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| 內容簡介： |
我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间，而各区域改革发展不均衡，区域环境具有差异性又为研究提供背景条件。《企业外部环境与高管收益研究》以此为背景，通过对已有研究文献的梳理和凝练，整合比较制度分析、交易成本经济学和代理理论构建企业外部环境监事会设置机制演进高管收益的研究框架；本书运用比较制度分析演绎监事会制度演进的内在机理，以交易成本经济学明晰监事会制度演进的价值及其对高管收益的监督效应，企业外部环境对公司高管收益的约束和激励效用，及企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益三者之间跨层级因果关系的作用机理，并结合代理理论推理监事会设置的自我实施机制对高管收益的作用机理。在此基础上，依据所构建的多元回归模型和中介效应模型，分别政治域的法律环境、政府干预环境及经济交换域的产品市场竞争环境三个环境维度对企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益之间的关系进行实证研究。我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间，而各区域改革发展不均衡，区域环境具有差异性又为研究提供背景条件。《企业外部环境与高管收益研究》以此为背景，通过对已有研究文献的梳理和凝练，整合比较制度分析、交易成本经济学和代理理论构建企业外部环境监事会设置机制演进高管收益的研究框架；本书运用比较制度分析演绎监事会制度演进的内在机理，以交易成本经济学明晰监事会制度演进的价值及其对高管收益的监督效应，企业外部环境对公司高管收益的约束和激励效用，及企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益三者之间跨层级因果关系的作用机理，并结合代理理论推理监事会设置的自我实施机制对高管收益的作用机理。在此基础上，依据所构建的多元回归模型和中介效应模型，分别政治域的法律环境、政府干预环境及经济交换域的产品市场竞争环境三个环境维度对企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益之间的关系进行实证研究。
本书的主要创新点为：一是，以交易成本经济学视阈考察企业外部环境对高管收益的影响。以交易成本视角揭示了宏观外部环境作用于个体层级参与人（高管）收益的运行路径及机理，是对相关问题研究的有益补充。二是，尝试探究监事会制度的演进机理及其价值。从理论层面回应监事会设置机制创新的实践活动，进一步延展了监事会的研究领域，并以新的视角分析监事会的监督作用及效力，为已有研究结论的差异提供较为合理的解释。三是，融合宏观、微观和个体三个层级构建企业外部环境监事会设置机制演进高管收益的研究框架，进行全面而系统的跨层级分析；拓展了该领域相关研究的思路，并且丰富了交易成本经济学理论于微观治理机制问题的应用。
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| 關於作者： |
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张晶,女,吉林财经大学会计学院副教授，管理学博士，主要研究方向为审计与公司治理。近年来围绕公司治理和内部监督机制及其效力等问题展开研究，参与编写出版教材两部；在财经问题研究、山东社会科学、湖北社会科学、财会月刊、会计之友等核心期刊发表论文十余篇；主持及参与吉林省教育厅、国家发展和改革委员会、吉林省科技厅等部门的教科研项目等十余项;现仍在研项目三项。
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| 目錄：
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第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究意义 7
第三节 研究方法与内容 11
第二章 文献综述 16
第一节 高管收益相关文献 17
第二节 企业外部环境相关文献 27
第三节 监事会设置相关文献 42
第四节 本章小结 59
第三章 企业外部环境、监事会设置机制演进与高管收益的理论分析 62
第一节 比较制度分析理论 63
第二节 交易成本经济学理论 69
第三节 代理理论 81
第四节 本章小结 86
第四章 法律环境与高管收益：基于监事会设置主动程度的中介效应 90
第一节 法律环境、监事会设置主动程度与高管收益的作用机理分析 90
第二节 法律环境、监事会设置主动程度与高管收益的研究设计 101
第三节 法律环境、监事会设置主动程度与高管收益的实证结果分析 112
第四节 法律环境、监事会设置主动程度与高管收益的稳健性检验 134
第五节 本章小结 144
第五章 产品市场竞争环境与高管收益：基于监事会设置主动程度的中介效应 147
第一节 产品市场竞争环境、监事会设置主动程度与高管收益的作用机理分析 147
第二节 产品市场竞争环境、监事会设置主动程度与高管收益的研究设计 153
第三节 产品市场竞争环境、监事会设置主动程度与高管收益的实证结果分析 160
第四节 产品市场竞争环境、监事会设置主动程度与高管收益的稳健性检验 178
第五节 本章小结 185
第六章 研究结论及政策建议 190
第一节 主要结论 190
第二节 政策建议 195
第三节 研究局限及展望 199
参考文献 201
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| 內容試閱：
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前言
过去的40年，我国经济体制经历了一系列的改革，这一过程的推进更加凸显外部宏观环境对微观企业发展和变革的重要性。外部环境的变迁贯穿经济体系的各个节点，由此对企业组织活动及内部参与者的决策发挥引导和治理效应，甚或深化公司治理结构的改革以及提升公司治理水平及能力，从而成为内部治理机制的有效补充。然而，随着企业改革的深入和治理结构的完善，众多企业的经营管理问题也接踵而来，其中如何提升高管收益的合理水平成为理论界和实务界共同关注的热点问题。基于此，本书以我国经济渐进式转型为制度背景，以比较制度分析理论、交易成本经济学理论和代理理论为基础，探求企业外部环境、内部监事会设置机制演进对高管收益决策的作用路径及效应。
围绕高管收益合理化这一重大议题，学者们分别从政治域、经济交换域、社会交换域和组织域内公司层级等方面探讨其对高管收益的作用。高管收益的合理程度不仅仅是微观层级公司治理的经济结果，更是经济、政治、社会文化和组织等企业内外部环境之间相互依存和联结作用的结果。然而，较少有研究结合我国的制度背景探究企业外部环境的作用，更少有研究从企业内外部因素的耦合效应考察这一研究主题。那么，在我国经济转型背景下，是内生环境还是外生环境能够更为有效地作用于高管权力寻租行为，又是哪些内生或外生的正式规则和非正式规则影响高管收益的获取行为？
因此，有专家和学者进一步提出内部监督机制的缺失是主要根源。监事会作为我国特色二元制公司治理体系中内部监督机制的重要构件，依照法律和契约对公司高管赋予财务监督和经营监督的权力。但是，我国监事会制度于实际运行中的监督作用存在差异，在为数不多的以监事会为主题的......
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