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『簡體書』招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)

書城自編碼: 3376999
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 赵曙明,赵宜萱
國際書號(ISBN): 9787115496553
出版社: 人民邮电出版社
出版日期: 2019-06-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 56.7

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1.本书作者权威,实战性强。
2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。
3.形式新颖。本书提供微课版视频资料,以二维码形式嵌入正文,便于实现碎片化学习。
內容簡介:
本书共10章,具体包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写,招聘渠道选择,招聘简历和人才储备库的管理,笔试与心理测验,面试与评价中心技术,录用、入职与试用期管理,招聘评估与总结。
本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
關於作者:
赵曙明博士,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,博士生导师。他兼任教育部工商管理学科指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家,国家社科基金管理学部评审专家,全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人,教育部科学技术委员会学部成员,教育部学风委员会委员。

 

 

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