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| 內容簡介： |
本书分为三部分，包括：上篇 过去传承，介绍国内的社会企业如何尝试着将过去与当下、现在与未来相连接，拾起文化中的瑰宝、着眼于未来的可持续发展，具体分为非遗文化、戏剧人生、环境保护、可持续时尚四个章节；中篇 现在融入介绍与生活相关的社企形态，包括美食、生命体验、各类弱势群体的保障及如何融入社会等，具体分为美食与生活、科普体验、群体关怀三个章节；下篇 未来创新介绍社会企业家们如何搭建底层技术，输出社会创新的原力，具体分为公益孵化、公益咨询、培育成长三个章节。
本书适合大众及公益从业人员阅读，用于借鉴经验并拓展思路。也适合喜爱公益事业，探索社会创新的人士阅读，特别是面临就业、择业、创业抉择的年轻人。
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| 關於作者： |
卢永彬
留美硕博士，硕导，上海交通大学国际与公共事务学院讲师暨第三部门研究中心副主任，《中国第三部门研究》编辑。拥有多年海内外组织发展方向的科研、教学、顾问、资询、培训、辅导及志愿者服务等经验，包含领导力、社会企业、基金会、企业社会责任、跨部门协作发展等主题。
刘亚娟Lynn
90后，从外企到跨界公益、社会创新，相信善良有直抵人心的力量，有勇气拥抱可能性，
向此行遇到的每一位用智慧撑起情怀的领路人致敬。
张丽莎Lisa 卢永彬
留美硕博士，硕导，上海交通大学国际与公共事务学院讲师暨第三部门研究中心副主任，《中国第三部门研究》编辑。拥有多年海内外组织发展方向的科研、教学、顾问、资询、培训、辅导及志愿者服务等经验，包含领导力、社会企业、基金会、企业社会责任、跨部门协作发展等主题。
刘亚娟 Lynn
90后，从外企到跨界公益、社会创新，相信善良有直抵人心的力量，有勇气拥抱可能性，
向此行遇到的每一位用智慧撑起情怀的领路人致敬。
张丽莎 Lisa
80后巨蟹座姑娘，热爱挑战和新鲜事物，工作之余喜欢参加Toastmaster和教会活动，在这条少有人走的路上，有幸遇到同行的伙伴们。
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| 目錄：
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上篇 过去与传承
第一章 遗|非遗文化 003
稀捍行动：传统手工艺的文化复兴 006
归了：用古法蓝染还留守儿童完整的童年 020
剪爱工艺：血友病患者的生命剪纸 029
第二章 戏|戏剧人生 036
蓬蒿剧场：小剧场的孤独与高贵 038
一纸故事：以戏剧关注普通人的记忆 048
第三章 绿|环境保护 053
绿色地球：还土地以绿色，为下一代拾荒 056
老爸评测：愤青老爸死磕生活中的有毒物 064
道兰环能：让地沟油再飞一会 072
幸福银行：跟着公平贸易去熊猫村 080
第四章 衣|可持续时尚 088
SHOKAY绣嘉：一方净土一份难得的温暖 091
Rebag：旧物中发现新的生命 100
善淘网：电子商务 慈善商店的全新公益模式 108
中篇 现在与融入
第五章 食|美食与生活 117
Village 127：艾滋遗孤用面包消除偏见 120
爱德面包坊：喜憨儿的善良面包 129
AW Delights：用美食打开残障人士的另一扇门 138
第六章 馆|科普体验 147
醒来死亡体验馆：向终极命题致敬的产品 150
黑暗中对话：视而不见才是真正的黑暗 159
第一反应：做温暖的路人 170
第七章 护|群体关怀 181
益宝计划：为千万公益伙伴保驾护航 184
WABC无障碍艺途：艺术表达生命 199
仁人家园：建屋同时也建希望 210
朗力：破题中国式养老 217
下篇 未来与创新
第八章 孵|公益孵化 227
Impact Hub：一个拥有独特资源和灵感的生态系统 230
724星球：做公益孵化的老母鸡 241
BottleDream：打开瓶子，寻找创变者 254
第九章 询|公益咨询 266
ABC：美好社会咨询社 269
舜益咨询：你关心他人，我们关心你 278
第十章 育|培育成长 286
工蚁坊：用财务带领弱势女性收获自信 289
萝卜规则：用规则改变国人开会的文化 296
保护豆豆：儿童性教育的正确打开方式 304
参考文献 315
后记 318
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| 內容試閱：
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序
