发与管理（第三版）

書城自編碼： 2709905
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 胡蓓,王通讯
國際書號(ISBN)： 9787568010252
出版社： 华中科技大学出版社
出版日期： 2016-01-01
版次： 3 印次： 1
頁數/字數： 340/543000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 59.7

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
狞厉与肃穆 ：中国古代青铜器的纹样
《 狞厉与肃穆 ：中国古代青铜器的纹样 》
售價：HK$ 261.6
古代中医养生典籍精选
《 古代中医养生典籍精选 》
售價：HK$ 202.8
今天的我们如何做父亲：梁启超谈家庭教育
《 今天的我们如何做父亲：梁启超谈家庭教育 》
售價：HK$ 93.6
中国佛教美学典藏·佛教绘画部·经卷佛画
《 中国佛教美学典藏·佛教绘画部·经卷佛画 》
售價：HK$ 816.0
中国佛教美学典藏·佛教绘画部·石窟壁画
《 中国佛教美学典藏·佛教绘画部·石窟壁画 》
售價：HK$ 660.0
中国佛教美学典藏·佛教绘画部·绢帛佛画
《 中国佛教美学典藏·佛教绘画部·绢帛佛画 》
售價：HK$ 480.0
中国色：手艺里的中国色彩美学
《 中国色：手艺里的中国色彩美学 》
售價：HK$ 105.6
中国文化文物和旅游统计年鉴2023
《 中国文化文物和旅游统计年鉴2023 》
售價：HK$ 357.6

 
建議一齊購買：

+

HK$ 112.2
《 产业集群发展与创业人才孵化 》		 +

HK$ 63.0
《 组织行为学（第三版） 》		 +

HK$ 46.3
《 大学生创业基础 》		 +

HK$ 74.0
《 数据、模型与决策 2版 》		 +

HK$ 73.8
《 中国文化概况（修订版）（高等学校英语拓展系列教程） 》		 +

HK$ 59.2
《 现代园林苗圃学（张志国） 》
內容簡介：
本书是在总结国内外人力资源开发与管理研究、实践的基础上编写而成的。**章至第九章为人力资源管理的基础知识，阐述了人力资源规划、组织设计与工作分析、人员招聘与测评、人力资源配置与用人艺术、员工绩效考评与管理、激励与薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理等基本职能活动的理论与操作；第十章和第十一章为探索性研究内容，基于知识经济的特征，探索了知识经济时代人力资源管理与开发的特点，研究了该领域的前沿问题。
本书在第二版的基础上，对人力资源管理的理论和研究文献进行充实和更新，并结合当前中国人力资源管理实际对教学案例进行修改，更加注重理论性和应用性相结合。本书系统、深入地探讨了人力资源管理的理论和实践问题，可作为工商管理类专业特别是人力资源管理专业本科、研究生的教学用书，也可作为企业、事业单位及政府机关人力资源管理者的培训教材。
關於作者：
胡蓓，华中科技大学管理学院人力资源管理研究所所长、教授、博士生导师。1991年毕业于上海复旦大学管理学院，获理学硕士学位：2002年获华中科技大学管理学博士学位。1999年被评为湖北省有突出贡献中青年专家, 2002年被评为华中科技大学“三育人”积极分子。曾先后担任华中科技大学管理学院副院长，全国科技管理干部教育培训协作网办公室、管理学院MBA就业指导中心、培训部主任、人力资源管理研究所所长等职务。被聘为中国科学院院研究生院管理学院兼职教授、山西财大兼职教授，中国管理科学研究院特约研究员、湖北省技术经济管理现代化研究会理事、武汉市技术经济咨询专家、许昌外贸公司人力资源管理顾问。长期从事人力资源管理和科技管理方面的教学和研究工作。
目錄：
**章导论
**节人力资源开发与管理的背景
第二节人力资源的基本概念
第三节人力资源开发与管理的内涵
第四节人力资源管理的发展
第二章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源规划的制订和实施
第三章组织设计与工作分析
**节组织设计
第二节工作分析的基本概念
第三节工作分析的方法与程序
第四节能力、气质、个性与职业匹配
第五节工作分析的结果及应用
第四章人员招聘与测评
**节人员招聘概述
第二节人员招聘流程
第三节招聘管理
第四节人员测评
第五章人力资源配置与用人艺术
**节人力资源配置概述
第二节用人艺术
第三节管理者应具备的用人素质
第六章员工绩效考评与管理
**节绩效考评的理论基础
第二节绩效考评的方法
第三节绩效考评的指标体系
第四节绩效考评的实施与反馈
第五节绩效考评中的问题
第七章激励与薪酬管理
**节激励的基本概念和基本理论
第二节激励机制的设计与运行
第三节工资
第四节奖金与津贴
第五节员工福利
第八章员工培训与开发
**节培训的相关概念
第二节培训理论与方法
第三节培训实施
第四节培训管理
第五节培训机制
第九章员工关系管理
**节员工关系管理的基本理论
第二节劳动合同管理
第三节劳动争议管理
第四节员工援助计划
第十章知识经济与人力资源管理及开发
**节知识经济思想的发展及其特征
第二节知识经济时代的人力资源管理
第三节知识经济时代的人才开发
第十一章人力资源开发与管理的发展趋势
**节超组织员工忠诚度管理
第二节培训新思维：准时培训与即时学习
第三节电子化人力资源管理
第四节人力资源营销与外包
第五节跨文化的人力资源管理
第六节人力资源管理的新挑战

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.