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| 編輯推薦： |
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不要抱怨：不公、怀才不遇是金子总会发光的！每一个员工，或许都该问一问自己：假如我是老板，能聘用我吗？问题在哪里呢？欺骗自己容易，欺骗老板难！从老板的角度，重新找出自己的问题，从内心开始，改变自己，改变需要改变的工作态度、工作的方法、职业精神
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| 內容簡介： |
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本书从员工的立场出发，引导员工从老板的角度，重新认识自己的工作，从内心开始，改变自己。改变对工作的态度，改变看工作的角度，改变干工作的方法。把自己当成老板，从老板的角度要求自己，让自己更加努力勤奋、更加忠诚敬业、更加踏实负责，提升能力为企业和老板创造更多的价值，拿出最好的成绩回报企业和老板给你的待遇让老板从来不后悔聘用了自己，也让自己的位置牢不可破，并在不断改变的过程中成为老板最倚重的员工，成就最优秀的自己。反省对于已经身处职场的员工来说意义重大。因为这是一种换位思考，是在是我非我的语境中展开的反思。员工变成了老板，站在老板的位置，从老板的角度和利益出发，用老板的眼光和标准，来反省自己的工作、端正自己的态度、考察自己的表现、判断自己的正误、检验自己的效率。崭新的角度和标准，崭新的目光和认识，会让我们目光如炬，心境如镜，看见最真实、最客观、最全面的自己，发现工作中的不足，并迅速自觉地改正和完善，使自己成为老板最需要、最信任、最倚重、最离不开、最想聘用的人，不论是对企业、对老板，还是对员工自己，都极有意义。
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| 關於作者： |
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王茂密，山东人，2006年7月毕业于北京大学，获硕士学位、研究生学历。毕业后一直工作于清华大学继续教育学院。先后在研究中心担任研究助理、副研究员，申报、承担并完成了多项教育部科研课题，涉及领域包括学习型组织建设、企业家领导力、校企合作、高校继续教育等研究方向。之后在高管培训中心（EDP）担任企业总裁CEO综合管理高级研修项目主任，培训了全国各地及韩国日本等地、各行各业千余名国有企业领导者和民营企业董事长、总经理，成为众多企业家的学习顾问。
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| 目錄：
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目录
第一章 态度第一，只会抱怨不懂感恩老板不会雇用你
感恩是一种珍视所有、懂得回报的表现，是一种极其谦卑却又极其热忱的情感。一个懂得感恩的人，自然也会收获更大的成功，这就是一个良性循环。当一个人懂得感恩的时候，怨气就会消融，因而变得快乐而充满力量。
1.用心感谢工作中获得的机会
2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己
3.远离抱怨，以老板的心态对待工作
4.抱怨不如改变，生气不如争气
5.换工作不如换态度
6.懂得知足，用感恩化解抱怨
第二章 忠诚敬业，你不是为老板打工而是为自己奋斗
公司是一个所有人追求成功的平台！你不是在为老板打工，而是在为自己的将来打工，是给自己累积经验和财富。学会重视这个平台，尊重你的老板，全身心投入，不计较个人得失，以公司大局为重，迟早有一天，你会是公司最重要的那个人！
1.忠诚是一个人的立业之基
2.忠于老板才能成就自己
3.以身作则，干一行爱一行
4.立足本职，在工作上严格要求自己
5.工作时间让私事靠边站
6.全身心投入，做好每一件事
第三章脚踏实地，少些浮躁多些务实才能得到老板赏识
不积跬步，无以至千里。想要实现梦想，就必须一步一个脚印地向前走。工作中不要弄虚作假、好高骛远，在自己的岗位上干好本职工作，少些浮躁多些务实才能积攒深厚的文化底蕴，才能更好地施展你的才能，规划好你的人生。
1.别以为偷奸耍滑瞒得过老板
2.诚实守信的员工老板最喜欢
3.想成功先从底层做起
4.踏踏实实，不弄虚作假
5.主动做一些分外的工作
6.一分付出，一分收获
第四章 尽职尽责，工作不负责在老板眼里就是不称职
责任是工作的导向，不要把目光盯在职位上，而要把目光放在责任上；不要把重心放在获取薪水上，而要把重心放在创造价值上。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
1.老板最欣赏认真负责的员工
2.遵章守纪，严格按制度办事
3.坚决服从，不要和老板对着干
4.说做就做，将工作落实到行动上
5.认真细致，工作中无小事
6.精心计划，合理安排工作时间
第五章自动自发，别拿老板不在当借口
做事要积极主动。任何一个员工，都不能只是被动地等待老板告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
1.主动一些，不要只做老板吩咐你的事
2.坚决执行，拒绝任何借口
3.找借口和理由伤害最大的是自己
4.勤奋努力，每天多做一点点
5.动动脑筋，实干还要加巧干
6.要改掉拖延的恶习
第六章 敢于担当，不要把问题丢给老板
在企业的发展过程中，问题会时不时出现，就像每个人都会生病一样。所以，老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。一个经常为老板解决问题的人，肯定能最先得到老板的青睐和提拔。敢于担当，做个能办事的人。这样，你的老板就会带着高职厚薪来找你!