由上海交通大学第三部门研究中心卢永彬编撰的《下一站，社企？》，介绍了30个社会企业的新颖案例，并以在中国，商业与公益的30次相遇为其定格，颇具诗意。这30家社企，我多半比较了解，有的还见证了从零到1的过程；读完全书，便有了写点东西的冲动。
首先，作者在编写这些案例时，有清醒的目标和学术定见。他把社会企业解决社会问题定义为社会问题反转，主张用可持续发展模式，把缠绕于每一个人心头的社会问题转变成社会助力。
反转一词，多用于股市。指股价朝原来趋势的相反方向、向上反转或向下反转。反转弱势的提法似乎来自中国台湾社会企业的研究者，这也是全球社会企业运动服务金字塔底部人群的主流指向。社会问题反转的提法，把社会企业的关注范围和使命目标包罗其中。该词条未见于百度， 在谷歌学术搜索上找不到，亦未见Social problems reversedReversal of social problems的英语表述，似为作者首创。
中国社会问题再多，如果社企有能力影响亿万人共同参与社会问题反转的过程，包括为社会企业的产品和服务埋单，把社会问题变为社会助力，那些立业为善、为社会谋福祉的社会企业何愁发展空间？
笔者是公益实务者，90%做事，10%想事为文；本书作者应该是10%做事，90%想事做学问，但作者与笔者对于中国社会企业发展现状的焦虑点则非常相近：舍得在名词、概念上争论不休，却鲜少有人愿意关注并投入大量精力来帮助实际的社会企业落地与发展，和他们一起构建可持续发展模式， 解决发展过程中所产生的社会与商业属性间的冲突问题，以及围绕反转社会问题为根本的持续创新发展路径（作者）。
所以，下面的文字就转到这些不学术、非理论的实用问题上来。
作者用过去 传承，现在 融入，未来 创新上中下3 个篇章展现了30 个实践社会问题反转的中国案例。这些案例涵盖非遗传承、戏剧、文化、环保、食品安全、残疾人就业创业、疾病健康、心灵关怀、儿童教育、精准扶贫、养老、公益行业支持等领域。作者设问：社会企业是否成为下一种有别于政府、商业企业、慈善公益组织的另一种解决社会问题的创新组织类型呢？
回答这个问题，有必要了解中国社企的缘起。
上述社企的经营服务范围，大多与政府公共服务领域相关。这些领域，除了残疾人福利企业新中国早已有之，多数领域过去是由政府或国家事业单位管理的，并不对民间开放。鉴于政府公共服务的供给远远不能满足社会需求， 1998年国家出台了民非制度，并提出社会福利社会化的改革目标，民间力量始得进入教育、医疗、养老、文化、体育等服务领域。当然，这些机构只能登记为非营利组织，以公益服务模式运行。实际上，这些机构几乎都不是用捐款办的，而是私人或公司的投资行为。办民办非企业单位（简称民非），就成了中国特色民非发展的基本模式，笔者称之谓假私济公。2016年全国共有民办非企业单位36.1 万个，其中教育、医疗、养老类民非占总量的七八成，主要是公司办的。
无须讳言，民非 企业双轮驱动模式，已经成为中国独特社会企业发展的重要模式。但民非制度的确存在公与私、公益与商业所有者主体模糊不清的问题，经常受到诟病。2015年，民政部、发展改革委、财政部等10部委发出的《关于鼓励民间资本参与养老服务业发展的实施意见》（民发〔2015〕33 号），明确鼓励用民非 企业双轮驱动模式来吸引社会投资，发展养老事业，允许双方可以进行资金借贷和财产租赁等项关联交易，并接受政府监督。对于民办教育、医疗机构的发展，同样有新的法律和政策规范，让公益和商业的投资行为均有法有规可依。毕竟，要实现供给侧结构性改革补短板、惠民生的目标，需要吸引数十万亿民间投资，指望公益捐赠，犹如大旱之望云霓； 国家鼓励私人资本进入，创造更多的准公共服务产品，满足人民需求，给了社会企业和社会投资施展拳脚的大好机会。
一些从纯公益模式起步的养老机构遇到发展的天花板，也可以反证民非 企业双轮驱动模式对于社会企业发展的必要性。本书介绍的成都朗力养老机构，是今年首届中国社会企业奖得主。三四年前，我曾参加爱德新湖育公益创投基金对朗力投资的评审。几位评审专家都认可朗力的投资价值，但朗力是民非注册的非营利组织，不能接受投资，只能接受捐款；如果搞变通，则有违规之嫌，对双方都不利。于是这项天使投资只能流产。现在， 朗力已经成为民非 公司模式，运行良好，资本市场对其估值不低。
既然社会企业在做为社会排忧、为政府解难的事，有的本身就在弥补公共服务供给之不足，应该得到政府的政策支持和资源投入；社会企业也可以理直气壮地从政府口袋里掏资源。以养老服务为例，十三五时期政府合计投入2 908亿元，年均581.6亿元；同时确定用民办公助共建民营的方式来提高财政资金投入效率。《北京市养老设施专项规划》提出，到2020年北京市将建成1 000个养老驿站。养老驿站以政府无偿提供设施，运营商低偿运营模式运营。值得注意的是，前一段中央电视台播放《将改革进行到底》，对养老服务体制改革的提法是这些养老服务设施，是政府建设，公司运营的。大概是公益份额太小，连提都没提。
