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| 編輯推薦： |
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本报告分为四个部分，分别介绍了上海金融类企业状况、上海金融人才整体状况、上海金融人才结构状况以及上海金融人才分布状况。从总量、结构、分布、流动等多个维度，统计并反映上海金融人才的数量、质量。可帮助读者全面、真实了解并掌握当前上海金融人才的总体情况和结构分布，进一步给研究制定促进金融机构、金融人才集聚和发展提供政策依据，给高校培养、企业用人、人才流动提供指引。
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| 內容簡介： |
随着上海国际金融中心建设的深化推进，上海金融人才服务工作力度持续加大，金融人才数量不断增加，上海国际金融人才高地建设初见成效。为全面、真实了解并掌握当前上海金融人才的总体情况和结构分布，进一步给研究制定促进金融机构、金融人才集聚和发展提供政策依据，给高校培养、企业用人、人才流动提供指引，2015年8月，上海市金融党委、上海市金融服务办公室、上海市统计局在全市范围内联合开展了金融人才情况调查。
本次调查，从总量、结构、分布、流动等多个维度，统计并反映上海金融人才的数量、质量。其中，总体情况包括人才总量及各金融类别人才数量，用工类型，性别比例，人才流动，海外留学回国人才数量以及港澳台、外籍从业人才数量等，集中体现出上海金融人才的集聚情况；结构分布主要包括年龄、学历、职业水平认证的结构与业态分布，以及海外留学回国人才与港澳台、外籍从业人才的业态分布情况等，主要反映上海金融人才能力素质与人才配置情况。
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| 關於作者： |
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上海市金融服务办公室作为上海市政府负责金融管理和服务的直属机构，肩负着推进上海国际金融中心建设，推动金融服务经济社会发展，推进市属金融国资国企改革发展，加强金融机构、金融人才服务，促进新型金融行业发展，加强区域金融合作交流，维护金融安全稳定等重要职责。
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| 目錄：
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前言
上海金融类企业状况
1. 企业总数
2. 企业类别分布
3. 企业区域分布
上海金融人才总体状况
1. 人员总量
2. 人员类型
3. 海外留学回国人员
4. 人员流动情况
上海金融人才结构状况
1. 年龄结构
2. 学历结构
3. 职称结构
4. 职业认证结构
上海金融人才分布状况
1. 各金融类别人才总体情况
2. 各金融类别人才结构情况
结束语
附录
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| 內容試閱：
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建设国际金融中心，人才是关键。放眼全球，成熟的国际金融中心都是国际金融人才高地。自从中央作出建设上海国际金融中心的战略决策以来，上海始终牢固树立科学的人才观，以世界的眼光、开放的胸襟和前瞻的思维，充分调动各方资源，努力营造具有国际比较优势的金融人才发展综合环境，大力集聚国内外优秀金融人才，加快构建国际金融人才高地，为推进上海国际金融中心建设和金融改革发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
着力实施国际金融人才开发计划。突出国际化、高端化，以海纳百川的胸怀，坚持引进和培养并举，高端引领与整体开发并进，制定金融人才发展规划，实施中央和上海千人计划、上海领军人才计划、上海海外金才开发计划、上海领军金才开发计划、上海青年金才开发计划等重大人才计划，持续加大海内外高层次、紧缺金融人才引进培养力度，培养集聚了一批引领国际竞争的海内外金融领军人才。
着力健全金融人才市场化配置机制。以市场为导向，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，转变政府人才管理职能，发挥金融机构用人主体作用，利用市场供求、价格、竞争机制的调节作用，提高金融高级管理人才的市场化配置程度。同时，充分利用国际国内两个市场，积极推动金融专业人才市场建设，引导金融专业人才中介机构发展，营造人才来去自由的宽松环境，促进各类金融人才合理流动。
着力创新优化金融人才公共服务。充分发挥政府、企业、社会等各方协同作用，有效统筹各类资源，制定出台一系列政策措施，着力解决金融人才最关心、最直接、最现实的问题，不断优化金融人才引进、培养和激励环境。特别是在户籍、居住证、出入境办理、社会保险、医疗保障、子女就学、住房等方面，加大对国内外优秀金融人才的支持力度，努力使上海成为金融人才最向往的金融中心城市之一。
目前，经过各方的共同努力，上海国际金融人才高地建设取得明显成效，已经初步形成符合上海国际金融中心建设要求的门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，逐步建成开放度高、融合度高、集聚度高的国际金融人才高地。
为全面、准确地了解和掌握上海金融人才的整体情况和结构分布，为进一步研究制定促进金融机构、金融人才集聚和发展政策提供依据，为企业用人、高校培养、人才流动等提供指引，中共上海市金融工作委员会、上海市金融服务办公室、上海市统计局于2015年8月首次在全市范围内联合开展上海金融人才情况调查。此次调查对象是在沪注册的金融企业在上海地区从事金融活动的从业人员，本报告统称为金融人才，包括这些企业的在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。根据此次调查成果，形成《上海金融人才调查报告2015》。
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