新書推薦：
《
分析性一体的涌现：进入精神分析的核心
》
售價：HK$
122.1
《
火枪与账簿：早期经济全球化时代的中国与东亚世界
》
售價：HK$
77.3
《
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》国有企业条款研究
》
售價：HK$
98.6
《
银行业架构网络BIAN（全球数字化时代金融服务业框架）（数字化转型与创新管理丛书）
》
售價：HK$
98.6
《
金托邦：江湖中的沉重正义
》
售價：HK$
60.5
《
易经今解：释疑·解惑·见微
》
售價：HK$
88.5
《
东欧史（全二册）-“中间地带”的困境
》
售價：HK$
221.8
《
虚拟资本：金融怎样挪用我们的未来
》
售價：HK$
77.3
|
| 內容簡介： |
国际经验表明，发展至工业化中后期，农村富余劳动力的非农转移从无限供给转向短缺，形成刘易斯拐点，这是经济发展的阶段性特征。2014年，我国劳动力总量出现改革开放以来的首降，工资成本快速上升，我国劳动力的规模优势和低成本优势正逐步丧失，而新的比较优势尚未充分建立，经济发展方式转变刻不容缓，这是关系我国发展全局的战略抉择。目前，新生代农民工（80后农民工）是未来我国劳动力市场的供给主体，但其人力资本不足是我国人力资本不足的集中表现。因此，作为未来中国经济增长新源泉的新生代农民工，其人力资本开发机制研究迫在眉睫。
《新生代农民工人力资本问题研究》重点聚焦我国新生代农民工人力资本的特点、问题及障碍分析，并在理论视角下尝试探索其提升路径。
|
| 關於作者： |
尹德挺，1978年生，博士，教授，享受国务院政府特殊津贴专家，入选北京市宣传思想文化系统四个一批人才。毕业于北京大学人口研究所，现任中共北京市委党校（北京行政学院）社会学教研部主任、北京市人口研究所常务副所长，兼任北京市人口学会副会长。研究方向为：人口有序管理、京津冀协同发展等。发表论文百余篇，出版专著多部。主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金重点项目多项。曾获第七届人口科学优秀成果奖一等奖北京市第十二届优秀调查研究成果一等奖省级、副省级城市党校第十一届优秀决策咨询一等奖全国行政学院第四届优秀科研成果奖一等奖北京市第十五届哲学社会科学优秀成果奖二等奖北京市第十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖北京市第十届哲学社会科学优秀成果奖二等奖等省部级科研奖励十余项。八篇咨询报告获得中央及省部级领导的肯定性批示。所授课程入选***全国好课程。
尹德挺，1978年生，博士，教授，享受国务院政府特殊津贴专家，入选北京市宣传思想文化系统四个一批人才。毕业于北京大学人口研究所，现任中共北京市委党校（北京行政学院）社会学教研部主任、北京市人口研究所常务副所长，兼任北京市人口学会副会长。研究方向为：人口有序管理、京津冀协同发展等。发表论文百余篇，出版专著多部。主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金重点项目多项。曾获第七届人口科学优秀成果奖一等奖北京市第十二届优秀调查研究成果一等奖省级、副省级城市党校第十一届优秀决策咨询一等奖全国行政学院第四届优秀科研成果奖一等奖北京市第十五届哲学社会科学优秀成果奖二等奖北京市第十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖北京市第十届哲学社会科学优秀成果奖二等奖等省部级科研奖励十余项。八篇咨询报告获得中央及省部级领导的肯定性批示。所授课程入选***全国好课程。
史毅，1990年生，博士，副研究员，毕业于中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系，现就职于中国人口与发展研究中心人口研究部。研究方向为人口迁移与流动、社会调查方法等，在《人口研究》《青年研究》等期刊发表论文若干篇。主持省部级课题两项，参与联合国人口基金会、民政部等机构的课题多项。高亚惠1987年生，硕士，曾任职于国家卫生健康委流动人口服务中心社会服务部，现任职于北京七悦社会公益服务中心。
|
| 目錄：
|
第一篇 研究基础
引言
一 研究背景和时代需求
二 研究目的
第一章 文献回顾
一 人力资本理论的发展
二 新生代农民工人力资本多元主体投资综述
三 已有文献评述
第二章 研究设计
一 概念界定
二 研究内容
三 数据来源
四 研究方法
第二篇 总体状况
第三章 新中国70年中国人口形势变迁
一 新中国70年中国人口规模变迁
二 新中国70年中国人口结构变迁
三 新中国70年中国人口素质变迁
四 新中国70年中国人口分布和流动变迁
第四章 新生代农民工人力资本特征扫描
一 农民工总量变动
二 新生代农民工人力资本的基本判断
第三篇 问题与障碍
第五章 新生代农民工人力资本投资的主要问题
一 潜力足但缺口大
二 意愿强但缺助力
三 形式多但缺匹配
第六章 新生代农民工人力资本提升的主要障碍
一 政府投资机制的城市偏向
二 社会保障机制的身份化、货币化与福利化
三 市场机制的逆淘汰
四 教育培训机制的应试化与精英化
五 企业投入机制的投机性和应急性
六 自我投资机制的短视化
第四篇 关键要素与关键行业
第五篇 发展与未来
附件
参考文献
|
| 內容試閱：
|
国际经验表明，发展至工业化中后期，农村富余劳动力的非农转移从无限供给转向短缺，形成刘易斯拐点，这是经济发展的必然规律。近十年来，关于中国的刘易斯拐点是否已经到来引起了学界激烈争论。一部分学者认为，中国尚未进入刘易斯拐点，用工荒不是总量短缺，而是包括地区、产业、技术等在内的结构性短缺；另一部分学者则认为，中国剩余劳动力时代已终结，劳动力市场供求关系已发生根本性改变，刘易斯拐点在2009年左右出现。然而，国家统计局数据显示，2014年中国劳动力总量出现改革开放以来的首降，工资成本快速上升。由此可见，中国劳动力的规模优势和低成本优势正逐步丧失，而新的比较优势尚未建立起来，经济发展方式转变刻不容缓，这是关系我国发展全局的战略抉择。未来，中国将更多地依靠劳动者素质提高、科技进步和管理创新驱动来获得经济发展新动力，并逐步加快从人口大国向人力资本强国的转变。
目前，新生代农民工（80后农民工）人力资本不足是中国人力资本不足的集中表现。与老一代农民工相比，新生代农民工人力资本具有成长性（人力资本禀赋较高）、多层次性（物质和精神享受要求高）和可持续性（职业期望高且注重长期发展）等特点，但脆弱性问题（技能单一）也很突出：在这一人群中，受过专门职业教育且具有一定职业技能的中专、职高和技校水平的劳动力只占两成，与国家经济转型所需的人力资本要求相去甚远。因此，作为未来中国经济增长新源泉、中国劳动力市场供给主体的新生代农民工，其人力资本开发机制研究迫在眉睫。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
