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| 編輯推薦： |
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本套丛书共29册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。本套丛书 是火电企业技能岗位员工模块化培训和评估的依据，是按需培训、个性化培训、以及员工自我培训的指针；也是基层企业人力资源开发和员工职业生涯规划的参考依据。本标准适用于华电集团从事燃料检修工作的生产技能人员。
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| 內容簡介： |
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《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成，本套是火电技能分册，结合火电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个维度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。 本套火电技能分册共分为15部分，本部分为第15部分：燃料检修。 本部分的主要内容包括范围、岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、专业技能培训示范项目、培训课程。本部分规定了燃料检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力，确立了燃料检修职业种类培训的内容及要求，是燃料检修生产技能人员培训教材的编写依据。
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| 關於作者： |
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本书由华电集团人资部牵头编写，其下属企业、在建项目部共400多家，是中央级大型发电企业，世界500强之一，在火电、水电、新能源、煤化工等领域都有较好的发展。
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| 目錄：
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前言
1 范围
2 岗位能力分析表
2．1 岗位能力分析总表
2．2 岗位能力分析分解表
3 岗位培训标准模块包
3．1模块包汇总表
3．2模块包培训指导书
4专业技能培训示范项目
4．1专业技能培训示范项目组成表1级
4．2专业技能培训示范项目组成表11级
4．3专业技能培训示范项目组成表IIl级
5培训课程
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| 內容試閱：
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为全面落实人才强企战略，加强公司系统人才队伍建设，全面提升员工岗位履职能力，中国华电集团公司以科学人才观为指导，组织公司系统发电和煤炭板块专家编制了涵盖火电、水电、新能源、煤炭领域专业技术、技能操作和职能管理70个专业的《中国华电集团公司岗位能力培训标准》。
《中国华电集团公司岗位能力培训标准》的编制与开发借鉴了国内外先进人力资源管理理论，在综合吸纳关于能力素质模型建设、职业生涯通道建设多种理念的基础上，结合中国华电集团公司实际工作需要和正在推行的职位职级序列管理体系建设工作，遵循岗位能力必备原则，进行创新和应用研究。《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成，本套是火电技能分册，结合火电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个维度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工的具体能力要求。
《中国华电集团公司岗位能力培训标准》（火电技能分册）是火电企业技能岗位员工模块化培训和评估的依据，是按需培训、个性化培训，以及员工自我培训的指针，也是基层企业人力资源开发和员工职业生涯规划的参考依据。
本套火电技能分册共分为15部分：
Q／CHD 21040012016第1部分：煤机集控汽轮机运行：
Q／CHD
2104002--2016第2部分：煤机集控电气运行；
Q／CHD 2104003--2016第3部分：煤机集控锅炉运行：
Q／CHD
2104004--2016第4部分：脱硫运行；
Q／CHD
2104005--2016第5部分：燃机集控运行；
Q／CHD
2104006--2016第6部分：化学运行：
Q／CHD
2104007--2016第7部分：化学化验；
Q／CHD
2104008--2016第8部分：燃料运行；
Q／CHD
2104009--2016第9部分：电气一次系统检修；
Q／CHD
2104010--2016第10部分：电气二次系统检修；
Q／CHD 210401 12016第1 1部分：热控检修：
Q／CHD
2104012--2016第12部分：锅炉检修；
Q／CHD
2104013--2016第13部分：汽轮机检修；
Q／CHD
2104014--2016第14部分：环化检修；
Q／cHD 21040152016第l5部分：燃料检修。
本部分为第15部分：燃料检修。
本部分主要内容如下：
范围：
岗位能力分析表：
岗位培训标准模块包；
专业技能培训示范项目；
培训课程。
本标准由中国华电集团公司人力资源部组织编写并解释。
本部分负责起草单位：华电江苏能源有限公司。
本部分主要起草人：岳许才、衡永忠、吴磊、潘栋、杨彩霞、高金全。
本部分负责审定单位：中国华电集团公司。
本部分主要审定人：华闽、周洪利、贾光华、李建民。
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