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| 編輯推薦： |
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公考面试全真题目、细致讲解、简单破题、完整模拟，纵向分层，横向展开，100道真题，破解上岸前后一道难关。
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| 內容簡介： |
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《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》共分为五个部分，总计100道真题讲解和模拟。部分是综合分析题，共30道；第二部分是组织管理题，共20道；第三部分是应急应变题，共20道；第四部分是人际关系题，共15道；第五部分是其他类型题，共15道。所选题目都是近年来的经典面试真题，具有代表性。每一道题均由“题目、讲解、破题、模拟”四个部分组成，讲解深入浅出，直指面试根本，模拟则回归到生活和工作中，既有高度又接地气，且具有鲜明的特色，是决胜面试的利器。《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》适合参加公务员和事业单位面试的考生使用。
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| 關於作者： |
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老夏，在职公务员，10年党政机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。2016年9月，开通蜻蜓、喜马拉雅和微信公众号“老夏说公务员面试”，免费讲解公考真题、框架，近6年来原创更新近700余次，音频播放量近1000万次。首创的“回归生活工作”“框架 亮点”“纵横十字法则”“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。
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| 目錄：
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部分 综合分析
001 总理要求发展地摊经济和小店经济，你怎么看？ \\ 002
002 如何看待金钱、价值、就业的问题？ \\ 007
003 从滴滴打车、快递箱等小切口，能看出什么大问题？ \\ 012
004 如何为治理形式主义开“药方”？ \\ 016
005 十分努力后还是失败，你怎么看？ \\ 020
006 个人能力和团队协作哪个更重要？ \\ 024
007 换工作体现能力，只做一样是无能，你怎么看？ \\ 028
008 红茶二次烘焙焕发生机，对年轻干部有什么启示？ \\ 031
009 和羹之美，在于合异，对你有什么启示？ \\ 035
010 如何为群众利益服务？ \\ 039
011 集体主义过时了没有？ \\ 043
012 你对艰苦奋斗、勤俭节约怎么看？ \\ 047
013 如何看待各地的抢人大战？ \\ 050
014 对于时间银行，你怎么看？ \\ 054
015 很多年轻人都想成为网红，你怎么看？ \\ 059
016 政府发放消费券问题多，你怎么看？ \\ 062
017 对于父母不同的教育观，你怎么看？ \\ 065
018 对于志向、事业、本事、舞台，你怎么看？ \\ 068
019 很短很空很大很虚的综合分析题怎么答？ \\ 071
020 政府强制推广线上审批，你怎么看？ \\ 075
021 对于权力机关的灯下黑现象，你怎么看？ \\ 079
022 对于坚定与犹豫、奋进与懈怠、搏击与畏难，
你怎么理解？ \\ 083
023 对于微信提前下发通知的工作方法，你怎么看？ \\ 086
024 对于“晴天”带伞，“雨天”撑伞干活，你怎么看？ \\ 089
025 官员直播带货，你怎么看？ \\ 092
026 新时代的青年该如何看待世界的不确定性和不安全感？ \\ 095
