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編輯推薦: |
本书分为四个部分,收录的文章大多数是2004年《细节决定成败》出版以来为国内管理杂志提供的约稿,仅《企业管理》杂志就为之开了63个月的专栏,成为该杂志目前一位专栏文章每月不落下的作者。
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內容簡介: |
这本书可以看作一本管理文集。百余篇文章分别收录于“聚能”“分工”“分权”“分利”条目下,比如,有关经济分析、行业研究、企业战略、公司文化、企业家精神的文章均收录在“聚能”条目下;有关企业经营中的定价、价格竞争等则安排在“分利”条目下。当然,“一聚三分”知识体系涉及的很多内容没有对应的文章,有待日后改版时补充,逐渐使之知识系统完整且努力论述到位。
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關於作者: |
汪中求
中国精细化管理研究所所长,中国精细化管理首倡者。贵州茅台集团、南京钢铁集团精细化管理顾问,《企业管理》杂志、《企业家》杂志特聘专家、专栏作者。
代表作有《细节决定成败》《精细化管理》《茅台是怎样酿成的》《契约精神》《营销人的自我营销》《谁能超越丰田》等。
2004年以来,在全国巡回讲座上千场,学员总数超过50万;主持了上百个精细化管理咨询项目。
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目錄:
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章 聚能
牛奶继续倒进大海?
“内循环”的佛山启示
做“企业的企业家”
契约精神是时代的刚需
德胜,你不想学
慢下来也是一种成长
我们为什么研究战略?
战略选择还是战略圆场?
企业复苏指南—战略重启
微时代品牌长什么样?
“公事私办”是一种企业文化病
强化知识产权管理,才能保护创造创新
保护生态是人类对众生的承诺
掌门人与企业管理风格
业、企业、企业传承
做案例不易,管理哲学案例更难
商学院课程或缺个人成长案例
思想工作如何做?
谁来破解互联网思维?
汪中求对话黄一新:让每一个人跳出“战壕”拼“刺刀”
“隐形冠军”仕高玛,“聚能”显现大智慧
第二章 分工
总经理必须做的事
老板,客户
制度都有?哪有那么简单!
一个中国人不认识的汉字
“屁大”的事和“天大”的事
透过细节看日本
北海道雪游有感
一次典型的“阳光招聘”
户籍政策松动对人才流动的影响
探索“秘书”之“秘”
90后员工思想长什么样?
学会欣赏,习惯鼓励
青春被手机撞了一下腰
以宽度补长度,以空间换时间
对“工匠精神”热点的冷思考
如何面对“老板错了”?
管不住一张臭嘴的老板怎么留住了员工?
韩愈《马说》批判
营销不是精彩的忽悠
一流的销售会问话
新能源汽车如何换道超车
晨会是化零为整的培训
和女儿交流人际关系
诚能洗心,果能改命
提倡“996”是开倒车
家庭也需要管理?
海边读《老人与海》
第三章 分权
集团管控:集团化企业“脖子以上”工程
集团管控要改变三个观念
“算计”的领导和“计算”的下属
你的笔怎么都漏墨水?
理念朝上,方法朝下
“人”是状语还是宾语?
培养一个敢骂你的人
“副驾驶”心态
的安全隐患是管理者理念落后
杜绝冗长、低效、无结果的会议
第四章 分利
涨价不符合茅台的根本利益
茅台,烤着喝?
钢材,为何一日一价?
聊聊新“差价”
“头回客”如何转身“回头客”?
企业也要“靠脸吃饭”
人心柔软与市场残酷
企业要“盈利”更要“情怀”
考核不是打分扣钱
天大的小事员工餐
“彻夜长谈”供应部278机器,人,机器人
如果机器人大面积取代劳动者……
后记
附录
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內容試閱:
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前言
“一聚三分”课题为民营企业家量身定做。
本书适用的读者群:民营企业老板,民营企业管理责任人,有志于成为民营企业主的企业人,商学院学生。
中国进入工业化以来,企业管理者接触过大量的管理学教材,接受过非常多的管理培训,但教材基本来自欧美,培训师有实战经验的不多。本书作者积累自身12年的企业职业生涯的经验与教训,结合自己18年从事企业培训和管理咨询的阅历,化繁为简,总结出企业管理“一聚三分”的知识体系—聚能、分工、分权、分利。(详见文后附图)
本书正文一共分为4个部分,收录的文章大多数是《细节决定成败》出版以来作者为国内管理杂志提供的约稿,仅在《企业管理》杂志就开了63个月的专栏,成为该杂志目前一位专栏文章每月不落的作者。还有一些文章是为其他管理学研究者专著写的序文。
这本书实际上可以看作一本管理文集。百余篇文章分别收录于“聚能、分工、分权、分利”章节下,虽然并不完全对应,但基本上照应了课题内容的一致性。比如,有关经济分析、行业研究、企业战略、公司文化、企业家精神的文章均收录在“聚能”章节下;比如,有关企业经营中的定价、价格竞争等则安排在“分利”章节下。当然,“一聚三分”知识体系涉及的很多内容,没有对应的文章,散见于其他主题的论述过程中,也有待日后再版时补充,逐渐使知识系统完整且努力论述到位。
建议读者先读开篇的《民企老板的“一聚三分”》和代后记的《企业可以做成一首诗》,然后在目录中根据标题选自己有兴趣的篇目阅读。兴趣才是动力,兴趣代表需求,有兴趣才有收益。任何参考读物,都是不必每一章节或每一篇文章都读完的。
买了这本书就是对我的点赞,打开了《企业可以做成一首诗》就是对我的观念的认同。谢谢你!
本书在出版过程中得到了企业管理出版社孙庆生社长、王仕斌副社长、陈静副总编、总编室各位老师、《企业管理》杂志各位编辑的大力支持,还有华阅分社编辑团队为本书出版付出的辛苦努力,在此表示衷心的感谢!也十分感谢窦婉嘉女士对本书初稿的辛苦校对!
2021年6月28日
于莫干山青樾里度假酒店
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