1.勇于担当，老板的事就是自己的事
2.积极主动，乐于承接老板安排的苦差事
3.挺身而出，为老板排忧解难
4.尽心尽力，多为老板解决棘手难题
5.不怕失败，困难面前不放弃
6.沉着冷静，妥善处理突发事件
第七章 勇于创新，投机取巧不如给老板丰硕的创新成果
馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。 每个老板为了自己的利益，都只会留下那些业务能力最强的员工。
1.老板需要业绩，请拿出你的业绩
2.树立创新心态，创造工作价值
3.不墨守成规，敢于打破旧框框
4.灵活变通，学会另辟新径
5.巧妙节约，给老板省下的都是利润
第八章 善于合作，老板会毫不留情地剔掉不和谐因子
团队永远比个体更完美。无论你从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离其他人的支持去独自完成所有事情。因此，我们要学会融入团队、依靠团队、感恩团队，因为这是一个合作共赢的时代，需要伟大团队的时代。
1.没有全能的个人只有全能的团队
2.单打独斗是对团队的亵渎
3.融入团队，真诚面对每个人
4.重视沟通，提高团队凝聚力
5.顾全大局，维护团队共同利益
6.学会分享，不独占团队成果
第九章 提升能力，做具有工匠精神的卓越员工
拥有过人的技能，是事业成功的必要条件。下决心掌握自己职业领域内的核心技术和技能，使自己变得比他人更精通、更专业，你才能成为具有工匠精神的员工。唯有这种态度，方可成就完美的技能。工作中有此态度，天下何事不可成？
1.坚持学习，不要抱着文凭睡大觉
2.专注才能专业，成为行业不可或缺的专家型人才
3.精益求精，练就令人叹为观止的完美技艺
4.自我充电，别忽视闲暇时间的价值
5.终生学习，提高自己的职业竞争力
第十章 终身受雇，不做过客与老板同发展共命运
许多员工认为自己只是一个打工者，与公司只是一种雇用与被雇用的关系，甚至有意无意地将自己置于与老板对立的地位，这实在是一种错误的认识。企业不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的载体，也是员工学习进步和展示才华的载体。
1.看淡薪水，成长比薪水更重要
2.树立主人翁精神，把自己视为公司的主人
3.认同公司，不要脚踏两只船
4.危机之下，与老板共渡难关
5.保守商业秘密，不损害老板利益
6.和老板一起成长，铸造终身金饭碗
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| 內容試閱：
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第九章提升能力，做具有工匠精神的卓越员工（节选）
4.自我充电，别忽视闲暇时间的价值
竞争激烈的职场上，如何和高学历和高技术人才竞争？自我充电就是提升自我能力和价值的最好方式。因此，利用闲暇时间学习是不断提高自己的阶梯。学习的目的不是为了追求高学历，而是不断提高自己的能力。一个愿意通过学习来提升自己能力的人，最终会获得职位上的升迁和事业上的成功。
《论语》上说：学而时习之，不亦说乎！可见学习是人生最大的快乐，学习也是不分老幼的。一个想要获得成功的人，不但要志存高远、脚踏实地，更重要的是，他要懂得持续不断地学习。今天的时代是知识爆炸的时代，知识总量以几何速度增加，大量信息扑面而来。有研究表明，19世纪人类知识每五十年翻一番，而20世纪80年代每三年翻一番，那么21世纪呢？两年不学习，我们的知识就跟不上时代的要求了，几个月不学习我们就会大大落后于别人。因此，学习从来没有像现在这样显得紧迫而又重要。
☆☆☆☆☆☆
罗丽丽是某银行一名普通的职员。刚进入银行上班时，她所挣的工资只能勉强维持生活。后来，工资涨了些，但她的生活仍然还是捉襟见肘。正在这时，罗丽丽在网上看到一家汽车公司的招聘信息，罗丽丽心动了。她从小就喜欢汽车，曾经梦想做一份与汽车相关的工作，后来阴差阳错学了金融，毕业后又顺理成章地进入了银行工作。现在，有一个做自己热爱的行业的机会，罗丽丽没有任何犹豫地辞了银行的工作。
