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| 編輯推薦： |
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本套丛书共27册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。本套丛书 是火电企业技能岗位员工模块化培训和评估的依据，是按需培训、个性化培训、以及员工自我培训的指针；也是基层企业人力资源开发和员工职业生涯规划的参考依据。本标准适用于从事汽轮机检修工作的生产技术人员。
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| 內容簡介： |
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《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成，本套是火电技能分册，结合火电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个维度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。 本套火电技能分册共分为15部分，本部分为第13部分：汽轮机检修。 本部分的主要内容包括范围、岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、专业技能培训示范项目、培训课程。本部分规定了汽轮机检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力，确立了汽轮机检修职业种类培训的内容及要求，是汽轮机检修生产技能人员培训教材的编写依据。
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| 關於作者： |
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本书由华电集团人资部牵头编写，其下属企业、在建项目部共400多家，是中央级大型发电企业，世界500强之一，在火电、水电、新能源、煤化工等领域都有较好的发展。
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| 目錄：
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前言
1 范围
2岗位能力分析表
2．1岗位能力分析总表
2．2岗位能力分析分解表
3岗位培训标准模块包
3．1模块包汇总表
3．2模块包培训指导书
4专业技能培训示范项目
4．1专业技能培训示范项目组成表1级
4．2专业技能培训示范项目组成表11级
4．3专业技能培训示范项目组成表IIl级
5培训课程
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| 內容試閱：
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为全面落实人才强企战略，加强公司系统人才队伍建设，全面提升员工岗位履职能力，中国华
电集团公司以科学人才观为指导，组织公司系统发电和煤炭板块专家编制了涵盖火电、水电、新能源、
煤炭领域专业技术、技能操作和职能管理70个专业的《中国华电集团公司岗位能力培训标准》。
《中国华电集团公司岗位能力培训标准》的编制与开发借鉴了国内外先进人力资源管理理论，在综
合吸纳关于能力素质模型建设、职业生涯通道建设多种理念的基础上，结合中国华电集团公司实际工作
需要和正在推行的职位职级序列管理体系建设工作，遵循岗位能力必备原则，进行创新和应用研究。《中
国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成，本套是火电技能分册，结合火电企业实际，从知
识、技能和态度职业素养三个维度，按新入职辅助作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三
个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确
了不同岗位、不同等级员工的具体能力要求。
《中国华电集团公司岗位能力培训标准》火电技能分册是火电企业技能岗位员工模块化培训和评
估的依据，是按需培训、个性化培训，以及员工自我培训的指针；也是基层企业人力资源开发和员工职
业生涯规划的参考依据。
本套火电技能分册共分为15部分：
Q／CHD 2104001～2016第1部分：煤机集控汽轮机运行；
Q／CHD 2104002--2016第2部分：煤机集控 电气运行；
Q／CHD 2104003--2016第3部分：煤机集控 锅炉运行；
0／CHD 2104004--2016第4部分：脱硫运行；
0／CHD 2104005--2016第5部分：燃机集控运行：
Q／CHD 2104006--2016第6部分：化学运行；
0／CHD 2104007--2016第7部分：化学化验；
0／CHD 2104008--2016第8部分：燃料运行；
Q／CHD 2104009--2016第9部分：电气一次系统检修；
0／cHD 21040102016第10部分：电气二次系统检修；
Q／CHD 2104011～2016第11部分：热控检修；
Q／CHD 2104012--2016第12部分：锅炉检修；
0／CHD 2104013--2016第13部分：汽轮机检修；
0／CHD 2104014--2016第14部分：环化检修；
0／CHD 2104015--2016第15部分：燃料检修。
本部分为第13部分：汽轮机检修。
本部分主要内容如下：
范围；
岗位能力分析表；
岗位培训标准模块包；
专业技能培训示范项目；
培训课程。
本标准由中国华电集团公司人力资源部组织编写并解释。
本部分负责起草单位：华电江苏能源有限公司。
本部分主要起草人：季建宇、宋海奇、胡赞明、陈志荣、曹康、殷春宏、马曦、陈松。
本部分负责审定单位：中国华电集团公司。
本部分主要审定人：华闽、谭祥麟、沈建华、丁勇能、柳治民。
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