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| 內容簡介： |
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本书将电力企业特点与员工心理健康问题相结合，针对不同专业工作者所面临的普遍与特有心理问题编写而成。全书共分十六章，*章至第八章，从心理健康、职业性格、管理沟通、情绪管理、压力缓解、职业倦怠、身体健康、婚姻亲子八个方面给员工提供全方位的心理指导；第九章至第十六章，结合“三集五大”不同专业的划分，从工作性质的角度具体介绍不同专业工作者在日常工作中可能会面临的一些挑战，并从心理健康的视角提供了一些参考建议。本书适合全国电力企业员工阅读与参考。
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| 目錄：
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目录序第一章 点亮职业心灯 001第一节 心理健康知多少 002第二节 远离职场负能量 009第三节 心理问题早发现 014第二章 探索性格优势 023第一节 认识你与生俱来的气质 023第二节 发现你的职业性格 027第三节 用你的性格适应职场 036第三章 把话说到心窝里 044第一节 拉近你我距离，认识沟通障碍 044第二节 扫除沟通障碍，选择合理的沟通策略 049第三节 用心沟通，收获人心 054第四章 挥走情绪的阴霾 065第一节 走近情绪管理 065第二节 有效管理自我及他人的情绪 069第三节 告别不良情绪 074第五章 是压力也是动力 086第一节 你真的了解压力吗？ 087第二节 电力人的职业压力 091第三节 轻轻松松，压力拜拜 098第六章 做工作的主人 106第一节 了解职业倦怠 106第二节 职业倦怠意味着什么 111第三节 职业倦怠的预防 115第七章 身体有话对你说 123第一节 身体健康知多少 123第二节 小毛病，大问题 126第三节 保持健康，HOLD 住幸福 134第八章 守护爱的港湾 142第一节 探求幸福婚姻的真谛 142第二节 营造和谐的夫妻关系 151第三节 如何拥有和谐的亲子关系 157第四节 如何平衡工作和家庭 164第九章 电网规划与心理发展 168第一节 与项目共同成长 168第二节 善用决策技巧 172第三节 电网布置与环境心理 176第十章 基础建设与心理建设 181第一节 传承工匠精神 181第二节 创新破解建设难题 185第三节 巧妙处理建设纠纷 189第十一章 电网运行与心理运营 193第一节 用心做调度 193第二节 变电值班人员综合素质养成 196第三节 谨防变电运行中的职业倦怠 200第十二章 安全检修与心理修补 204第一节 运维检修与和谐班组氛围 205第二节 带电作业与恐惧心理 209第三节 精神疲劳与大脑能量补充 212第十三章 优质营销与心理沟通 216第一节 树立营销工作的积极心态 216第二节 掌握客服沟通的艺术 219第三节 客户投诉的应对技巧 221第十四章 人力资源与心理成长 224第一节 电网人力资源的特殊性 224第二节 人资管理者的日常工作 227第三节 人资管理者的职业认同感 234第十五章 财务工作与心理优化 238第一节 化解财务人员心理压力 238第二节 加强财务人员心理冲突管理 241第三节 保持审计人员人格独立 244第十六章 物资管理与心理调适 248第一节 集约化物资管理模式下的工作压力 248第二节 规范物资采购管理 252第三节 物资管理者的人际沟通 256参考文献 260后 记 264
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| 內容試閱：
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序健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。—习近平人的一生大部分时间都在工作，而工作状态的好坏又会直接影响一个人的生命质量。在当今这个经济快速发展、竞争不断加剧的信息化社会，很多员工的工作压力日益增大，这对他们的身心造成了不同程度的影响。从震惊国人的富士康“十三连跳”到当今白领阶层中“猝死”的频发，这些给我们敲响了一记记警钟。尤其对于企业管理者来说，须考虑的问题多，担子重，责任大，其身上背负的压力就更大。面对如此沉重的工作压力，管理者们极易出现这样或那样的心理问题，这不仅会危害其自身的职业发展和家庭生活，更影响企业的正常运转与经济效益，像一把“达摩克利斯之剑”时刻悬于头顶上方。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的骨干企业，承担着为社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力能源供应的基本使命。特别是近年来，电网企业深入推进“三集五大”体系及“五位一体”协同机制建设，变革电网和公司发展方式。改革的不断深入及外部市场经济竞争等给企业和员工带来更大的责任与使命，企业对人员的要求也上了一个新的台阶，要求建立一支政治坚定、业务精湛、能力突出的专业型、复合型、高心理资本型的员工队伍。《心·电·途—电力企业员工心理健康指导书》针对员工的常见心理问题和工作困难分别提供合理有效的指导，帮助其快速掌握走出心理阴霾或解决工作困难的方法。本书共分十六章，第一章至第八章从心理健康、职业性格、管理沟通、情绪管理、压力缓解、职业倦怠、身体健康、婚姻亲子八个方面给员工提供全方位的心理指导；第九章至第十六章结合“三集五大”不同专业的划分，从工作性质的角度具体介绍不同专业工作者在日常工作中可能会面临的一些挑战，并从心理健康的视角提供了一些参考建议。以期给企业不同专业、不同诉求的员工提供一些大有裨益的帮助和参考。
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