027 对照初心使命，找准问题差距，你有什么体会？ \\ 100
028 老龄化现象加剧，年轻人不生孩子，你怎么看？ \\ 104
029 做不成大路就做小石子，你怎么理解？ \\ 107
030 网红直播带货问题多，你怎么看？ \\ 111
第二部分 组织管理
031 如何做好家风故事等资料的前期收集工作？ \\ 116
032 如何开展一次卓有成效的暗访？ \\ 120
033 组织志愿者活动，副队长要干些什么？ \\ 123
034 如何整改大厅里那些问题？ \\ 126
035 对青少年沉迷短视频现象你怎么看？如何防范？ \\ 130
036 离退休老教师想要支教，你怎么开展招募活动？ \\ 133
037 如何做好搬迁协调工作？ \\ 137
038 滨河公园建设，前期要获取哪些信息？如何获取？ \\ 141
039 三个会议室安排六个会议，怎么答出彩？ \\ 144
040 如何改进垃圾分类推广措施？ \\ 148
041 带有互动环节的大型活动，如何组织？ \\ 152
042 不用传统方式调研，如何确保有效性？ \\ 155
043 公交站点设置遭质疑，怎么办？ \\ 158
044 组织大型扶贫图片展的重/难点是什么？ \\ 161
045 樱桃严重滞销，作为村干部你怎么办？ \\ 165
046 如何制定新能源汽车旧电池回收补贴标准？ \\ 168
047 如何开展筹建博物馆聚集地的前期调研？ \\ 171
048 如何组织一场各方满意的敬老助老活动？ \\ 174
049 如何组织美抗疫者新闻发布会？ \\ 177
050 如何做好政策宣传、意见征集会议的前期筹备工作？ \\ 181
第三部分 应急应变
051 录用后工作条件不合预期，你怎么办？ \\ 186
052 活儿多得干不完，领导还要安排，你怎么办？ \\ 189
053 如何与小心眼的同事沟通？ \\ 192
054 上级检查组找碴儿，文明单位评选遇险情，你怎么办？ \\ 195
055 责令有安全隐患的企业停工，有人说情，你怎么办？ \\ 198
056 遇到难缠的阿姨，莫名其妙死亡的狗，你怎么办？ \\ 201
057 如何妥善处理经验交流活动行程上的冲突？ \\ 206
058 如何处理马拉松比赛的突发情况？ \\ 208
059 如何拆除小区的违章建筑？ \\ 211
060 两个重要视频会议冲突，你怎么办？ \\ 214
061 下乡调研被村民拦住告状，你怎么办？ \\ 217
062 施工破坏道路，影响春耕，群众投诉，你怎么办？ \\ 221
063 志愿者遭遇暴雨，被困还失去联系，怎么办？ \\ 225
064 公说公有理，婆说婆有理，你怎么办？ \\ 227
065 食堂鱼肉不新鲜惹众怒，你怎么办？ \\ 230
066 下级单位完不成任务，如何沟通协调？ \\ 234
067 急着找领导却遇到不好说话的秘书，你怎么办？ \\ 239
068 上级机关想要你，原单位不放，你怎么办？ \\ 243
069 面对特权人士，你会怎么做？ \\ 246
070 村民对扶贫项目热情不高，你怎么办？ \\ 249
第四部分 人际关系
071 想要答好人际关系题，要注意哪些基本原则？ \\ 256
072 单位中如何巧妙推活儿？ \\ 261
073 如何说服持反对意见的领导？ \\ 264
074 如何处理自作主张、下级反映强烈的新人？ \\ 267
075 同事抢你功劳，你抢同事功劳，到底该怎么办？ \\ 271
076 基层工作的同学负能量缠身，怎么劝解开导？ \\ 275
077 新进单位，如何与性格各异的领导、同事相处？ \\ 280
078 有人抢你功劳，有人打抱不平，你怎么办？ \\ 283
079 你作为新人反复提意见，同事却不采纳，怎么办？ \\ 286
080 遇到不近人情的工作狂领导，你怎么办？ \\ 289
081 初稿写好被领导退回，你怎么办？ \\ 292
082 同事犯错被群众反映给媒体，你怎么办？ \\ 295
083 受细心的同事连累被批评，你怎么办？ \\ 299
084 如何摆平说你业务能力不行的专家？ \\ 303
085 如何劝一个父亲放弃逼儿子考公务员的想法？ \\ 307
第五部分 其他类型
086 疫情期间，你是怎么规划时间的？ \\ 312
