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| 編輯推薦： |
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这本书很有温度，是说书中的每一篇稿子都充满感情。这种温度，是源于新奥特集团领导班子、党员、职工对党的事业、对新奥特集团发展炽热的爱。这本书很有质感，是说书中的每一篇稿子都很有质量。这种质量，反映的不仅是写作水平，更是工作质量。这本书很有厚度，不是指篇幅和文字量，而是指其内容。新奥特集团10年党的建设工作经验，很有代表性、很有典型性。
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| 內容簡介： |
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本书真实记录了新奥特集团党委成立10年来，按照上级要求、结合企业实际所做的大量卓有成效的工作，充分反映了企业党委和各基层党组织、共产党员热情投入党建工作的突出业绩。因此可以说，真挚是这本书的一个特点。
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| 關於作者： |
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新奥特集团党委编写组，北京新奥特集团党委积极探索新形势下企业党建工作的特点和规律，把初心和使命作为企业党建源泉，紧密联系工作实际，准确把握企业党建方向，始终如一地服务企业改革发展，为企业和谐稳定提供强有力的思想政治工作支撑。集团党委成立10年来，他们同心勠力，不断创新和实践，以党建文化带动和引领企业先进文化建设，以党建创新服务企业发展见实效。企业党建和党员队伍建设发生喜人变化，受到企业和广大员工及上级党组织的积极评价和充分肯定。
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| 目錄：
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目录
扎实推进新时代理论武装 夯实党员学习教育 001
新奥特集团党委召开学习党的十九届四中全会精神宣讲会 007
新奥特集团党委组织开展主题教育专题党课 010
新奥特集团举行双十人物表彰大会 014
打造现场教学基地 激发企业党建创新活力 019
新奥特集团党委组织2019年第三次集体学习 021
2019年新奥特集团党建工作亮点纷呈 023
新奥特集团党委组织开展新时代新担当新作为主题党课活动 025
新奥特集团党委举办组织工作专题培训会 027
新奥特：打开企业的另一扇门 029
新奥特集团企业党建再获殊荣 033
新奥特集团党委认真学习贯彻党的十九大会议精神 035
新奥特集团党委召开民主生活会 038
新奥特视频公司党总支与市委社工委两新党建处党支部开展互联共建主题活动
海淀区干部教育培训现场教学基地在新奥特集团揭牌 042
学习达人群里的知识竞赛 044
新奥特集团党委深入推进两学一做，党员践行年主题活动全面启动 049
北京新奥特集团党委掀起学习十八届六中全会精神热潮 051
新奥特集团党委开通法治宣传教育微课堂 054
集团党委通报两学一做征询党外意见情况 057
北京新奥特集团党委学改做重实效两学一做持续深入 059
新奥特集团党委举办庆祝建党95周年合唱会 067
党建之友郑福双 068
新奥特集团党员先锋工程荣获北京市社会领域优秀党建活动品牌 074
新奥特集团党委举办第一期两学一做专题党课 076
新时代呼唤主人翁精神 078
企业党建扎实推进 新年工作凸显四个同步 081
提升党员意识、争做四有党员 090
企业文化塑精神之魂 099
北京新奥特集团：坚持三个争做增强服务发展动力 102
新奥特集团党委全面启动党的群众路线教育实践活动 110
强化基础建设 提升党建水平 117
新奥特集团党委凝聚创新力量提升服务发展水平 122
新奥特集团党委从增强能力服务发展入手加强学习型党组织建设 126
企业党建既是情结更是责任 132
附录
新奥特集团青年员工思想状况调研报告 143
新奥特（北京）视频技术有限公司社会责任报告 181
后 记 189
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| 內容試閱：
