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| 編輯推薦： |
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晏子（公元前578年公元前500年），名婴，字仲，谥平，习惯上多称平仲。夷维（今山东省高密市）人，春秋时期*名政治家、思想家、外交家。姜正成编*的《晏子与我聊职场》以与老祖先聊天的形式，并通过生动有趣的实例和深入浅出的分析，启迪你的智慧，照亮你的人生之路，开启成功之门。
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| 內容簡介： |
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《晏子春秋》是中国*古老的传说故事集，大约 成书于战国末期，是后人假托晏婴的名义所作。姜正 成编*的《晏子与我聊职场》详细地记述了齐国灵公 、庄公、景公三朝贤相晏婴的生平逸事及各种传说、 趣闻，215个小故事相互关联和补充，塑造了栩栩如 生的、完整的晏子形象。这部书的语言简洁明快，幽 默风趣，人物对话富于性格特征，特别是洋溢于人物 语言中的幽默感，不但使故事意趣盎然，而且增加了 语言的辛辣和讥讽。作者还善于运用比喻的手法，一 些寓以生活哲理的比喻后来成为独立的语汇或成语。
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| 目錄：
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第一章晏子与我聊职场礼仪制度
面试礼仪，谨记修养
职场礼仪，需要遵守
公司形象，员工维护
违背礼乐，国将不国
清正廉洁，以身作则
礼法即立，恪守其礼
不同场所，不同礼仪
第二章晏子与我聊职场管理之道
指挥独裁，掌握大权
心态归零，有效管理
制定目标，目标排序
简化管理，学会沟通
统筹全局，轻重缓急
整体和谐，顾客满意
走动管理，平等待人
选择员工，人尽其才
第三章晏子与我聊职场用人之道
懂得选才，合理用人
求贤若渴，举贤任能
量才用人，赏罚分明
不除谗佞，企业危亡
以身作则，深入民心
善于攻心，集思广益
知人善用，挖掘潜能
慧眼识人，共同努力
第四章晏子与我聊职场晋升之道
忠诚员工，老板最爱
企业角度，思考问题
多和老板，交流沟通
工作第一，自我第二
从要我做，到我要做
第五章晏子与我聊员工信仰问题
懂得分辨，不可愚忠
严于律己，一心为公
诚实守信，清心直道
谦虚谨慎，低调做人
拥有忠诚，百事百成
面对困难，委婉求援
辩证认识，和同之别
识时务者，才会成功
第六章晏子与我聊职场竞争之道
持续改进，独辟蹊径
专注工作，忙在重点
准备充分，要事第一
不要生气，学会争气
切勿鲁莽，不要抱怨
一点疏忽，铸成大错
换位思考，建言献策
后记
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| 內容試閱：
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自我介绍，注重礼仪如果说见面礼节是为面试的开始创造良好的氛围 ，那么自我介绍礼节则可以拉近求职者与主考官之间 的距离。通常人人都以为自己最了解自己，介绍自己 是一件很容易的事情，其实未必如此。说人易，说己 难，在面试中介绍自己并非如想象的那样简单。因为 有些礼仪性的东西，正融注或贯穿于自我介绍之中， 许多人往往由于忽视这一概念，急于介绍自己、推销 自己，缺乏介绍的艺术而引起面试官的反感，其应试 失败是可想而知的。那么就礼仪性的介绍而言，应注 重什么呢？对此，应做好如下几点。
1．彬彬有礼在做介绍前，要先对面试官打个招呼，道声谢， 如：经理，您好，谢谢您给我这么好的机会。
现在，我向您做个简单的自我介绍。介绍完毕后， 要注意向面试官道谢，并向在场面试人员表示谢意。
