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| 內容簡介： |
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《反歧视评论》是国内*个以平等权利和反歧视为主题的连续出版物，它集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。不仅关注和参与反歧视的立法进程，也重视反歧视的司法和行政，利用多元化的制度平台促进公平就业。本书注重介绍国外关于反歧视的*制度和理论，并促进国外理论的中国化进程，为中国反歧视提供切实的对策建议。
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| 關於作者： |
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刘小楠，中国政法大学副教授、宪政研究所负责人，法学博士、教育学博士后。曾在美国哥伦比亚大学、纽约大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，曾多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾、香港地区考察性别平等及反歧视问题。主要从事理论法学、反歧视及性别方面的研究。曾主持、参与多项国家级、省部级课题及国际研究项目，并撰写或主编了《港台地区性别平等立法及案例研究》《反就业歧视的案例与评析》《反就业歧视的策略与方法》《反就业歧视的理论与实践》《反就业歧视的机制与原理》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《追问政府的钱袋子--中国公共预算改革的理论与实践》《每个人都是改革的缔造者》等多部著作，发表学术论文五十余篇。
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| 目錄：
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主题研讨：制度性歧视
身份歧视：政治审查制度之省思 刘练军陈斌
我国犯罪记录查证制度存在的问题及其完善建议 王彬
公务员录用体检标准下的制度性歧视 郭彬黄诗欣杨琦
比较研究
论美国反歧视法之域外适用 孙国平
妥协与渐进之道：日本反性别歧视立法研究 何霞
美国反就业性别歧视救济机制及其对中国的启示 唐颖侠范金梅
涉及LGBT的反就业歧视法比较研究 高文谦
学术评论
我国反歧视法的学理探究及其反思兼论反就业歧视的理论回应 刘红春
案例研读
中国香港反就业歧视案例对内地的借鉴和启示 林燕玲
调研报告
关于新乐市就业歧视状况的调研报告 刘明辉唐芳
《反歧视评论》征稿启事
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| 內容試閱：
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《反歧视评论》（第3辑）的组稿工作终于告一段落，面对厚重的清样，心中颇多感慨。三年前初创《反歧视评论》之时，最初的动机是把此前的"反歧视系列文集"予以规范化，形成一册能够及时反映国内外反歧视研究前沿的学术集刊。由此，我们在首辑的卷首语中提出了"平等立场、学术立场和技术立场"的主张，推动反歧视研究的精细化。三年过后，《反歧视评论》依旧稚嫩，但是我们不忘初心，在反歧视的道路上砥砺而行。
令人欣喜的不仅有反歧视的学术进步，还有《反就业歧视法》的晨光初现。在2015年第十二届全国人民代表大会上，孙晓梅、高莉等60余名人大代表提出关于制定反就业歧视法的议案；在2016年第十三届全国人民代表大会上，罗和安等代表再次提出关于制定反就业歧视法的议案。在社会各界的不懈努力下，全国人大财政经济委员会已经建议有关部门加强调研反就业歧视法的起草工作，待草案成熟时，争取补充列入全国人大常委会立法规划或今后年度立法计划安排审议。人力资源和社会保障部也已经将制定《反就业歧视法》列为未来的重点工作目标。由此，制定《反就业歧视法》已经在立法机关、主管部门和专家学者之间达成了广泛共识。
本辑《反歧视评论》将"瑞典反歧视法律制度"作为研讨主题，旨在通过对瑞典反歧视制度的系统观察，为中国的制度建构提供镜鉴。在"主题研讨"版块辑录了刘小楠副教授和李成博士的论文。刘小楠副教授的文章对瑞典反歧视法律制度的历史和现状进行了概观式的叙述，并且指出了瑞典法律制度的特点和不足。李成博士的论文对瑞典消除残障歧视的的法律渊源、法律框架和配套措施进行了介绍，归纳了瑞典消除残障歧视的经验对于中国的启示。
在"学术专论"版块，辑录了五篇学术论文，这些论文都兼具理论深度和实践品格，根源于推动社会平等的问题意识。杨慧研究员和林丹燕女士的《新发展理念下女性人才的家庭和社会地位研究--兼对"女子无才便是得"的回应》，立足于"第三期中国妇女社会地位调查"的数据，通过精细的统计分析和实证研究，指出"女子无才便是得"的虚伪性，并据此提出了促进两性平等的引导建议。卢杰锋博士的《反就业歧视法的保护群体：美国经验及对我国相关立法的再思考》针对美国反就业歧视法保护群体问题，提出了颇具新意的观点，并且进行了翔实的论证和说理，展示了美国反就业歧视的"有限干预原则"，而这对确立中国反歧视法律的指导思想具有借鉴意义。张玉娥博士的《对少数民族歧视的法律标准界定研究》一文，从国际人权法和国内法律的角度，对界定民族歧视法律要件的必要性进行了充分论述，并提出了具体构成要件的标准，这是对民族歧视问题研究的可贵尝试。者荣娜博士的《完善女性就业歧视立法建构之探析》一文，从歧视的界定、举证责任的分配、歧视赔偿标准和法律后果、反歧视专门机构等多元视角，论证了防止和消除性别歧视的法制建构问题。马腾硕士和蔡聪先生的《刑法中特定残障人刑事责任从宽原则的反思--综合刑法与国际人权法的视角》一文，对中国刑法中特定残障人犯罪的刑事责任从宽原则进行了反思，认为该原则不利于保护残障人的平等法律能力，也不符合国际人权标准的要求，并提出了修改相关法律的建议。
在"调研报告"版块辑录了两篇报告，这两篇报告无论在篇幅上，还是在统计分析上都颇为翔实充分。刘明辉教授的《禁止招聘广告性别歧视项目调查研究报告》一文，采用实证研究和文献比较法，发现大量招聘广告设置性别歧视条款；并通过分析典型就业歧视案例，展现了相关立法漏洞和执法困境。王理万博士和韩明生法官的《中央国家机关公务员招考就业歧视的十年观察》一文，对近十年来（2006~2015年）中央国家机关公务员招考中就业歧视问题进行观察和分析，将公务员招考歧视问题放在制度背景和权力机制的视野下进行评价，并提出了从制度上消除公务员招考歧视的建议。
在"深度书评"版块，郭晓飞副教授的《你以为你以为的就是你以为的吗--评〈掩饰：同性恋者的双重生活及其他〉》是一篇精彩的书评。该文对《掩饰：同性恋者的双重生活及其他》中所描述的美国主流社会对待同性恋的三个阶段，以及各个阶段的独特社会背景进行了精彩的描述，是一篇文学性与学术性俱佳的书评。
在《反歧视评论》（第3辑）即将付梓之时，我们对编辑的辛劳工作、对编委会专家的无私奉献、对各期作者的鼎力支持，致以最诚挚的谢意。让我们携手同心，想象更为平等的中国！
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