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| 編輯推薦： |
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从企业HR实际业务出发，精选华为、百度阿里、海尔、IBM、谷歌19个名企人力资源数字化管理案例，全面解读HR*关心的人力资源数字化、信息化、智能化管理问题，图文并茂，实用性强。
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| 內容簡介： |
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数字化时代人力资源如何进行数字化管理，企业如何打造高效的人力资源管理体系？本书介绍了华为、海尔、百度、*、谷歌、亚马逊等19家企业人力资源管理数字化、智能化做法与亮点，总结了山东电力在人力资源管理信息化方面的实践，为企业和政府机构的人力资源信息化提供借鉴。
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| 關於作者： |
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国网山东省电力公司是国家电网公司的全资子公司。本部设23个部门，下属134家单位（18家地市级供电企业、18家业务支撑单位和综合单位，98家县供电公司），服务电力客户4686万。山东电力是全国家“中国一流管理的省级电力公司”，先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、首届山东工业突出贡献奖、山东十大责任企业等称号，对标、业绩连续多年居国家电网公司前列。 山东鲁能软件技术有限公司是国家信息通信国际创新园骨干企业、山东省高新技术企业。鲁能软件在ERP咨询服务、生产实时数据库、管控一体化、节能诊断评价服务、设备状态预警系统、生产管理信息系统等方面的技术和实施能力均已达国内领先水平，并持续服务来自电网、火电、核电等领域的集团与企业客户，成功实施了百余项电力信息化工程。
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| 目錄：
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目录
章 人力资源管理信息化理论研究
节 人力资源管理及其信息化理论发展研究 / 3
一、人力资源管理的发展演变 / 3
二、人力资源管理信息化的演变 / 6
三、人力资源管理信息化发展趋势 / 9
第二节 “云大物移智链”在人力资源管理中的应用 / 13
一、人力资源与云计算 / 13
二、人力资源与大数据 / 14
三、人力资源与物联网 / 17
四、人力资源与移动化 / 19
五、人力资源与智能化 / 22
六、人力资源与区块链 / 25
◢ 第二章 国内外著名企业人力资源管理信息化建设的经验与借鉴
节 国内篇 / 31
一、阿里巴巴：人力资源共享服务中心创新管理模式 / 31
二、海尔：人力共享平台向智能化、无感化转型 / 34 三、蒙牛：创新人力资源服务模式 / 37
四、宝钢：共享标准化流程 / 39
五、腾讯：重新定义人力资源服务的“六化”/ 40
六、南方电网：人力资源管理“1 2”系统实现全覆盖 / 44
七、百度：人力资源大数据应用 / 46
八、平安：打造智慧人事一体化平台 / 51
九、华为：如何进行人力资源三支柱模式变革 / 56
十、中国电信：移动学习平台运营的发展与演变 / 62
十一、新浪：“三化”招聘闭环 / 64
十二、：人力资源数字化、智能化实践 / 66
第二节 国外篇 / 69
一、谷歌：用数据分析驱动人力决策 / 69
二、亚马逊：人力资源管理智能化实践 / 73
三、微软：人力资源信息化持续发展 / 78
四、IBM：从三支柱模式到认知型人力资源管理 / 80
五、埃森哲：建立全球一体化人力资源服务系统 / 83
六、拜耳：用数字化助力敏捷绩效管理 / 86
七、强生：AI 创新招聘模式 / 88
第三章 人力资源管理信息化探索与实践
节 人力资源管理信息化建设背景与目标 / 93
一、建设背景 / 93
二、建设目标 / 94
第二节 人力资源卓越运营中心 / 96
一、选才：严选增量，盘活存量，精准选人，高效匹配 / 97
二、用才：严肃纪律，聚焦价值，挖掘潜能，深耕存量 / 98
三、育才：精细投放，评价牵引，创新培养，提升效果 / 99
四、留才：有效引导，多管齐下，便捷服务，提升效能 / 100
五、形成 HR 运营管理闭环，持续衡量，持续改善 / 101
第三节 人力资源卓越协同中心 / 102
一、加强跨专业、跨部门横向协同，实现横向协同增效 / 103
二、加强跨层级纵向协同，推进市县一体化管理 / 104
三、构建以人才为中心的多维度互联互动体系 / 105
第四节 人才卓越分析中心 / 107
一、面向领导层，建设“领导驾驶舱”/ 107
二、面向人力资源工作者，打造智能看板和报表中心 / 108
三、面向经理人，提供人力资源综合云查询平台 / 110
第五节 员工卓越服务中心 / 111
一、洞察员工需求，打造员工服务新模式 / 112
二、围绕员工职业生涯全过程，提供全生命周期服务 / 114
三、激发员工自驱力，实现“三自”管理 / 115
四、搭建共享互动平台，创造共创共赢舞台 / 116
第六节 数字智能化 HR 云平台 / 117
一、融合“云边端”集成，构建 HR 云化平台 / 118
二、遵循“六化两度”标准，打造数据中台 / 120
三、应用“云大物移智链”，打造三大智能中枢 / 123
第七节 建设成果 / 125
一、管理效益 / 125
二、经济效益 / 126
三、社会效益 / 126
◢ 第四章 部分人力资源系统做法介绍
节 业务应用类 / 131
一、人力资源 ERP 系统 / 131
二、综合信息云查询平台 / 134
三、薪档积分管理系统 / 137
四、薪酬自助查询系统 / 141
五、ERP 全员绩效管理 / 142
六、考勤管理监控系统 / 144
七、福利计划管理系统 / 146
八、教育培训大数据管控平台 / 149
九、人才开发管理信息平台 / 151
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