运营政府养老设施的公司很特别，一身三任，兼具政府、商业企业、慈善公益组织的职能，又有别于政府、商业企业、慈善公益组织，处于你中有我，我中有你的混沌地带；是一个跨界合作，左右逢源，可持续解决社会问题的创新平台。阿里研究院原院长梁春晓讲平台经济，认为它就像一张网，把消费者、供应商、生产商、监管部门等各种资源连接在一起，把商业、公益、政府融在一起。这些平台不是传统企业，也不是公益，也不是政府，但其活动融入了三大部门， 它们属于新的社会组织形式第四部门。这与本书作者所说的创新组织类型异曲同工。
社会企业（简称社企）创新创业者有必要给自己一个全新的定位，以利于解放思想，施展想象力，发挥独特优势，扬长避短，有效地整合资源。如此，好多困扰社企发展的难题也就比较容易解决了。
坚持使命是社企的根本，守住根本，才能长成参天大树。以中国之大，需求之切，每一个锁定社会目标不放的社企都有做大的可能。对于有效、可持续解决社会问题的机构，无论是公益还是商业，应该不看出身，不问动机，只看效果。重动机，轻结果，是公益行业的毛病，必须阻其传染到社企领域。
要尊重和崇尚社会创业者的价值、社会地位和权益。科学家要把科技成果转化为生产力，社会创业家要把影响力转化为生产力（古村之友汤敏）。公益创新到社会企业，与科技创新到商业化一样，首先是人的创造，必须确立以创新者为中心的价值定位。按照这个逻辑，社会企业在股权设计时，应以创办人和团队为中心，设计出最有利于业务发展、员工激励和吸引投资的机制。新注册公司最好以私人投资持股为主，由股东决定把多少盈利或股权捐给公益，把商业做大了，再来回馈公益。这是科学松鼠会的转型模式（见《公益向右，商业向左》）。
南都基金会资助的许多银杏伙伴和景行机构，有的一开始就是社会企业， 有的后来变成民非 企业。南都基金会在决定资助对象时，并不问机构性质， 就看它是不是一家能有效地解决社会问题、环境问题的机构；是公益登记的， 指望支持其扩大影响力，努力实现规模化；是企业登记的，指望他们做大挣钱。唯其如此，我们的投资才是有效的。而这些投资是纯公益的，无须金钱回报。南都秉承以创新者为中心的资助理念，以此来激发公益领域的社会创新。
本书作者努力把这么多优秀社会企业呈现给大家，还鉴于企业社会责任的作风仍多偏爱做慈善公益1.0 或2.0阶段；大多数创投偏好即将上高速路发展的投资标的，社会影响力投资往往找不到好目标；社会企业家精神与企业家精神的差距还没被商业界所认识，希望企业界、投资界人士能够静心看看这些社会企业本身和他们的价值。
笔者读了这些案例，以为光有上述愿望还远远不够，或者说难以实现。对这些案例的介绍，每一个都很公益，很情怀，令人感动，多半能激起读者捐款的欲望。但很少案例能激起投资者的投资冲动。因为我们基本看不到一个商业模式应该呈现的市场需求潜力分析和发展前景描述，以及股权结构、团队DNA、管理制度和竞争优势，收入模式及其财务收支情况，等等。商界人士多半也会将其当作公益项目来看，走马观花而过。
实际上，书中每一个案例，都切中了社会真问题，都有做大的可能。眼下普遍缺乏的是做大的机制和能力。机制者指习惯于体制内思维思考的人，必须挣脱公益组织的惯性思维和道德绑架，做企业就要用企业机制，带着镣铐跳舞注定失败；能力者特指在公益领域有能力的人，多数是做公益出身的领导人难以转换到商业频道，经营企业需要另请高明。公益创新模式有巨大商机，习惯做公益者基本看不懂；商界精英踏入公益圈后， 多数人则武功被废，或自废武功，称要做就做纯公益。不久前，笔者在中欧商学院校友社会责任会上，鼓动大家到公益里面寻找商机。前提是，先不要踏入公益圈。这个圈子别的本事不大，废商界精英武功手到擒来。
比较切实可行的建议是，刚刚起步的社会企业应放下架子，虚心向成功的企业和企业家求教；企业家、投资家进入社会投资领域之前，如果能把辅导一两家社会企业提升市场能力作为承担社会责任和进行市场调查的途径， 则是一举两得、多方受益的好办法。更希望企业和慈善家把慈善捐赠变为风险慈善投资基金，为初创期社会企业提供天使投资。在世界各国，作为社会企业发展链条上的前端风险投资，多由基金会来承担；市场资本因为风险控制，往往在后端跟进。我们要为构建这样的社会企业和社会投资价值链而持续努力。
徐永光
希望工程创始人、南都公益基金会理事长
于2017 年国庆
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