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| 內容簡介： |
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出生性别比问题是当前较为突出的人口问题，性别结构失衡态势仍未根本改变是人口新常态之一。陕西省曾是国家重点管理和督导的14个出生性别比处于较高状态的省区之。对于出生性别比治理绩效问题，虽然已有一些研究成果，但是已有研究无论在理论构建还是研究方法上都有待扩展和深化。基于上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根据制度分析与发展框架，结合出生性别比治理的相关背景和理论建立了制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效影响因素分析的概念模型。其次，揭示出生性别比治理中的治理对象和治理主体的个体心理及行为偏好对出生性别比治理绩效的影响机制。第三，揭示制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制。第四，揭示制度环境，包括静态的制度环境和动态的制度变迁对出生性别比治理绩效的影响机制。*后，提出改进陕西省出生性别比治理绩效的政策建议。
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| 關於作者： |
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毕雅丽，女，1982年生，汉族，讲师1、学习及工作经历：2003.9-2007.7吉林大学行政学院，行政管理学学士2007.9-2009.7吉林大学行政学院，行政管理学硕士2009.9-2016.7西安交通大学公共政策与管理学院，公共管理博士2016.08-至今：西北政法大学政治与公共管理学院，公共事业管理专业，讲师2、研究领域：公共管理与社会可持续发展；公共政策分析与评价；性别平等与公共治理
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| 目錄：
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第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 选题意义
第三节 概念界定
第四节 研究目标
第五节 研究框架与内容
第六节 数据与方法
第七节 章节安排
第二章 文献综述
第一节 出生性别比研究
第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节 绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节 制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析
第五节 研究评述
第六节 本章小结
第三章 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架
第一节 制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
第三节 出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略
第四节 本章小结
第四章 微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 结果分析
第三节 本章小结
第五章 中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 结果分析
第三节 本章小结
第六章 宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架
第三节 出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析
第四节 社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析
第五节 本章小结
第七章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限与未来展望
参考文献
附 录
后 记
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| 內容試閱：
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前言
出生性别比失衡是中国当前面临的重大社会问题，也是关系到社会可持续发展的难点问题。西安交通大学人口与发展研究所经过多年的研究与实践，已经成为中国人口与社会可持续发展相关研究议题的重要研究阵地，其中，出生性别比问题及其治理是研究的核心议题。目前，对于出生性别比问题的研究集中在出生性别比态势、出生性别比失衡的原因以及出生性别比长期失衡导致的社会后果方面，对于出生性别比问题治理的研究相对薄弱。目前虽然在出生性别比治理的研究领域已经产生了一些研究成果，但是在研究视角、研究方法方面还有待探索与完善，尤其以出生性别比治理绩效研究为主题的相关研究仍少而浅，亟待进行更加深入、系统而多视角的科研探索。基于上述背景，本书拟从制度分析视角入手，从更为整体性、系统性、全面性的层面进行面向出生性别比治理绩效影响机制的实证研究。
本书的研究依托于西安交通大学人口与发展研究所于2009～2010年实施的陕西省综合治理出生性别比工作的态势、模式和战略课题研究。该项目为期接近两年，课题组在项目设计、课题调研、数据分析以及报告撰写方面都投入了大量的人力、物力、财力，项目组成员包括人口与发展研究所的教授专家、博士硕士研究生。在调查设计阶段，进行了大量的文献阅读和二手资料整理，并结合国内外最新研究成果设计了面向中国情境的调查问卷。在调查过程中，为保证调查质量，前期进行了小范围的试调查，在试调查的基础上分析问卷可能存在的缺陷，并对问卷内容与结构进行重新调整与完善。在正式调查过程中，每一调查地都有人口与发展研究所的老师全程跟踪以确保调查质量。在陕西省卫计委的高度重视以及各个调查地相关政府部门工作人员和调查群众的大力配合下，课题调查工作得以顺利完成。在数据分析过程中，坚持按照科学规范的数据分析方法和路径进行。
本书的创新点之一是提出了出生性别比治理绩效分析的微观行动舞台-中观制度结构-宏观制度环境......
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