2．主题明确在做自我介绍时，最忌漫无中心，东扯一句西扯 一句，或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈，让人 听了不知所云。须知，面试官是没有那么多闲工夫听 你乱扯的。一般来说，求职面试中的自我介绍宜简不 宜繁，一般包括的要素有：姓名、年龄、籍贯、学历 、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力、工作经 验等，对于这些不同的要素该详述还是略说，应按招 聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。假如招 聘单位对应聘人的工作能力和工作经验很重视，那么 ，求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的 叙述，而且整个介绍都是以这个重点为中心。
3．莫过多夸耀在自我介绍中，要尽量避免对自己过度渲染，一 般不宜用很第一最等表示极端的词来赞 美自己。在面试场上，有些人为了让面试官对他留下 深刻的印象，往往喜欢对自己进行过多的夸张，如 我是很懂业务的我是年级成绩最好的一个，总 是喜欢带着优越的语气说话，不断地表现自己。其实 ，如果对自己过多夸耀，则意味着贬低他人，这种介 绍方式是有违一般礼仪的，如此，反而会引起面试官 的反感。
因此谈论自己的话题，应尽可能避免一些夸张的 形容词，应把话讲得客观真实，尽量用实际的事例去 证明我们所说的，最好用真实的事例来显露我们的才 华给面试官。
4.烘托气氛面试场上的自我介绍，目的是获得职业，与自我 标榜、自我吹嘘无关，但我们必须得想办法强化自我 介绍的气氛。或许，有人会说，这是没有把握的事， 因为权力不在我手中。
事情正好相反，因为我们了解自己的特性、长处 与潜能，并很好地发挥它，也就是说牢记我们的优点 ，忘记自己的缺点，我们就能做得很好。要觉得自己 的声音有魅力、自己的学识丰厚，只有这种自我肯定 ，才能使自我介绍的气氛变得舒坦起来。
当然，最重要的是能够立即把思绪或情感变成风 趣动人的言词，内外表达一致，自我介绍才算完美。
在做自我介绍中，会发现面试官一直在监视、观 察我们的表情，这并不表明我们的自我介绍失败了， 这种监视、观察是他们的职业习惯，不要把这一点看 作是外界压力。积极的态度像一块磁石，个人的接触 可以使情感亲密，而有要领的谈话，则可单刀直入地 攻下对方城池。
自我介绍，要尽量表现出创意、技巧，表现得直 接、积极，并且尽量地找出令人欣赏的方法，不要反 复使用公式化的东西；不要油嘴滑舌，不要胡乱编造 ，因为油嘴滑舌、随意编造既是对自己不负责，也是 对他人不尊重不礼貌的表现。
应试者进行自我介绍的根本目的，是使主考官对 自己有个初步了解，并尽可能产生良好的印象，以便 将面试深入下去，从而最终赢得面试的成功。因此， 在自我介绍的过程中，应试者应竭力注意以下五种情 况。
1．忌我字连篇千万不要以为自我介绍最容易用上的字是 我字。当主面试官说：谈谈你自己吧！一名应 试者十分巧妙地回答：您想知道我个人的生活，还 是与这份工作有关的问题？他把应该用我字打 头的话，变成您字打头。
自我介绍虽然谈我，却要尽量减少我字 的使用率。如果应试者连续三句话都用我字开头 ，面试官便会产生反感。过多地使用我字，面试 官便会把你当成自私自利者、自我中心者、自以为是 者、自我吹捧者、自我标榜者。
老把我挂在嘴边的人，易使人反感，受人轻 视，被认为是强迫性的自我推销，所以，要经常注意 把我字变成您字。您以为如何呢？您 可能会惊讶吧！您一定觉得好笑。您说呢？ 你字把自我介绍变成一场与面试官之间沟 通的谈话。
2．忌不着边际应试者为介绍自己准备得十分充分，生怕有遗漏 之处，自我介绍得没完没了。这些应试者心过细，甚 至把自己出生日期、地点、家乡生活、毕业日期，一 直到每一份工作的起止日期都答得一清二楚，不着边 际也不着要点，在历史回顾中还来一些必要的 补充说明，面试官在倦怠中听完回忆录， 便，没有兴趣和勇气问别的问题，因为你可能将所有 的问题都来一通长篇大论。P6-8
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