087 如何劝解被误解的、郁闷的驻村书记？ \\ 315
088 怎么提意见才能不伤人、好接受？ \\ 318
089 结构化小组面试中的多选题怎么答？ \\ 322
090 在中组部应该个性张扬还是脚踏实地？ \\ 327
091 遇到一幅莫名其妙的漫画，你怎么办？ \\ 330
092 如何答好演讲题？（上） \\ 335
093 如何答好演讲题？（下） \\ 340
094 怎么才能把工作经历说出彩？ \\ 348
095 考上公务员后发现处处不如人，你怎么做？ \\ 353
096 如何解决群众扫码登记的信息不真实的问题？ \\ 356
097 帮助外来务工人员安全返乡，要做好哪些服务？ \\ 359
098 结构化小组面试怎么答？ \\ 366
099 政府部门有什么创新之举？你会怎么进行创新？ \\ 372
100 如何围绕四个词说三分钟？ \\ 375
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| 內容試閱：
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有一学生请教国学大师季羡林：“我为什么写不出东西来？”季老笑着说：“论文岂是憋出来的？水喝多了，尿自然就有了。”
这话说得真绝，让人一看就明白文思枯竭的根源，原来是水喝得少。面试也一样，经常有同学在群里提问，或者过于紧张，或者开不了口，或者结结巴巴，或者假大空虚，种种问题不一而足。这时候，我经常幽幽地问一句：“你掌握多少道题了？”在我看来，学面试好的方法就是一道一道掌握题，这是笨拙的方法，也是聪明的方法。一方面，没有脱离题的理论，再高深的理论也要在一道一道题中掌握；另一方面，理论也来自题，通过题去总结规律、框架，反而是更高效的方法。
正是基于此，才有了眼前这本书。我把面试理论和真题讲解融为一体，以帮助你在学习面试时能一份付出、两份收获，达到事半功倍的效果。在正式学习之前，有几个基本问题要说清楚。下面我一一道来。
摆平面试到底需要多少道题？
大部分同学认为数量要多多益善，果真如此吗？其实不然，因为你备考的时间、精力有限，妄图掌握500道、1000道题，只不过是自欺欺人。那到底需要掌握多少道题呢？我认为，掌握30道题就足以赢得绝大部分面试了。少吗？看起来确实不多。但是，这世上很多事情就是反直觉、反常识的。
你也许上过培训班，花了好几万元，耗费十天半个月的时间，那么我想问问：“投入这么多金钱和时间，到后你掌握了几道题？1000道？500道？100道？50道？”也许你会下意识地说：“掌握了很多道题。”但是，真的如此吗？人怕扪心自问，很多问题你都知道答案。不过答案很难让人接受，所以佯作不知。说句不客气的话，你连10道题都没有掌握，怎么好意思说自己努力备考了？认清这个真相，本来就很痛苦，我就不再“撒盐”了。一个隐藏得很深的事实是：绝大多数走上面试考场的人，连10道题都没有掌握。所以，你掌握30道题当然会获胜，因为这本来就是实力碾压。
我对年轻人，对进入面试的同学，是充分信任的。我相信，你们有能力解决问题，哪怕根本没见过那种场景；你对世界也有自己的看法，哪怕以前从没仔细想过。你要做的是回归到生活和工作中，真正地解决问题，问啥答啥、想啥说啥，层次清晰、观点明确，说出心中所思所想、所感所悟。但是，要达到这一目标并不容易，需要克服种种困难和障碍。这30道题就是我为你找来的解药。如果说目标在半空中，那么这30道题就是攀爬的台阶、梯子，顺着往上爬，就能够得着目标。
我一直觉得，学面试应该越学越自信，但是很多同学却越学越不自信。主要原因就是，很多人学的是生硬、死板的模板。他们在答题时总是想方设法往模板里套，就好像戴了个紧箍咒，越折腾头越疼，越学越不自信，越学越没勇气，路越来越窄，人越来越没有精气神。跟着这本书，学习如何解决实际问题、如何说出心中想法，将一道一道题作为前进的标记，一定会越学越自信。
又因为做事情要宽备窄用，不同考试有不同要求，所以我精心准备了100道题，扩充你的“弹药库”。你有余力就多学几道，没有余力就好好掌握30道，其他题有空时琢磨琢磨，相信你的面试一定会发生天翻地覆的变化。
什么叫作真正掌握一道题？
“掌握”不是“看过”，掌握一道题需要投入的时间、精力、心血远超你的想象。简单来说，判断你是否掌握一道题有两个标准。
