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『簡體書』企业志愿服务理论与创新实践 国内第壹本案例为主的企业志愿服务专业书 含多家国内外知名企业志愿服务整体布局

書城自編碼： 3690036
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 王忠平、林海萍
國際書號(ISBN)： 9787550172159
出版社： 南方出版社
出版日期： 2021-10-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 85.0

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編輯推薦：
《企业志愿服务理论与创新实践》是国内第壹本以案例为主的企业志愿服务专业书。内含多家国内外知名企业志愿服务的整体布局。中国志愿服务培训专家精心编制。《企业志愿服务理论与创新实践》依托北京林业大学的学术研究优势，以及和众泽益的实务经验，理论与实践兼具，既有指导意义，又有借鉴意义。
內容簡介：
志愿服务是社会文明进步的重要标志，是推动社会治理创新和践行社会主义核心价值观的有力抓手。企业作为市场主体，动员企业员工作为志愿者参与社会治理，是对党和动企业参与社会现代化治理的根本遵循。无论对于社会问题的解决还是企业社会责任的践行，企业志愿服务都有着弥足轻重的作用。
由北京林业大学联合和众泽益编写的《企业志愿服务理论与创新实践》一书，依托高校的学术研究优势和和众泽益丰厚的实务经验，从理论创新和实践层面深入浅出地对企业志愿服务进行了系统立体的介绍。全书共包含三部分内容，总论部分、国内案例部分和国外案例部分。总论部分主要对企业志愿服务的基本概念、国内外发展环境、我国发展现状以及发展评价指数进行总体说明；其余两部分分别为中国本土企业志愿服务案例篇和外国企业志愿服务案例篇。作为国内第壹本以案例为主的企业志愿服务领域的出版书籍，本书整理编撰了多家国内外知名企业的志愿服务案例，涉及涵盖多种行业领域，全面呈现企业从社会责任到志愿服务的整体布局，为企业开展志愿服务、更好地履行企业社会责任提供有效的参考和借鉴！
關於作者：
王忠平
管理学博士，北京林业大学经济管理学院副教授，和众泽益创始人、主任。曾获“上海十大青年公益先锋”称号、“北京青年五四奖章”等荣誉。
2005年开始，深耕于研究企业社会责任、志愿服务、新时代文明实践和公益慈善，积累了强大的专业知识与深厚的可借鉴经验。
理论方面，编制并发布了相关的行业报告，如《中国企业志愿服务发展报告》《中国企业志愿服务发展评价指数》；发表相关论文上百篇，如《企业志愿服务实用教程》《志愿服务组织建设与项目管理》。
实践方面，为不少企事业单位提供志愿服务咨询、培训和支持。如强生、宝马、星巴克等。

林海萍
香港中文大学社会工作社会科学硕士，和众泽益项目总监，中级社工师。
致力于从服务、管理、培训、咨询、研究等层面推动企业社会责任、志愿服务、社会工作、新时代文明实践等领域的发展。
秉承这一宗旨，她多年来为政府、企业及社会组织提供了很多与志愿服务发展相关的重要建议及咨询。
同时，参与编著了《成都志愿服务发展报告（2020）》《志愿和平——新时代全域志愿服务发展模式研究（2020）》《广东省学生资助十年发展研究报告（2007-2016年）》等专业性书籍；发表《新时代文明实践创新乡村振兴路径》和《琼山区依靠“枫桥经验”不断增加新时代文明实践中心的内生动力》等具有实践指导意义的研究论文。
目錄：
总论篇
章 企业志愿服务的基本概念和发展环境
第二章 中国企业志愿服务发展报告（2019）
第三章 中国企业志愿服务发展评价指数
中国本土企业志愿服务案例篇
国网成都供电公司
中国电建
广发银行
腾讯
中国平安
复星
顺丰
外国企业志愿服务案例篇
国际商业机器公司（IBM）
康明斯
肯德基
施耐德电气
微软
强生
嘉吉
阿斯利康
诺和诺德
英特尔
思爱普（SAP）
星巴克
达能
安利
拜耳
葛兰素史克
附件：企业员工志愿者对工作绩效的影响研究
章 研究背景
第二章 文献综述
第三章 理论框架与研究假设
第四章 研究设计
第五章 结果分析
第六章 研究结论与建议
参考文献
后记
內容試閱：
志愿服务是社会文明进步的重要标志，是推动社会治理创新和践行社会主义核心价值观的有力抓手。自党的十八大以来，党和国家高度重视志愿服务发展。习近平总书记亲自谋划、亲自指导，为志愿服务制度化、体系化发展指明了方向。特别是2020 年新冠疫情以来，广大志愿者不畏风险，逆行抗疫，为中国的抗疫工作做出了积极的贡献，进一步证明了志愿服务在国家治理体系的价值。据中国志愿服务网统计数据显示，截至2020 年12 月5 日，全国实名志愿者达到1.92 亿人，占居民人口比例约为13.7%，累计志愿服务时数达26.45 亿小时。
2015 年， 在联合国成立七十周年之际， 它面向全世界发布了《2030 可持续发展议程》，决心从现在到2030 年的这段时间内，在世界各地消除贫困与饥饿，消除各个国家内和各个国家之间的不平等；建立和平、公正和包容的社会；保护人权和促进性别平等，增强妇女和女童的权能；永久保护地球及其自然资源。实现可持续、包容和持久的经济增长，让所有人分享繁荣并拥有体面工作，同时顾及各国不同的发展程度和能力。在发布《2030 可持续发展议程》后，一些全球性的公司发起成立了“IMPACT 2030”1 ，旨在号召通过企业志愿服务的方式为可持续发展目标（SDGs）发挥重要作用。2016年联合国大会第七十届会议决议通过“将志愿服务纳入和平与发展工作，下一个十年及其后的行动计划”。决议中确认志愿服务是减贫、可持续发展、健康、教育、青年赋权、气候变化、减少灾害风险、社会融合、社会福利、人道主义行动、建设和平以及尤其是消除社会排斥和歧视等各领域任何战略的一个重要组成部分1。 在全球层面，志愿服务以及企业志愿服务在推动全球合作与发展中都发挥着积极的作用。
与此同时，自2008 年以来，企业志愿服务也逐渐成为企业履行社会责任的一种重要方式，企业志愿服务在中国快速发展，越来越多的企业开始参与灾害救援、残疾人帮扶、扶贫减贫、助老服务等领域中，在推进社会成员参与社会公益、解决具体社会问题方面发挥出巨大的功能和作用。2021 年我国进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年（2021-2025 年）规划和2035
年远景目标纲要》提出“畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径，全面激发基层社会治理活力”。企业作为市场主体，动员企业员工作为志愿者参与社会治理，是对党和动企业参与社会现代化治理的根本遵循。
和众泽益一直致力于推动中国企业志愿服务的发展，从2013 年发布本《中国企业志愿服务发展报告》到现在已经有8 年的时间了。持续发布的企业志愿服务行业报告和相关的实用教程都取得了良好的社会反响。
在此背景下，北京林业大学联合和众泽益进一步组织编写《企业志愿服务理论与创新实践》一书，系统梳理了企业志愿服务的基本概念、政策要求、外部环境和发展现状，并结合多年的企业志愿服务实践经验，汇总编辑了中国本土企业志愿服务以及中国境内外企志愿服务的典型案例，对我国企业志愿服务的发展进行了梳理总结和成果转化，希望能为企业开展志愿服务、更好地履行企业社会责任提供有效的参考和借鉴！

 

 

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