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| 編輯推薦： |
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| 內容簡介： |
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本书以工作的核心价值为体，以工作不讲价钱、执行不打折扣为翼，倡导工作应全力以赴，而非尽力而为，点醒圆通，并非圆滑，警惕差不多的隐患，鼓励种豆才能得豆的竞争理念，并从根本上辨明工作为何不讲价钱、执行为何不打折扣，是一本能够为读者提供切实帮助的职场实战宝典。
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| 關於作者： |
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王平辉，河南某高校教师，畅销书作家，著有《北大经济课》《北大心理课》《乔布斯和他的苹果王国》《找方法不找借口》等等。
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| 目錄：
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第一章不只为薪水工作
发展才是根本3
工作价值工作价值4
机会比薪水更重要6
不是尽力而为，而是全力以赴8
多向前看，少向钱看11
一边走路，一边歌唱12
第二章工作没有借口
向工作中最大的恶习宣战15
谁忽悠了你，你又忽悠了谁17
我不行还是我真棒19
圆通，并非圆滑21
条件有限，方法无穷24
随便找借口，成功没入口26
第三章工作就怕用心
忠诚，从用心开始29
跟差不多说byebye31
真傻，还是假傻34
不怕事情小，就怕境界低36
专心工作才能见微知著38
用心工作一切皆有可能40
第四章敢于负责任，才能担重任
一两责任，重于千斤黄金43
不计报酬，报酬更多44
小事也须负大责47
责任不是包袱，而是爱49
不为贰臣，不是奴隶51
第五章机会属于主动者
积极主动是稀缺资源54
不令而行，主动复命56
用目标点燃工作的激情59
做自己的心理医生61
用心思考，不等机会64
第六章做优秀的执行者
高效执行，不打折扣66
有命必复，使命必达69
日事日毕，日清日高72
执行不应横柴入灶74
执行没有如果，只有结果77
第七章不做垃圾人
垃圾情绪要不得
对工作说谢谢81
对与错的因缘83
学会舍得，才能从容84
计较小事不能搞好团结86
多管的未必都是闲事88
第八章给自己写个报告
种豆才能分豆90
每天一小步，人生一大步91
反求诸人，还是反求诸己93
不甘平庸，勇于改变95
补全最短的木板97
大胆创新，敢于挑战98
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| 內容試閱：
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社会上每个领域都有自己的规则，也许会跟你所认识的不一样。如果你无视规则的存在，或是试图以一己之力去打破它，即使你拥有过人的能力与才华也只能碰个头破血流。想要在严酷的社会斗争中求生存，首先要去适应它，再去掌握它，最终才能立于不败之地。在达尔文的日记中，曾经记录了这样一个故事：
19世纪30年代，达尔文周游世界的时候看到了非洲一个落后愚昧的原始部落。部落里的人住在山洞里，从来不穿衣服，而且将老年人赶入深山老林，任其饿死。当他们没有食物吃的时候，甚至将小孩子吃掉。达尔文深为震惊，决心改造这个部落，于是花重金买下部落里的一个小男孩，决意把他改造为文明人。16年之后，小男孩已经在现代社会中完成了蜕变，成为文明青年。达尔文将男孩送回部落，想让他将文明带回自己的故乡。一年之后，达尔文故地重游，却发现男孩已经被部落人吃掉了。部落首领告诉达尔文说，这个男孩什么都不会做，什么都不懂，留着他没有什么用处。
达尔文因此在日记中感叹说：一个人的愿望与他所希望得到的结果并不成正比。一个种族遗留下来的疑难问题，单靠一个或几个文明人是不能解决的。从野蛮进化到文明，这是一个痛苦且漫长的过程。社会上每个人都应当适应自己周边的生活环境，不然，哪怕他再高明，恐怕也难逃被淘汰的命运。
现在，你会看到很多人面对这些不合理现象都习以为常。这并不奇怪，因为每个人都是一个为生存而碌碌谋生的人。你现在需要做的事情不是与那些你看不惯的现象盲目地搞对立，而是要充分积累起自己的力量。当你能够依靠自己的能力使社会赋予你一种资格的时候，当你强大到可以足够与不公平不合理现象抗衡的时候，才能真正做出一些改变社会的事情。
一位管理学博士毕业之后一直为找工作而奔波。但是，用人单位不是嫌弃他没有经验，就是觉得他学历太高容不下他。他思前想后，决定收起所有与学历有关的证明，以硕士学历去应聘。不久，他就被一家公司录用为部门主管助理。朋友们都觉得他太屈才了，但是他觉得为了养家糊口不得不如此。
他工作上十分勤奋努力，逐渐得到了公司领导和同事的认可。后来，公司领导慢慢发现了他在处理一些问题之时显示出的能力绝非一般的硕士毕业生可比。此时，他才告诉领导他的真实学历。领导认为，他是一位踏实能干并且机智过人的人，在对他的能力和才华全面了解的基础，将他任命为人力总监。
想要改变自己的生活，首先就要适应生活的环境，然后从改变自我做起。很多人虽然深知改变自己的重要性，但是却一直无法做到，而是期望他人或者环境改变来适应自己。其实，当我们希望他人能做出改变的时候，别人心中也是一样的希望。但是，不管如何你都应该了解，谁都无法改变别人，能改变的只有自己。
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