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| 內容簡介： |
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人力资本是创新的核心资源，加快人力资本积聚对于中部地区产业结构转型升级及经济增长方式转变有着重大的现实意义。本书在构建人力资本积聚和产业结构转型升级耦合机理的基础上，从中部地区人力资本和产业结构的特征出发，分别从人力资本存量、人力资本异质性和人力资本空间溢出等多个角度研究中部地区人力资本积聚与产业结构转型升级的关系，探讨加速中部地区人力资本积聚的路径，并在借鉴国际经验的基础上，提出相关政策建议，期望能够加速人力资本积聚，助推中部地区产业结构转型升级。
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| 關於作者： |
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刘瀑，女，1977年，河南洛阳人。经济学博士，教授，河南省教育厅学术带头人，郑州轻工业大学经济与管理学院学术委员会委员。主要研究领域:区域经济、产业发展与劳动就业。主持和参与完成各类课题10余项，其中主持国家社会科学基金一般项目1项：《中部地区人力资本积聚支撑产业结构转型升级的路径及政策选择研究》，主持省级课题3项，参与完成国家级课题2项；在核心期刊发表文章20余篇，被CSSCI收录10余篇，其中论文《中国经济增长、产业结构与劳动就业间的变动机制研究——基于VAR模型的动态实证分析》获河南省社会科学优秀成果二等奖。专著：《中国经济增长中的就业问题研究——基于产业发展的视角》（社会科学文献出版社）获河南省社会科学优秀成果三等奖。
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| 目錄：
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第1章导言
第2章人力资本、产业结构转型升级的内涵与相关研究
2.1基本概念界定
2.1.1人力资本内涵
2.1.2人力资本积聚内涵
2.1.3产业结构转型升级内涵
2.2人力资本与产业结构升级相关理论
2.2.1人力资本相关理论
2.2.2产业结构转型升级相关理论
2.2.3产业结构演进理论与人均收入理论
2.2.4空间集聚和溢出理论
2.3国内外对于人力资本积聚与产业结构升级的研究综述
2.3.1人力资本积累与产业结构升级
2.3.2人力资本空间集聚与经济增长
2.3.3人力资本空间集聚与产业空间集聚演化
2.3.4国内外文献述评
第3章中部地区加速人力资本积聚支撑产业结构转型升级的必要性
3.1破解资源环境约束的需要
3.1.1自然资源约束日益严峻
3.1.2环保压力越来越大
3.2提升区域核心竞争力的需要
3.3发展战略性新兴产业的需要
3.3.1战略性新兴产业是产业结构转型升级的重点
3.3.2人力资本积聚支撑战略性新兴产业发展
3.4中部地区实施创新驱动发展战略的需要
3.4.1世界经济格局的深刻变化带来严峻挑战
3.4.2创新驱动型发展需要积聚更多的人力资本
第4章中部地区人力资本积聚与产业结构特征
4.1人力资本积聚特征
4.1.1人力资本投资增加
4.1.2人力资本存量提高
4.1.3人力资本结构优化
4.1.4人力资本积聚水平提升
4.2产业结构发展特征
4.2.1第一产业的产值结构与就业结构
4.2.2第二产业的产值结构与就业结构
4.2.3第三产业的产值结构与就业结构
4.2.4产业结构优化度提升
4.3人力资本积聚与产业结构转型升级的发展困境
4.3.1人力资本的素质结构差
4.3.2人力资本的产业分布不均衡
4.3.3高层次人才匮乏
4.3.4高层次人才流失严重
第5章人力资本积聚与产业结构转型升级的耦合机理
5.1人力资本积聚支撑区域产业结构转型升级
5.1.1生产效应
5.1.2配置效应
5.1.3溢出效应
5.1.4收入效应
5.2产业结构转型升级推动人力资本积聚
5.2.1倒逼效应
5.2.2吸引效应
5.3人力资本积聚与产业结构转型升级的螺旋式耦合
第6章中部地区人力资本积聚、异质性与产业结构转型升级
6.1人力资本存量与产业结构转型升级
6.1.1理论机制
6.1.2模型设定及数据说明
6.1.3描述性统计分析
6.1.4实证分析
6.1.5研究结论与启示
