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『簡體書』人力资源管理

書城自編碼: 3699244
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 黄波 黄丽 主编
國際書號(ISBN): 9787509681541
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2021-11-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 107.4

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內容簡介:
本书是学堂在线MOOC课程“人力资源管理”的配套教材。全书共分为十章,前面两章为课程的基础知识点,人力资源管理概述和理论基础。后面八章为课程的核心知识点,详细阐述人力资源管理的八大职能模块。每章以现实案例进行开篇引入,后一节总结了相应知识点的前沿发展趋势,章节后设置了拓展的实践性案例分析,以带领学生全面了解、掌握人力资源管理的理念、方法、步骤和技术。
本书是作者多年人力资源管理教学和企业培训经验的积累,不仅可以作为高等院校人力资源管理课程教材,还可以作为社会各界人士学习人力资源管理知识、企业管理人员开展人力资源管理培训用书。
關於作者:
黄波:云南财经大学商学院副教授,管理学博士,硕士生导师,人力资源管理系副主任;主持并参与多项国家、省部级和校级课题,撰写论文20余篇。主持并获得“全国百篇优秀管理案例”。曾获云南财经大学红云园丁奖的优秀教师提名奖、教师教学大赛“优秀奖”、多次获得学校“课堂教学优秀教师”。为上百家企事业单位提供过培训及人力资源管理咨询服务。
黄丽:云南财经大学商学院教授、管理学博士、硕士生导师。新加坡Viser出版社学术委员会委员、入选首届云南省“万人计划”。长期致力企业组织与人力资源管理教学、研究与咨询工作,荣获“课堂教学优秀教师”称号,参与多本教材编撰工作。主持多项国家自然科学、教育部人文社会科学基金项目,在?科研管理? ?管理科学?等重要杂志上发表论文,并长期为企业提供培训与咨询服务。

 

 

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