个标准是：在你掌握的题中，任选一道题，在任何场合、面对任何人，你都能侃侃而谈，答得有层次、有亮点，甚至有感情，周围的人还丝毫感觉不到一点儿背书的痕迹。
第二个标准是：每道题4个答题点，30道题一共120个答题点，每个答题点是一个小模块。遇到一道新题，你能迅速从这120个小模块中找到合适的模块，组合成新的答案。这120个小模块就如一块块积木，只要你想，你就能高效、合理地“拼插”到一起，组成让人眼前一亮的答案。在面试考场中，面对4道题，你需要16个答题点。根据我的经验，你掌握的120个答题点，至少可以覆盖8个以上。也就是说，在考场上，一半的答题内容都是你提前准备好的，你只需要临时组织另一半内容就好。
我一直所说的模块化备考就是这个意思。要知道题目是猜不出来的，模块却能够猜出来。比如，有些同学大概率要说完善制度、加强宣传、管好自己，但却从来不去打磨这些小模块。这就是“天予不取，反受其咎”。不要相信什么灵光乍现，不要相信什么妙手偶得，绝大多数亮点都是提前准备好的，只不过因为说得自然，你听不出来。
根据我的经验，掌握一道题要花费两到三个小时，是高强度的脑力劳动，过后往往会觉得心力交瘁。而且第二天就会忘得差不多了，只能再学一次。30道题看着简单，真正掌握却真的不易。但是，在一场决定命运的考试中，连30道题都没有掌握，你会遇到更多问题难道不是理所当然的吗？掌握10道题，你没有感觉，你还是新手。掌握20道题，你有进步，你是个小高手。掌握30道题，你厉害了，你是个大高手。掌握50道题，你就是“面霸”。其实，你与高手的差距是可以量化的，不过是20、30道题的事儿。一道一道题掌握下去，你也能成为一个大高手，一个气场满满的“面霸”。
有同学会说，这个标准太高了吧？太难为人了吧？我就想问问：“你觉得备考是怎样一件事？难道轻轻松松就可以获胜吗？”这本来就是拼死拼活的事，哪有那么轻松？有难度能做到的人才不会多，你如果做得到就会超越他们。这不是好事吗？能拿出钱上培训班的人很多，所以这条路很拥挤。能下苦功掌握30道题的人很少，所以这条路很宽阔。
当然，实事求是地讲，按照我说的标准掌握30道题，确实不是一般人可以做到的。但是，你要朝着这个标准努力，努力靠近这一数量，努力靠近这一质量。在这个过程中，你就已经超越绝大多数人了。
但问耕耘，莫问收获
做更难的事，做时间周期更长的事，一点一滴地做，这是时间带给我们的经验。同样，学习面试要一道一道去做题，这是难的方法，也是快的方法。
很少有人愿意慢慢变强，但这恰恰是变强的途径。张爱玲说过这样一句话：“出名要趁早！来得太晚的话，快乐也不那么痛快。”年少时觉得说得真好，说到了心坎儿上。现在发现那不是好话，对大多数人来讲也毫无益处。都说这是个浮躁的时代，那么浮躁的时代缺什么？缺耐心，缺安静下来的能力。
《练习的心态》中谈到，人生的许多焦虑、纠结都来源于这样一个事实：我们的父母、学校并未传授我们正确的练习心态，导致我们将大部分时间浪费在负面情绪上，甚至虚耗一生。很多人过度关注结果以及终目标，这就导致得失心过重，难以对当下保持专注。我们日常做一件事时，要保持练习的心态，平和自然，接受自己的不完美，给自己更多时间，通过不断练习提高自己。人生是一场漫长的练习，过分执着于目标，却对实现目标的具体步骤视而不见，导致我们焦虑、不耐烦，既达不成目标，也没有办法享受人生。人生要以过程为导向，将总目标作为船舵，聚焦于当下，专注于过程，带着平和、客观的心态生活。
“但问耕耘，莫问收获”“尽人事以听天命”说的都是同样的道理。播种、除草、施肥、浇水、收割，每个环节都要花费大量心血，所以要“但问耕耘”，没有不劳而获的道理。还会遇到干旱、虫害、风灾、雨雪、人祸，每一次的天灾人祸都可能颗粒无收，所以要“莫问收获”，要“尽人事以听天命”。
这些年来，我看过太多人的公考故事，其中有酸甜苦辣、喜怒哀乐，各种滋味搅和在一起。我总是劝他们要“积极乐观，保持耐心，但问耕耘，莫问收获”，这真是我年近不惑的体会。
有一个词叫作“芸芸众生”，说的就是我们每一个普通人。“芸芸”来自《道德经》，指普通人犹如野草，犹如流云。我们有着草一样的命运，有着草一样蓬勃的生命力，有着草一样耐受艰苦的韧劲，有着草一样绿遍天涯的未来。
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