6.2异质性人力资本与产业结构转型升级
6.2.1理论分析与研究假设
6.2.2模型设定和数据说明
6.2.3实证分析
6.2.4稳健性检验
6.2.5研究结论与启示
第7章中部地区人力资本积聚、空间溢出与产业结构转型升级
7.1理论机制
7.2模型设定和变量数据说明
7.2.1模型设定
7.2.2变量数据说明
7.3实证分析
7.3.1人力资本积聚、空间溢出对产业结构转型升级的影响
7.3.2各要素对产业结构转型升级的贡献率
7.3.3中间机制检验
7.4结论与启示
7.4.1结论
7.4.2启示
第8章中部地区加速人力资本积聚的路径
8.1理论机制
8.2模型设定和变量数据说明
8.2.1模型设定
8.2.2变量和数据说明
8.3实证分析
8.4异质性分析及进一步的考虑
8.4.1经济发展程度差异
8.4.2教育发展水平差异
8.4.3政策定位差异
8.4.4工具变量估计
8.5结论与启示
第9章发达国家加速人力资本积聚的经验
9.1美国加速人力资本积聚的经验
9.1.1美国产业结构变迁和人力资本积聚
9.1.2美国加速人力资本积聚的经验
9.2日本加速人力资本积聚的经验
9.2.1日本产业结构变迁和人力资本积聚
9.2.2日本加速人力资本积聚的经验
9.3韩国加速人力资本积聚的经验
9.3.1韩国产业结构变迁和人力资本积聚
9.3.2韩国加速人力资本积聚的经验
9.4德国加速人力资本积聚的经验
9.4.1德国产业结构变迁和人力资本积聚
9.4.2德国加速人力资本积聚的经验
第10章中部地区加速人力资本积聚的政策选择
10.1大力培养高端人才
10.1.1注重培养本土高端人才
10.1.2大力发展高等教育
10.1.3科研与人才培养相结合
10.2培养大批技能型人才
10.2.1积极借鉴发达国家和地区经验
10.2.2发挥民间资本的作用
10.3完善人才引进和服务体系
10.3.1适度提高人才引进门槛
10.3.2促进人才服务机构发展
10.3.3积极引进国际人才
10.4统筹以产业为导向的人才集聚
10.4.1扶持平台载体
10.4.2发挥产业集群优势
10.5加强人才交流与合作
10.5.1加强城乡之间的人才交流与合作
10.5.2加强省域之间的人才交流与合作
参考文献
后记
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| 內容試閱：
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序言
中国经济正处于由高速增长阶段向高质量发展阶段转变的关键期，中部地区依靠资源要素大量投入、技术模仿和生产要素低成本的增长模式难以为继，必须实施创新驱动发展战略，加快推进经济发展方式转变。人力资本是创新的核心资源，加快人力资本积聚对于中部地区产业结构转型升级及经济增长方式转变有着重大的现实意义。本书在构建人力资本积聚和产业结构转型升级耦合机理的基础上，从中部地区人力资本和产业结构的特征出发，分别从人力资本存量、人力资本异质性和人力资本空间溢出等多个角度研究中部地区人力资本积聚与产业结构转型升级的关系，探讨加速中部地区人力资本积聚的路径，并在借鉴国际经验的基础上，提出相关政策建议，期望能够加速人力资本积聚，助推中部地区产业结构转型升级。
本书的突出特色有以下两点。
一是理论与实践相结合，研究服务于实践。本书通过梳理相关理论和已有研究成果，把整个研究建立在坚实的理论基础之上。同时，从中部地区破解要素禀赋约束、提升区域核心竞争力和实施创新驱动发展战略等的迫切要求出发，结合中部地区人力资本和产业结构发展历程及现状，构建人力资本积聚和产业结构转型升级的耦合机理，并从不同角度进行实证分析。通过理论分析和实证研究，提出中部地区加速人力资本积聚的路径和加快产业转型升级的政策建议。
二是计量分析与案例分析相结合使研究结论更加科学合理。一方面，本书构建计量模型，探讨了中部地区人力资本积聚与产业结构转型升级的关系，以及人力资本积聚的机制。以上研究为中部地区的政策选择提供了科学的依据。另一方面，本书借助案例分析，探讨了中部地区产业结构转型升级的现实困境，为中部地区加速人力资本积聚支撑产业结构转型升级提供了可行的路径。此外，本书还用案例分析法对发达国家在经济转型过程中人力资本积聚和产业结构转型升级的关系进行考察，并对其经验和做法进行总结和归纳，使本书的政策建议更具有可行性。
本书的学......
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