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『簡體書』团队就要这样带（精选套装3册）（没有带不好的团队+没有带不好的员工+没有管不好的员工）

書城自編碼： 3260034
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 科里·鲍克 加布里内尔.希内夫拉 特雷弗·索恩斯 著
國際書號(ISBN)： 9787D25352846
出版社： 台海出版社
出版日期： 2018-10-01


書度/開本： 16开

售價：HK$ 198.8

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美国海军学院 高级领导力教官 多年研究经验总结，独创领导力发展系统，使得多家公司领导力岗位内部晋升率从40%提升到70%。
《一分钟经理人》作者肯布兰佳、美国前驻华大使约瑟夫普理赫、个人成长权威人士博恩崔西赞誉推荐
没有带不好的员工
作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授，担任多家公司顾问，涉猎产业广泛，其管理思想被美国培训与发展协会引入美国，风靡欧美的管理技巧。
全书实用性和操作性强！10个让员工从低效到高能的富希模板，一看就懂，一学就会！变理论型、窒息型、笨拙型、分心型无能员工为解决问题的能手，成为一名高效主管！
25部商学院推荐的经典影片，根据全书内容，看电影，学管理，轻松掌握和提升领导力！
没有管不好的员工
团队领导者必备的深度管理技巧：
如何轻松带人？15条高效管理技巧，从思维到技能全方面破解管理难题，激活员工潜能。世界知名企业管理培训课，风靡欧美、深受高管们欢迎的深度管理技巧。
知名管理教练特雷弗索恩斯20年管理培训经验巨献：
作者是多家主流媒体的专栏作家，拥有20
內容簡介：
没有带不好的员工
首要关注的问题是如何带好现有员工。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，提供了风靡欧美的管理技巧富希模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种不称职员工的特点及应对方式。*后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。
《没有带不好的员工》中对人才管理进行重新阐述，见解新颖独到，引人入胜。
關於作者：
科里鲍克毕业于美国海军学院，曾担任该院的高级领导力教官。
此外，他还组织了一个包含知名领导力教授和军队讲师的团队，进行高级领导力核心课程的内容编写与管理工作。离开美国海军学院之后，科里先后担任《财富》杂志300强企业美国磨坊食品公司、纽维尔集团和约翰逊维尔香肠公司品牌管理和活动营销团队的负责人，在科里的管理下，这些企业的年净利润额的增长都超过了两倍。

加布里内尔.希内夫拉（Gabriel Ginebra）
拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位，最初任纳瓦拉大学高等商学院（IESE）教授，后执教于西班牙多个学术机构，现在巴塞罗那阿巴特.奥利弗大学教授管理技能课程。

特雷弗索恩斯科里鲍克
毕业于美国海军学院，曾担任该院的高级领导力教官。
此外，他还组织了一个包含知名领导力教授和军队讲师的团队，进行高级领导力核心课程的内容编写与管理工作。离开美国海军学院之后，科里先后担任《财富》杂志300强企业美国磨坊食品公司、纽维尔集团和约翰逊维尔香肠公司品牌管理和活动营销团队的负责人，在科里的管理下，这些企业的年净利润额的增长都超过了两倍。

加布里内尔.希内夫拉（Gabriel Ginebra）
拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位，最初任纳瓦拉大学高等商学院（IESE）教授，后执教于西班牙多个学术机构，现在巴塞罗那阿巴特.奥利弗大学教授管理技能课程。

特雷弗索恩斯
资深管理教练，具有丰富的实战经验。曾帮助数家处于成长期的公司，使公司的销售额从200万美元提高到20亿美元。曾帮助上百家企业家、组织机构，以及家庭企业解决人力问题，增进交流沟通，吸引顶级人才，塑造优秀的企业文化。

 

 

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