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序
宋贵伦
呈现在我们面前的这本书，是很有温度、很有质感、很有厚度的一本书，读来亲切、自然、受启发。
说这本书很有温度，是说书中的每一篇稿子都充满感情。这种温度，是源于活生生的党建工作，是源于新奥特集团领导班子、全体党员、全体职工对党、对党的事业、对新奥特集团发展炽热的爱。本书真实记录了新奥特集团党委成立10年来，按照上级要求、结合企业实际所做的大量卓有成效的工作，充分反映了企业党委和各基层党组织、全体共产党员热情投入党建工作的突出业绩。因此可以说，真挚是这本书的第一个特点。
说这本书很有质感，是说书中的每一篇稿子都很有质量。这种质量，反映的不仅是写作水平，更是工作质量。因为，真正的好稿子，特别是经验性材料，不是靠写功而是要靠做功，不是写出来的而是做出来的。35篇稿子，就是35个亮点。35个亮点，汇成了新奥特集团党建工作一个大大的闪光体。这些闪光点，有集体的，也有个人的，凝聚和折射的是整个企业党组织、共产党员的智慧和力量。因此可以说，优质是这本书的第二个特点。
说这本书很有厚度，不是指篇幅和文字量，而是指其内容。新奥特集团10年党的建设工作经验，很有代表性、很有典型性。说有代表性，是说新奥特集团党委在非公有制企业党组织中是有代表性的，是与大家一样，按照上级要求，一步一个脚印认真走过来的，规定动作做得好；说有典型性，是说新奥特集团党建工作坚持创新实践，密切结合实际，创造了许多可推广、可复制的好经验、好做法。因此可以说，可学是这本书的第三个特点。
今年是新奥特集团党委成立10周年。10年来，新奥特集团党委各个方面的工作都取得了显著成就，其中，一些经验值得深入挖掘、梳理和全面总结提炼。新奥特集团党委成立时，北京市委社会工委参与了支持和筹建工作。我作为北京市委社会工委书记、北京市社会建设工作办公室主任，也曾到新奥特集团党委调研过，亲眼见证了新奥特集团党建工作的发展。新奥特集团党委是北京市社会领域标杆式先进典型。我体会，新奥特集团党建工作的主要经验可以概括为：两抓三有四坚持。
具体来说：
第一，两抓：始终抓住党的建设这个龙头，始终抓住科技创新这个关键。新奥特集团成立30年来，始终抓住党的建设这个龙头，在不断加强党的自身建设的基础上，始终坚持以党的建设为引领，推动企业又好又快发展；与此同时，作为高新科技企业，始终坚持科技创新，始终保持科技领先地位。党的建设与科技创新双轮驱动，引领企业保持先进性。
第二，三有：有好班长，有好班子，有好队伍。这是集团上下公认、多年实践证明了的，也是在本书多处体现的。不再赘述。这在任何团队中都是很重要的，是制胜法宝。但能做到三有，准确说是三好，那是很难的。要十分珍惜！
第三，四坚持：坚持以上率下，坚持制度规范，坚持全面推进，坚持创新实践。一是坚持以上率下。这在新奥特集团是有口皆碑的，集团党委张式俭书记在北京市社会领域党建系统口碑也非常好。这一条是团队有向心力、凝聚力的关键。二是坚持制度规范，是新奥特集团党委的一个鲜明特点，也可以说是，张式俭书记把认真执着的性格特点，演化成了集团党委的集体行为。这一条，在企业，特别是非公企业，能坚持制度抓学习、抓党建，是很难做到的。说起来重要，忙起来次要，干起来不要的现象，在许多单位、许多干部中仍不少见。三是坚持全面推进，也是新奥特集团党委的一大特点。从本书的文稿中也可以看到，新奥特集团党建工作全面发展、样样争先。这一点也很难得。一花独放不是春，百花争艳春满园。一个先进集体一定是全面的，否则，不可持续和持久。没有全面发展，就没有新奥特集团企业党建的今天。四是坚持创新实践。新奥特集团各个团队、各个方面坚持与时俱进，在实践中创新，在创新中发展，涌现了一大批先进典型、先进经验，是企业发展活力所在。
总之，上述这两抓三有四坚持的经验做法都是很宝贵的。说起来容易，做起来难，保持下去更难。
当然，新奥特集团党委还有许多经验，我的概括未必准确。个人体会，仅供参考。
另外，借总结过去的机会，站在新的历史起点上，认真总结一下新奥特企业文化也是必要的。我理解的企业文化，是以树立企业精神为核心、以塑造企业形象为基础、以提高企业效益为目标的企业文化。新奥特在企业文化总结宣传方面大有文章可做。
应张式俭书记要求，写上上面文字，谨表对新奥特集团党委成立10周年和本书出版祝贺之意。祝愿新时代新奥特新辉煌！
是为序。
写于二〇二〇年三月九日
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