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『簡體書』当代管理学（第6版，双语教学版）

書城自編碼： 2799493
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： [美]加雷思·琼斯[Gareth R. Jones]，[美]
國際書號(ISBN)： 9787115415219
出版社： 人民邮电出版社
出版日期： 2016-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 730/700000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 192.0

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編輯推薦：
管理学的经典教材，管理学大师加雷思琼斯与珍妮弗乔治夫妇俩的合力著作，MCGRAW-HILL公司的倾心之作
语言平实，讲述清晰，即使是缺乏管理实践环境和经验的人们学习起来也不会感到困难
理论与实践的结合，对基本理论作了详细阐述，还包含了丰富的案例
国内外多所名校的首选管理学教材
內容簡介：
《当代管理学》（第6版）是国际著名的管理学家加雷思琼斯（Gareth Jones）与珍妮弗乔治（Jennifer George）合写的著作。其双语版是当代管理学领域中的一宝贵教学用书，着力于培养学生解决管理问题能力，在运用案例陈述管理职能的方式上具有鲜明的特色和独到的创新之处。最新的第6 版与前一版相比有了很大的突破，本版本更新了最新的理论、研究及案例，整合精炼了原有章节，并增添了最新的主题，力求缩小理论与实践之间的鸿沟，并将各具特色的专栏贯穿其中，完美地整合了当今管理中的一些关键的基本问题，这些专栏包括聚焦多元化、实践中的伦理、管理透视以及全球化管理等。本书共分6编共18章，第一编介绍管理；第二编分析管理的环境；第三编关注管理决策、计划与策略；第四编关注组织与控制；第五编分析管理个人与组织；第六编关注管理关键的组织过程。本书区别于该领域其他教材的独到之处在于，每章均以得到良好反馈的特色案例开篇，案例以两个个人或公司为焦点，揭示在一个相似的环境中，不同的方法怎样导致不同的结果。本书还将新的内容或者成为检查点加在各章中，以指导学习者怎样行动。这种理论与实践的完美结合使得本书既适合课堂教学中的学生和教师使用，也适合管理实践者自学研修之用。
關於作者：
加雷思琼斯（Gareth R. Jones）是（）劳里梅斯学院和商学研究生院（Lowry Mays Collage and Graduate School of
Business的教授，目前还是英国和美国若干所大学的访问学者和客座教授。琼斯教授专门研究和，并以其在运用分析解释各种形式的和方面的研究而闻名遐迩。目前，他专注于战略过程、和问题的研究。他在其研究领域的核心杂志上发表了许多文章，他最近的研究成果发表在《管理学评论》、《国际商业研究》、《人际关系》等杂志上。他的一篇文章曾获得《管理学会会刊》最佳论文奖，他还是在《管理学会评论》上发表伤口最多的学者之一；他同时也是这两份杂志和《管理探索》上发表最多的学者之一；他同时也是这两份杂志和《管理探索》等的编委会成员。
珍妮弗乔治（Jennifer M. George）目前是赖斯大学、玛丽吉尔斯琼斯学院的管理学教授，以及杰西琼斯企业管理研究生院的心理学教授。她擅长组织行为学，以研究情绪和情感、它们的影响因素以及它们对个人和群体工作成果的影响而闻名。
目錄：
第一编 管理
第1章 管理者与管理2
第2章 管理思想的演化38
第3章 管理者个体分析：价值观、态度、情绪和文化72
第二编 管理的环境
第4章 道德规范与社会责任108
第5章 在多元化的环境中管理日趋多样性的员工148
第6章 全球环境管理186
第三编 管理决策、计划与策略
第7章 决策、学习、创造力和企业家精神224
第8章 作为计划者和战略家的管理者260
第9章 价值链管理：竞争优势的职能战略302
第四编 组织与控制
第10章 管理组织结构和文化342
第11章 组织控制和变革384
第12章 人力资源管理420
第五编 管理个人与组织
第13章 激励和绩效460
第14章 领导494
第15章 有效群体和团队526
第六编 管理关键的组织过程
第16章 促进有效沟通564
第17章 管理冲突，政治和谈判602
第18章 使用先进的信息技术提升绩效632

 

 

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