登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』个体—组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究

書城自編碼： 2937766
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 高建丽
國際書號(ISBN)： 9787516727997
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版日期： 2016-11-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： /165000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 54.0

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
苏菲的世界（漫画版）：寻找自我的旅程
《 苏菲的世界（漫画版）：寻找自我的旅程 》
售價：HK$ 94.8
让改变发生：学校改进视角下的办学思考与实践叙事
《 让改变发生：学校改进视角下的办学思考与实践叙事 》
售價：HK$ 55.2
麦肯锡原则：成就全球顶级公司的11条经验 （美） 达夫·麦克唐纳
《 麦肯锡原则：成就全球顶级公司的11条经验 （美） 达夫·麦克唐纳 》
售價：HK$ 106.8
今日宜偏爱（全二册）
《 今日宜偏爱（全二册） 》
售價：HK$ 95.8
氢经济
《 氢经济 》
售價：HK$ 117.6
从中国出发的全球史
《 从中国出发的全球史 》
售價：HK$ 477.6
为你沦陷
《 为你沦陷 》
售價：HK$ 56.2
一个人生活（2024版，日本“宇宙诗人”谷川俊太郎人生轻哲学散文集）
《 一个人生活（2024版，日本“宇宙诗人”谷川俊太郎人生轻哲学散文集） 》
售價：HK$ 57.6

 
編輯推薦：
员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度相对偏低。本研究从社会交换理论出发，重点关注个体需要与组织文化的交互作用，从互动的角度来分析影响敬业度的深层次原因，以期达到员工与组织的共赢，从理论上能丰富敬业度前因变量的相关研究，从实践上能更有价值地指导员工敬业度的提升。
內容簡介：
员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度低于全球平均水平。随着市场经济潮流而来的功利性、浮躁性和短期性等负面思想正慢慢侵蚀着人们的精神世界，整个社会出现了敬业精神缺失的危机。目前，中国正处于社会转型的关键时期，尤其是十八大以来，人们正面临着价值观念重塑、工作和生活方式调整等问题，对企业来说，如何激励员工全身心投入工作，赢得员工的信任与忠诚是摆在面前的重要问题。因此，无论对企业还是对员工来说，在这个关键时期，敬业度的研究对于双方重新审视工作价值观、完善管理制度及工作方式都具有重大意义。本书在对现有文献进行详细分析的基础上，根据研究需要，对涉及的个体—组织文化契合、心理资本、敬业度三个变量的内涵及结构维度进行了总结和提炼，并构建了三个变量之间的理论模型。该模型由自变量个体—组织文化契合的三个维度：精神激励、利益保障与工作支持、结果变量敬业度、中介变量心理资本和相应的路径关系组成。在理论探讨的基础上，提出各变量之间关系的理论假设，并进行了实证检验。
關於作者：
高建丽，博士，山东工商学院教师。国家人力资源和社会保障部首批注册人力资源管理师，主要研究方向为组织行为学与人力资源管理。主持省部级科研课题多项，参与了多项与企业合作的咨询项目，并在国内外公开出版的期刊上发表学术论文四十余篇，有着丰富的科研与企业实践经验。

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.