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| 內容簡介： |
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本书为论文集，通过中外学者20多篇论文，从不同角度对过度劳动的理论、长时间劳动的情况及危害、不同职业的过劳问题、国外对过劳问题理论与实践、过劳的法律规制进行了深入的研究，具有较高的学术价值，对政府部门管理者、从事过度劳动研究的学者具有一定的参考价值。
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| 關於作者： |
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杨河清，经济学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。国家级教学名师、国家重点学科和北京市重点学科负责人、北京市市属市管高校学术创新团队带头人、北京市市属市管高校拔尖创新人才、北京市教学名师、北京市优秀教师、首都经济贸易大学教学名师、首都经济贸易大学科研标兵.
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| 目錄：
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第一编理论探索
过度劳动：历史因素和制度因素
樊明
适度劳动与劳动关系的民主化问题研究
张立富王兴化
基于马克思劳动论的过度劳动评价模型与解释
刘仁宝
员工应对组织隐性强制过度劳动的行动策略研究
刘贝妮杨河清
工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评
侯文静詹婧李晓曼
第二编长时间劳动
低水平工资下的长时间劳动：自愿还是被迫
基于富士康的考察
张智勇
长时工作对员工健康的影响：恢复体验的中介机制
卿涛纪乂予
构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题分析
刘璐宁孟续铎
中国流动人口工作时间及影响因素研究
基于２０１３ 年流动人口动态监测数据的经验分析
罗俊峰童玉芬
劳动力价值实现程度对工作时间的影响研究
王素娟雷婷婷
缩减工时还是维持原状：迈向高收入国家进程中的
最优工时选择
朱志胜
第三编不同职业的过度劳动
绩效工资制度对知识型员工过度劳动的影响研究
潘小庆黄宏伟
高校青年教师过度劳动现状及成因研究
孙蛟
北京市外卖送餐员过劳现状及影响因素分析
基于1 226 名外卖送餐员的调查
林原李广义
农民工持续过度劳动的影响因素分析
郭凤鸣王春婷
煤矿企业一线员工过度劳动的影响因素与形成机理
张亚军张同全
基于CFSI的制造业员工蓄积性疲劳研究
以无锡某制药企业为例
黄河薛茹
第四编过度劳动的后果及法律规制
過労死防止法の成立事情と長時間労働の実態
森岡孝二
《过劳死防止法》的确立及长时间劳动状况
森岡孝二王欣译
日本における「過労死」問題の研究動向
長井偉訓
韩国长时间劳动的现状及成因
万利
韩国的产业灾害研究
从过度劳动的研究视角
何勤金明圭
我国过度劳动的法律规制研究
章群邓旭
过度劳动相关案件的法律分析
以中国裁判文书网相关案例为对象
宋敏
经济新常态下中国过度劳动的后果及法律规制
杨河清王欣
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| 內容試閱：
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2012年10月，20余位志同道合者在中国人力资源开发研究会和首都经济贸易大学劳动经济学院的支持下，于北京的竹园宾馆聚集一堂，创立了中国人力资源开发研究会适度劳动研究中心，并召开了第一届适度劳动问题学术研讨会。2013年10月，在北京物资学院劳法学院的支持下，中国人力资源开发研究会适度劳动研究中心在北京金龙建国温泉酒店举办了第二届全国适度劳动问题学术研讨会，参会的专家、学者大幅度增加，适度劳动、特别是过度问题受到了更多、更强烈的关注。在第二届全国适度劳动问题学术研讨会上，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会正式成立。由该学会主办，于2014年3月（海口），2015年5月（烟台），2016年6月（赣州）、2017年4月（博鳌）、2018年10月（武汉），分别由海南医学院，山东工商学院、赣南医学院、海南医学院、武汉科技大学承办了第三届至第七届全国适度劳动问题学术研讨会，参会的专家、学者不断增加，一些著名大学的有影响力的教授也现身其中，到2018年的学术研讨会时，参会的专家、学者已经达到了200名左右，特别是医学、心理学专家的参会，使研讨会突破了既有的经济学、法学、社会学、管理学的研究与设题视野，实现了我国适度劳动研究社会科学与自然科学综合体系的初步建立。
《理论与现实中国过度劳动研究论文集》是继2016年出版的我国第一部研究过度劳动问题的论文集《理论与实践中国适度劳动研究论文集》之后，相隔三年，仍由首都经济贸易大学出版社出版的第二部论文集，本论文集所选用的论文，是第四届至第六届学术研讨会中围绕适度劳动，特别是过度劳动展开议论的文章，这些论文基本上反映了我国近几年过劳问题研究的状况。我们期望这部论文集的出版与第一部论文集的作用相同：第一，可总结我国近年来在过劳问题研究上的选题、论点、观点、方法，长处、短处、优势、缺陷等；第二，可以引起人们对过劳问题更多的关注，更多的思考，聚集更多的、不同学科背景的专家、学者加入研究中，推进我国相关学术研究的发展；第三，可以对改善我国部分劳动者严重的过劳状况起到一定的促进作用；第四，是本论文集能够成为我国过劳问题研究的一个时期的代表性集成，成为未来发展的历史见证。
我为日本大阪过劳死防止协会前会长森冈孝二教授的著作《过劳的时代》中译本做了一个序，其中反映了一些对我国过劳问题及对过劳问题研究的思考，下面谨以此《序》作为抛砖引玉的材料，开篇我们的第二部过劳问题研究论集。
中国人力资源开发研究会副会长、适度劳动分会会长
杨河清
2019年6月9日
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