罗丽丽很快成了这家汽车公司的一名销售人员。她很热爱这份工作，工作非常努力。每次老板交给她的任务她都当成是一种锻炼，一种机会。
一年后，罗丽丽为公司做出了很大的业绩。于是，她便向老板毛遂自荐，想要做管理工作。老板对她说：现在中层管理职位没有空缺，只有设备安装工作需要一名主管，你如果愿意，我可以让你担任这个职务。但是，由于这个职位的工作属性所限，我不保证给你加工资。
听了老板的这番话，罗丽丽犹豫了一下。倒不是工资多少的问题，而是她从来没有做过设备安装这方面的业务。但是，罗丽丽感觉这对自己来说 是一次机会，她不想错过这次机会，便爽快地答应了老板。为了尽快掌握这个岗位上的技能，罗丽丽充分发挥自己的学习主动性，利用一切闲暇时间学习，将这份工作做得有模有样。结果，她的工资涨了一倍。后来，老板告诉罗丽丽：当我对你说那个职位的时候，我本来以为你不会答应，因为我也知道你根本连图纸都看不懂。没想到你居然答应了，更没想到你竟然做得这么好!
罗丽丽在工作中抓住每一次微小的机会，善于学习，她的工作效率非常高，深得公司上下一致好评。对于这些，老板自然看在了眼里，提拔罗丽丽做了公司的副经理。
☆☆☆☆☆☆
故事中的罗丽丽让人佩服，也给人以启迪。对于我们来说，公司不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。因此，一定要不断学习，活出一种姿态，活的让自己无可替代!
身处日新月异的科技时代，不进则退。因此，在变化不断的职场上，我们要把充电当作生活的一部分，选择各种方式的充电，来使自己职业发展的道路更宽。简单来说，充电可以分为两种：一种是经验的积累，可以在平时的工作中平行进行。如在工作中处理不同的事务，接触不同的人，甚至尝试解决新情况新问题，这些都是对能力的锻炼。第二种是专业知识的学习，这个就会占用业余时间，需要挤出时间来进行。
对个人而言，可以根据自己的职业兴趣和目标来制订充电计划，或为培养自己的第二职业打基础，使自己跟得上软环境的变化。对于经济不是很宽裕的人来说，充电的形式可以采用公开课、讲座、书籍光盘等来进行有效的补充。这样每天坚持30分钟，天长日久的进步就很可观。人，若是能养成每天读10分钟书的习惯，20年后，必判若两人。一位前任的哈佛校长这样告诫他的学生。
作为一个现代人，不论你是在求学的时代，还是已经踏入社会，学习将始终伴随我们一生。可是，在现实生活之中，举目看去，这样的情况俯拾皆是：对于许多已经工作了的人来说，自从走上工作岗位，便很难再有学习的时间和热情了。甚至很多大学的老师，即便他们身为教育工作者，除了教课之外，也没有多少时间用在学习新知识上了。难道当真是大学一毕业，学习生涯就结束了吗？其实不然。中国古代先哲孔子有一句话，叫作学然后知不足。通过学习，我们会拓宽思路、增长知识。因此，不懈怠的学习才是百战百胜的利器，只有坚持学习的人才是聪明而有远见的员工。所以积极主动地学习尤为重要。在这方面，你需要做到以下几点：
第一，在工作中学习。
想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及获取有助于提升效率的资讯。通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。专业能力需要不断提升技能与刺激学习的能力相配合。所以，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。
第二，主动给自己充电。
在公司不能满足自己的学习要求时，也不要闲下来，你可以自掏腰包接受再教育。当然首选应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当作一种补品，在以后的职场中会增加你的分量。
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